Université Pierre-Mendès-France - Grenoble

7 de Printemps de l’Audit Social e Université Performances Économiques & Performances Sociales à l’heure de la R.S.E. ACTES ÉDITÉS AVEC LE CONCOURS DE ESSEC Business School - Paris Marrakech, Maroc 5, 6 & 7 mai 2005 Éditeurs scientifiques Jean-Marie PERETTI et Jean-Luc CERDIN EN PARTENARIAT AVEC l’AGRH, l’ISEOR, l’ANDCP, l’AFDIP, la FMRH, les associations Professionnelles RH et les Instituts d’Audit Social (I.A.S.) européens, méditerranéens et africains AVEC LE CONCOURS DE I

11 Feb 2010 CAHIER DE RECHERCHE : 2008-06 E1 Prospective du métier des acheteurs : quels profils pour les acheteurs de demain ? MERMINOD Nathalie, BICHON Arnaud Unité Mixte de Recherche CNRS / Université Pierre Mendès France Grenoble 2 150 rue de la Chimie – BP 47 – 38040 GRENOBLE cedex 9 Tél. : 04 76 63 53 81 Fax : 04 76 54 60 68 1 halshs-00456058, version 1 - 11 Feb 2010 RESUME Prospective du métier des Acheteurs : Quels profils pour les acheteurs de demain ? Traditionnellement

Carrière Sociale IUT II de Grenoble Université Pierre Mendès France « Les représentations sociales des jeunes et des professionnels qui les accompagnent peuvent elles être un frein à leur insertion professionnel ? » I : Constats socio-démographique : A :La jeunesse : 1 : Définition : C'est un concept difficile à définir , c'est un temps entre l'enfance et la vie dites « autonome » d'adulte. Soulignant cette difficultés à cerner cette notion Pierre Bourdieu déclarait «  la jeunesse

décisions que cela entraîne 7 1.3 La situation de départ 1.3.1 Géographie et environnement socio-économique La propriété se situe au lieu-dit « le Mûrier », de la commune de Gières. Cette municipalité adhère à une structure intercommunale, Grenoble Alpes Métropole (plus couramment appelée la Metro). Cette dernière a pris, depuis le 1er janvier 2000, la forme juridique d’une communauté d’agglomération. "La Métro" se localise au centre d’une aire urbaine de plus d’un demi million d’habitants

macroéconomie, dernière mise à jour octobre 2009 Enseignant A. Direr Licence 2, 1er semestre 2008-9 Université Pierre Mendès France Cours de macroéconomie suite Partie 4 : La monnaie et l'inflation 4.1 Introduction Nous avons vu dans la partie introductive que l'inflation en France est très variable depuis un siècle. Le niveau des prix a parfois augmenté, parfois diminué. Globalement toutefois, la France connaît une inflation moyenne positive puisque sur un siècle les prix ont été multipliés par 20

ttiionalle Économ e Po que I n e r na ona e Cahier de recherche Vol. 1, n o 1 Février 2001 DÉFINIR LE DÉVELOPPEMENT: HISTORIQUE ET DIMENSIONS D'UN CONCEPT PLURIVOQUE Jean Ronald Legouté Groupe de recherche sur l'intégration continentale Université du Québec à Montréal Département de science politique C.P. 8888, succ. Centre-Ville, Montréal, H3C 3P8 http://www.unites.uqam.ca/gric 2 Jean-Ronald Legouté Centre Études internationales et Mondialisation Les opinions exprimées et les

have been identify. Key words : ethics, ethical consumption, consumer ethical sensitivity, qualitative research. 1 Professeur, Cret-Log, Aix-Marseille Université, jean-louis.moulins@univ-amu.fr Faculté d'Economie et de Gestion - Département ISSG 14, rue Puvis de Chavannes 13231 MARSEILLE cedex 01 2 ATER, Cret-Log, Aix-Marseille Université, jean-françois.toti@univ-amu.fr Faculté d'Economie et de Gestion - Département ISSG 14, rue Puvis de Chavannes 13231 MARSEILLE cedex 01 1 INTRODUCTION La

ressources humaines représente une tentation parfois pressante pour des chercheurs en quête d’abstraction et de recul face au quotidien des organisations. D’un point de vue CREPA, Université Paris IX- Dauphine, France. Courriel : julie.tixier@dauphine.fr IAE de Lille & GET-ENST Bretagne, ENST Bretagne - technopôle Brest-Iroise, France. Courriel : fdeltour@voila.fr 1 2 plus managérial, la mise en place d’instruments de mesure des ressources humaines peut être présentée comme un facteur favorable à la réalisation

humaines représente une tentation parfois pressante pour des chercheurs en quête d’abstraction et de recul face au quotidien des organisations. D’un point de vue 1 2 CREPA, Université Paris IX- Dauphine, France. Courriel : julie.tixier@dauphine.fr IAE de Lille & GET-ENST Bretagne, ENST Bretagne - technopôle Brest-Iroise, France. Courriel : fdeltour@voila.fr plus managérial, la mise en place d’instruments de mesure des ressources humaines peut être présentée comme un facteur favorable à la réalisation

SPORTIF VALIDATION OF A MEASUREMENT SCALE BY MODELS OF STRUCTURAL EQUATIONS: CASE OF THE BRAND IMAGE OF THE SPONSOR/SPORT EVENT COUPLE CHEDLIA FITOURI Enseignant chercheur, Institut Supérieur Du Sport et de l’Education Physique de Ksar Saïd, Université de la Manouba, Tunisie chedliafitouri69@gmail.com Date de soumission : 20/01/2019 Date d’acceptation : 24/05/2019 DOI : https://doi.org/10.5281/zenodo.3679475 mailto:chedliafitouri69@gmail.comhttps://doi.org/10.5281/zenodo.3679475VALIDATION