Union syndicale Solidaires

des enfants. Mais les enfants seront ceux de la femme stérile puisque c'est elle qui a payé la dot. Son épouse l'appelle « mon mari », lui doit obéissance et respect, et la sert comme elle servirait son véritable mari. Il est exclu de voir dans ces unions une forme particulière d'homosexualité féminine. D'après C. Rivière, Introduction à l'anthropologie, Les fondamentaux, 1999. • Chez les Tibétains, lorsque l'aîné de plusieurs frères a pris légalement une femme, celle-ci épouse successivement chacun

professionnels : les tribunaux ont toujours interprétés largement la définition des revendications professionnelles des salariés. Sont considérées comme licites toutes celles qui portent sur la rémunération, les conditions de travail, l'exercice du droit syndical, la crainte de licenciement… Par contre les grèves de solidarité déclenchées pour défendre les intérêts professionnels d'autrui ou les grèves de protestation destinées à obtenir le retrait d'une sanction contre un travailleur ne sont licites qu’à

De la loi de 1950 et l’instauration du dialogue social jusqu'au rapport Auroux sur les droits des travailleurs (1981) 5. Des Lois Auroux (1982) jusqu’à la loi Fillon (4 mai 2004) 6. La modernisation du dialogue social et de la représentativité syndicale depuis 2007 7. Les réformes du code du travail de 2016-2017 et la crise sanitaire de 2020 1791-1910 : La reconnaissance du droit d’association 1791 Les décrets d’Allarde des 2 et 17 mars posent le principe de la liberté du travail selon lequel

dans les négociations avec leurs interlocuteurs. C'est dans cette optique qu'ont vu le jour la Confédération Européenne des Syndicats (CES) ou encore la Confédération Syndicale Internationale (CSI). Les difficultés restent encore nombreuses sur la voie de l'internationalisation des syndicats : les traditions et les cultures syndicales varient beaucoup d'un pays à l'autre, ce qui entraîne des désaccords sur les modes d'action et la définition des objectifs prioritaires. 3.3.3 - ...Et les Etats essaient

comités d’entreprise .................................................................................. 16 Élection des délégués du personnel ............................................................................. 19 La section syndicale d’entreprise et le délégué syndical ........................ 21 Protection et moyens d’action des représentants du personnel ...... 22 Le cadre légal de la représentation du personnel ................................................... 23 Rôle et droits des délégués

publique. |Pays ou zone |Nombre de journées non travaillées | | |(par an de 1995 à 2004, pour 1 000 travailleurs) | |Union européenne |53,14 | |Allemagne |2,85 | |Espagne

chef de parti. Sa formation est déchirée par les querelles et les sécessions, qui affaiblissent considérablement ses chances. A côté de Guesde, les broussistes sont antimarxistes, tandis que les allémanistes veulent donner la primauté à l’action syndicale. En 1901, Guesde et Vaillant réunissent tous leurs partisans au sein du « parti socialiste de France », toujours marxiste et hostile à toute participation à un gouvernement bourgeois de gauche. Dominé par la forte personnalité de Jean Jaurès, le

sur le plan municipal et à l’arrivée au pouvoir par la voie légale. c) Les Allemanistes : le Parti socialiste ouvrier révolutionnaire (PSOR) fondé en 1890 par Jean Allemane, un ouvrier typographe. Leurs idées : importance de la conquête du monde syndical, méfiance à l’égard des politiciens, pour la grève générale, antimilitaristes. * Le Parti socialiste de France, le PSDF qui regroupe depuis 1901 : a) Les partisans de Jules Guesde : le Parti ouvrier de France (POF) scission du congrès ouvrier

Taylorisme (dès 1880) et fordisme (dès 1930) • La grande usine l’emporte sur l’atelier après 1880 Troisième révolution industrielle (depuis 1950) • Automatisation dès 1950 Quelques grèves Vers le progrès social 1864 Carmaux, 1892 1884 Liberté syndicale 1936 1936 Accords Matignon, congés payés Mai-juin 1968 1973 Crise majeure Droit de grève 2 U ne chaîne de montage dans l’usine Renault de Flins en 1974 Pour découvrir 1 Expliquez ce qui distingue les ouvriers apparaissant

matière d’aménagement et de mise en valeur du territoire. Un Comité syndical composé notamment d’élus représentant les Communes et les Communautés de Communes, est réuni trimestriellement. Il donne délégation à un Bureau syndical composé de membres élus en son sein pour le traitement de la majorité des dossiers courants et le fonctionnement d’une équipe technique. Les instances délibérantes (Comité syndical et Bureau syndical) ont un rôle central dans la gestion, l’organisation et le fonctionnement