Union des métiers et des industries de l'hôtellerie

Glossaire Annexe 4 - Fiches « métiers » Fiche métier n° 1 Le travail de commercial et les TIC Jérémie Rosanvallon ______________________________________ 237 Fiche métier n° 2 Du papier vers le voice picking : exemple de la préparation de commandes dans le secteur de la logistique Virginie Govaere __________________________________________ 239 Fiche métier n° 3 Évolution du travail d’un salarié d’une banque Yves Lasfargue ___________________________________________ 243 Fiche métier n° 4 Téléopérateurs en

FNAE Fonds national d’Action pour l’Emploi FNE Fonds national pour l’Emploi FNR Fonds national de Retraite GPL Gaz Propane Liquide GV Groupes vulnérables HIMO Haute intensité de Main-d'OEuvre IAGU Institut africain de Gestion urbaine ICS Industries chimiques du Sénégal IDA International Development Association IEC Information Education Communication IMF Institution de Micro finance IPM Institut de Prévoyance maladie IPRES Institution de Prévoyance Retraite du Sénégal Ktep Consommation

avec une logique de plannification. Les pouvoirs publics ont souhaité par un décret (nature réglementaire) que certains salariés relèvent de statuts. Beaucoup des statuts ont disparu au fil du temps mais il en existe encore : personnel dans les industries électriques et gazières (edf, erdf, gdf suez SA... environ 150 000 personnes ; personnel de la RATP personnel privé mais sous statut 40 000 personnes ; SNCF...). Le nombre de statutaires a diminué mais on est aujourd'hui environ à 500 000 personnes

financiers. 3-Le tarif de l’impôt Les taux de la TVA sont au nombre de quatre : • Un taux normal de 20% • Un taux de 14% auquel sont soumises les opérations de transport, l’électricité; • Un taux réduit de 10% réservé notamment aux secteurs de l’hôtellerie et de la restauration ; • un taux réduit de 7% applicable aux produits de large consommation. Pour l’assujetti à la TVA, l’exigibilité permet de déterminer la période d’imposition à laquelle il convient de rattacher les opérations imposables qu’il

biodiversité et la lutte contre la corruption 24 Conseil Economique, Social et Environnemental 15. Le pays dispose de potentialités importantes qu’il met en valeur dans le cadre de stratégies sectorielles: tourisme, agriculture, pêche, industries manufacturières, mines (phosphates), textile, aéronautique, automobile, offshoring, et logistique, etc. 16. Le contexte national a également été fortement marqué par le lancement du processus de régionalisation avancée pour enrayer les déséquilibres

.....................................................................................................................................................................24 Section 2 : Rapports entre bailleurs et locataires des immeubles affectés à l'hôtellerie..................................................................................................... 25 Section 3 : Classement.....................................................................................................................

risques majeurs ..................................................................... 46 II.1.4.4. Energie ................................................................................................................................ 49 II.1.4.5. Industrie ............................................................................................................................... 52 II.1.4.6. Phosphates .............................................................................................

développement et la protection de l’environnement (OASDPE). 49. Réseau des associations de la réserve de biosphère de l’arganeraie (RARBA). 50. Talilt N’Talmast. 51. Tamainout Agadir. 52. Tiwizi Drarga. 53. Tiwizi pour le développement et la coopération. 54. Union régionale des coopératives d’habitat URICH Igoudar. 8 Profil environnemental d’Agadir TABLE DES MATIERES PRESENTATION . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .

ar=`ljjbo`b=ab=a°q^fi= bq=ab=i^=afpqof_rqflkÓ Les Référentiels des métiers cadres sont une publication de l’Apec. Les Référentiels des métiers cadres sont des outils destinés aux étudiants, aux cadres et aux acteurs des ressources humaines. Ils permettent : - de mieux connaître et faire connaître les métiers cadres d’une fonction, d’un secteur ou d’un domaine en évolution au moyen de fiches-métiers, - d’identifier les entreprises où s’exercent ces métiers, - de fournir des informations pratiques permettant au

La maturité des « valeurs » technologiques des années 2000 3. L’innovation interrompue ou relancée ? Quels enjeux de politiques publiques ? 36 37 40 44 51 Chapitre 3 - Les nouvelles interfaces industrie-services : un gisement potentiel de croissance ? 1. Un renversement de la dynamique industrie-services 2. Un fort potentiel de développement de l’économie de l’usage 3. Une moindre pression environnementale de ce modèle de croissance qui reste à évaluer Quels enjeux de politiques publiques