Une Entreprise Au Bord Du Gouffre

construites à Cuba. Kennedy met aussitôt en place un blocus qui empêche tous les bateaux d’arriver sur l’île pour empêcher que l’URSS n’envoie des fusées à Cuba. Il informe aussitôt la population dans un discours où il explique que le monde est « au bord du gouffre ». Le blocus fonctionne car les navires soviétiques font demi-tour et renonce à installer des fusées à Cuba. En contrepartie, les USA acceptent de démanteler les fusées installées en Turquie. Les deux grands modèles idéologiques : |Modèle

la STASI, est chargée de traquer les opposants en espionnant la population. Les démocraties populaires se voient également imposer, avec certaines nuances, une soviétisation de leur économie : collectivisation des terres, nationalisation des entreprises, planification des objectifs. Les mouvements d’opposition sont sévèrement réprimés : en 1953, une grève des ouvriers de Berlin-Est débouche sur une révolte demandant des élections libres ; les chars soviétiques interviennent et la répression fait

management liées notamment à la gestion stratégique d’une entreprise. Elle démontre aussi comment des facteurs tels que les dimensions humaines et émotionnelles des entreprises peuvent dangereusement prendre le pas sur la rationalité économique et conduire au déni de réalité et à l’aveuglement collectif. Face à un tel cataclysme, les esprits helvétiques ont été marqués. Comment une entreprise comme Swissair peut-elle sombrer dans le gouffre de la faillite ? Comment un fleuron national peut-il être

semi-durables. - Accès illimité aux matières premières. - Un régime monétaire souple. - Une économie nationale autocentrée, peu ouverte sur l’étranger. - Une concurrence relâchée. - Une structure de marché oligopolistique : les entreprises sont « Price makers ». 2) Un nouveau rapport salarial - Travail à la chaine, taylorisation sont mis progressivement en place entrainant une hausse régulière des gains de productivité. Mais par conséquence le travail devient plus difficile

USA. Il va être assassiné trois ans plus tard. - Le prodigieux festival de Woodstock* eut lieu à New-York en août 1960. - Rupture des relations américano-cubaines en janvier 1961. Suite à la décision de Fidel Castro* de transférer les entreprises américaines à Cuba, les États-Unis (leur économie étant perdante dans l’affaire) rompent officiellement avec le gouvernement cubain. Les Etats-Unis décideront, en guise de sanction, de faire tomber un embargo (interdiction provisoire aux navires

guerre, le jazz déferle en France et en Europe puis le rock’n’roll dans les années 1960. C’est de la culture et en même temps du business. Hollywood véhicule à la fois l’American way of life mais aussi les valeurs des Etats-Unis. C’est une entreprise de propagande qui rapporte beaucoup d’argent. Les valeurs véhiculées sont : l’individualisme, le succès (le héros gagne toujours à la fin), l’esprit d’entreprise, de conquête, la société de consommation, l’action et la violence. La littérature

privilégiée. Importance de la bourgeoisie. Économie Planification centralisée (plans quinquennaux) Économie capitaliste reposant théoriquement sur l’initiative individuelle, la liberté d'entreprise et le libre marché, mais dans laquelle les entreprises privées et publiques sont très dépendantes de capitaux et d'investissements publics. Conception de l’individu L'individu est soumis aux objectifs politiques fixés par le parti qui réforme la société. L'individu en tant que consommateur (fortement

les constructions promises ? » Lorsqu'on fait remarquer que le retard est lié aux exigences des marchés publics et que le partenaire a du mal à s'y soumettre : « A quoi bon des devis ? On peut obtenir trois devis différents réalisés par une même entreprise ! » Difficile dans ces conditions de se convaincre que l'argent du Blanc ne représente pas une belle opportunité pour certains.  Mais qu'est-ce qui peut bien se passer dans les têtes lorsqu'on prend conscience que la manne va se déverser sur

profiter d’un marché en plein développement. I. Historique Adidas Group AG, fondée en 1949, est une firme allemande basée à Herzogenaurach spécialisée dans les articles de sport. Il s'agit d'une entreprise qui fabrique et distribue des articles de sport : vêtements, chaussures, ballons, équipement de golf, etc. Fin 2007, l'entreprise affirme employer 31 344 salariés dans le monde. Elle est également mondialement connue sous l'appellation : la marque

................................... 10 4. Importance de l’innovation au sein de l’entreprise ............................................................................ 10 1.- L’innovation, facteur determinant de la competivité au sein d’une entreprise ................................... 10 1.1.- L’innovation permet de renforcer la compétitivité de l’entreprise et influe sur les stratégies de mise en œuvre .....................................................................................