Un Monde En Voie De Standardisation

d’amélioration économiques, sociaux et environnementaux et est de ce fait présent dans le monde des affaires. Depuis l’apparition de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) qui se tournait clairement vers le monde professionnel, on parle aujourd’hui de plus en plus de responsabilité globale des organisations, qui incluent l’ensemble des acteurs de la planète en effaçant les frontières. Dans le monde des affaires, le concept de durabilité se matérialise par la mise en œuvre d’une stratégie

politiques. L’ordre mondial de la "guerre froide" est remplacé par un nouvel ordre caractérisé par la mondialisation de l’économie et par le renforcement des affrontements concurrentiels. Cette internationalisation de l’économie se concrétise par un monde complexe et conflictuel dans lequel les notions centrales sont lacompétition et la confrontation des intérêts économiques. L’environnement n’est plus stable, il est *complexe* et *dynamique*. Les confrontations des intérêts économiques conduisent à

montre que la domination n’est pas toujours ostentatoire mais qu’elle est le plus souvent sournoise et structurelle. Au lieu d’utiliser les concepts de fausse conscience et d’aliénation pour expliciter les mécanismes de la domination idéologique, une voie qui placerait l’analyse au-dessus de la mêlée et comme connaissant les vrais intérêts des groupes aliénés, Deetz a choisi de mettre en lumière les procédés par lesquels ces intérêts, quels qu’ils soient, ont été étouffés. Il conçoit les organisations

production humaine (I), nous verrons que le geste technique semble paradoxalement s’appauvrir dans la fabrication moderne et technologique qui contraint la libre et authentique production humaine (II). Enfin nous nuancerons la portée de l’emprise du monde technicien sur la dévalorisation de la valeur du geste technique dans tous les modes de productions : artistique, technique, artisanal (III). I- Le geste technique est l’expression de la spécificité de la production humaine

minimes. Tous les produits possèdent le même nom suédois (cela est positif pour la logistique, pour l’image de marque et cela réduit aussi les coûs de manière drastique). Le design des magasins et des catalogues sont aussi les mêmes partout dans le monde. Evolution du marketing international et global : Trois changements majeurs en trente ans : 1. 70’s – 80’s : Marketing international : Procter&Gamble, Unilever, Philips, Electrolux, Interbrew, … Exemple : Electrolux = Ils veulent avoir

imposées par le marché. Cette contrainte, qui pèse d'abord sur le produit, conduit généralement l'entreprise à s'interroger sur la standardisation de ses process de production et sur la rentabilisation des investissements afférents. Les entreprises du secteur agro-alimentaire, par exemple, sont particulièrement sensibilisées aux décisions d'adaptation/standardisation, notamment lorsque leur produit est un référent culturel national (vin ou fromage pour le cas français). La politique produit internationale

les structures représentatives sont en sommeil 3. L’attention à ces deux dispositifs d’intervention distingués par les institutions internationales soulève d’abord la question de l’évaluation du tandem relogement-légalisation au regard de la standardisation des procédures. Elle se double d’une interrogation sur la pérennité de ces programmes et leurs perspectives de diffusion dans des contextes urbains très sensibles aux fluctuations des marchés fonciers. Chacun des aspects de l’évaluation aborde

l'Administration française face à la pression croissante de son environnement, fauteur met l'accent sur les contradictions qu'impose au management public l'opposition entre la volonté de maintenir des principes traditionnels d'unification et de standardisation et une réalité d'activités de plus en plus diversifiées. L 'auteur distingue ensuite quatre types de métiers dans la fonction publique auxquels il n'est pas possible d'appliquer les mêmes règles et plaide pour une mutation intellectuelle rendant

- Objectif : Continuer son expansion à l’international par ces produits et services, et proposer des innovations constantes - Moyens : Humain : Huawei est le plus grand employeur de Chine et emploie plus de 44 000 personnes à travers le monde. R&D : 1 milliard de dollars dépensé ce qui est relativement peu comparé à ces concurrents - Croissance : Huawei a choisit une croissance externe avec de nombreuses joints venture, notamment avec Siemens, ce qui lui a permis de s’implanter

grands immeubles qui créer une masse urbaine en très peu de temps. Sarcelles, ville nouvelle Sarcelles est ici présenté dans un journal de « villes nouvelles » grâce notamment à ces nombreux bâtiments qui vont permettent de loger du monde dans une petite ville de Seine et Oise où il n'y avait personne. Aujourd'hui, ce terme est utilisée plus véritablement pour un nouveaux type de construction qui a eu lieu dans les années soixante. On pourrait alors se demander aujourd'hui si ces