Travail posté

Organisationnel Technique RelationnelDate, période : JUIN 2011Activité administrative réalisée en Autonomie * Seul(e) En participation | 1 | Le contexte de réalisation de l’activité | Présentation succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) J’ai réalisé mon stage à la .Spécialisé dans la chirurgie esthétique et oculaire.Cette clinique se situe 1.Elle a sont effectif une quinzaine de personnes.Elle est dirigé par deux personnes | Présentation du cadre de l’activité (Liaisons

de travail qui illustrent les différentes étapes du processus de production - Les machines affectées à chaque poste Cet ensemble est appelé « données de production » b) c) Jeux d’essais Atelier d’injection plastique et d’extrusion o o o o o 10 personnes 2 équipes Atelier : Atelier d’injection et d’extrusion Postes de travail : 6h – 20h Machines : 6 presses à injection et deux extrudeuses Atelier de peinture o o o o o o 12 personnes 1 équipe Atelier : Atelier de peinture Postes de travail : 14h

Prévention Sécurité & Environnement SOMMAIRE 1. Introduction 2 2. Présentation de l’entreprise 3 3. Situation géographique 4 4. Organigramme 4 5. Description d’une tâche professionnelle présentant un risque 5 6. Le QQOCP 6 7. L’approche par le travail 7 8. Identifier un risque 4 Conclusion 5 I.INTRODUCTION Je suis stagiaire en baccalauréat professionnel Gestion Administration, pour ma période de formation en entreprise, j’ai effectué mon stage de 7 semaines au sein de la Société de Transport Fluvial

personnalisé et confidentiel (accueil du mardi au vendredi de 9 h 30 à 17 h 30 sans interruption ; rendez-vous selon les besoins avec le chargé de suivi). C’est également un espace de convivialité et de calme au sein du campus (espace repos, postes de travail informatique individuel en libre service, etc.). › Le RHSE aide l’étudiant à mieux connaître l’UPMC et l’ensemble de ses services pouvant accompagner son parcours universitaire aussi bien pour le suivi des enseignements que pour sa vie sur le campus

succincte du contexte (organisation, service, poste de travail) | | | |J’effectuais mon stage à l’association Retz’agir situé à 1 bd Pierre de Gondy 44270 Machecoul qui s’occupe d’aider les gens au chômage à trouver du | |travail.

entreprise. Selon la taille de l’organisation, il peut également se composer de multiples serveurs, chaque serveur regroupant l’ensemble des données de chaque département. L’Intranet permet un accès centralisé aux documents de l’entreprise : chaque poste client accède aux informations par le biais de navigateurs Web à une (ou plusieurs) base(s) de donnée(s) et à des serveurs d’application (MySQL). Chaque utilisateur possède ses propres droits d’accès et un accès personnalisé aux documents (notamment

fonctionnement matériel et logiciel du parc. Sauvegarder les données. Collecter des informations sur le poste de travail. Réaliser une fiche d’intervention. 1. 2. Durée du TP : • 5 heures 1. 3. Matériel (équipement et matière d’œuvre par équipe) : • Travail effectué à partir : - d’un poste de travail défectueux dont le problème peut être lié aux composants physiques et logiques. Travail effectué à l’aide : - d’une boîte d’outils de dépannage. - des logiciels de tests, d’installation, de configuration

responsable susceptible de prendre en compte les axes stratégiques. Compte tenu de la réflexion qui doit être menée pour aboutir au plan de formation, ce ne peut-être en aucun cas le seul gestionnaire du plan. Comment élaborer le Plan de formation ? Ce travail est réalisé à partir des éléments apportés par le chef d'entreprise au cours d’un entretien approfondi, et la prise en compte de documents remis par l’entreprise. Il nécessite une préparation, la mise en oeuvre d'une démarche et l'utilisation d'outils

sources d'information -Connaissance de l'entreprise et de son environnement -Procédures et circuits internes de l'information . Assurer le classement et l’archivage des documents du service ou de la structure -Mobiliers et ergonomie au poste de travail -Différents modes et supports de classement -Principes et méthodes de sauvegarde et de sécurité -Règles juridiques de conservation des documents -Règles d'identification des fichiers numériques -Norme du classement alphabétique. Accueillir

| |LE CONTEXTE DE L’ACTION PROFESSIONNELLE | |organisation, activité, poste de travail, moment ou événement particulier, contraintes, ressources matérielles, financières, informationnelles… | |