Travail à ferrer

Lycée Dar Fadhal Soukra DEVOIR DE SYNTHESE N°1 A/S 2014/ 2015 Prof Naguez Ahlem Epreuve Economie Niveau 3ème E&G Durée 2 heures NOM………………………………………Prénom…………………………………………….N°………………classe………… Partie N°1 (10 points) Question N°1 (5 points) Une menuiserie emploie 25 personnes et produit 250 000 portes par an. a- Calculez et interprétez la productivité du travail. (1.5 pts) …………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… b- Si la production

formation A) Problèmes relevés dans l’entreprise : L’entreprise bkne voit depuis quelques années son activité stagnée dû à un marché en faible évolution ces dernières années. 1) Au niveau des ingénieurs et cadre : Il a été remarqué une diminution de la motivation de la part des ingénieurs notamment dû à un découragement face à la concurrence qui se joue plus sur les prix que sur la concurrence des produits. 2) Au niveau des ouvriers : De plus, on note aussi un problème dans le travail des ouvriers

Date de mise à jour : SUPPORT DE COURS Février 2011 ORGANISATION DU TRAVAIL Page 1 sur 31 Validation : la Direction Pédagogique Date de mise à jour : SUPPORT DE COURS Février 2011 SOMMAIRE ORGANISATION DU TRAVAIL...................................................................... 1 1. LES THÉORIES DES ORGANISATIONS .................................................... 4 1.1 PRÉSENTATION DES DIFFÉRENTES THÉORIES DES ORGANISATIONS ............4 1.2 LES FONCTIONS ET LES ACTEURS...........

Le progrès technique Au point de vue de la production, toutes les inventions techniques se répercute au niveau de la productivité et au niveau de la qualité (+ régulière, + abondante, + rapide). On a moins besoin des travailleurs à cause des machines. Les 3 secteurs : - primaire : extraction du sol (pèche, agriculture), secteur en régression. secondaire : transformation (construction, transformation), secteur florissant tertiaire : - service (transport) et commune (enseignement), secteur qui

Sortie de la Deuxième Guerre mondiale globalement affaiblis, les pays du Nord connaissent à partir de 1945 une période de forte croissance qui s'achève avec les chocs pétroliers des années 1975. Quelles sont les caractéristiques de cette période de prospérité, appelée "Trente Glorieuses" ? A-t-elle profité à tout le monde ? Dans une première partie, nous présenterons la croissance. Dans une seconde, nous expliquerons ses limites. La forte croissance qui touche les pays développés entre 1945 et

Les ouvriers de 1840 à 1937 ont connu une période de grands changements, que se soit sur le plan travail, ou bien conditions de vie. Leurs modes de vies furent changés par l’arrivée du Taylorisme (OST) et du Fordisme. Nous verrons dans une première partie leurs conditions au XIXe siècle (env.1840 à 1900) soit avant l’arrivée du Taylorisme et du Fordisme. Ensuite nous étudierons les évolutions en elles mêmes, se qu’elles offrent, leurs datent de création. Enfin nous reviendrons sur les conditions

Aller à :Navigation,rechercher Taylorisme Le taylorisme est une méthode de travail qui tire son nom de l'ingénieur américain Frederick Winslow Taylor (1856-1915). Cette méthode apparue en 1880 repose sur une organisation a priori définie par des scientifiques : l'O.S.T (Organisation scientifique du travail) cherchant à définir "The One Best Way" (la meilleure façon de produire), permettant le rendement maximum. Cette organisation peut-être définie et rentable grâce à l'analyse des techniques

concept. On a tout d'abord connut une croissance démographique exponentielle, grâce à la diversité de l'emploi qui s'est accrue avec la mondialisation. C'est celle-ci qui a permise à l'homme de ne plus vivre seulement de l'agriculture. Mais ce n'est pas pour autant que nous sommes moins seul tout au contraire, la ville d'aujourd'hui peut nous donner le sentiment d'isolement et d'une perte de tous repères due à son immense ampleur. Au IIe siècle, quand la superficie de l'Empire romain est à son maximum

TAYLOR (1856 - 1916) |Théoricien de l'Organisation Scientifique du Travail (O.S.T.) | |Ingénieur et self- made-man | |Son objectif est de répondre à la question : comment optimiser la productivité du travail ? Il affirme viser la prospérité de l'employeur autant que des

cadre pour optimiser le temps ; - Pas de service à table ; - Pas de couverts : des emballages jetables… et ses mains ! - Un ticket moyen ne dépassant pas les 7,5€. On peut segmenter ce marché en trois parties, selon l’offre, ou plus exactement le produit -phare : le sandwich, la pizza et le hamburger. Dans les trois cas, le maître-mot pour la réalisation d’un service rapide mais de qualité est la standardisation. En effet, de l’accueil client à la conception du repas, toutes les procédures sont