Thérapie Systémique

ARKANTA intervient en amont ou en aval des projets de logistique hospitalière et de gestion des flux de personnes, de biens et de matériels. Par une ingénierie concourante et par une double analyse systémique et analytique, nous vous accompagnons pour réussir vos projets de logistique hospitalière. La raréfaction des moyens humains et financiers, même après les réorganisations par pôle (art. L 6146-1 de l’ordonnance du 2 mai 2005), le plan «hôpital 2012 », etc., ont accéléré la prise en compte

indirecte ou directe. Contribuent à former l'écosphère. Le vivant s'organise par imbrication structurelle... Le tout est plus que la somme de ses parties. → propriétés émergentes (ex- enzymes) 3) La nature du vivant : les systèmes vivants Notions de systémique : idée que le vivant est formé par des système. Science qui étudie les systèmes. Définition d'un système : « unité complexe dans l'espace et dans le temps, dont les sous unités coopèrent pour préserver son intégrité, sa structure et son comportement

Ibtissam Encadré par: Mr Kacem.TAJ 1 2014/2015 Plan 1-Notion d’optimisation 2- Les référentiels 3-Les outils d’analyse et d’optimisation 3-1 Audit logistique 3-2 Analyse de déroulement 3-3 Analyse de processus 3-4 Analyse produit 3-5 Analyse systémique 3-6 loi de Pareto 3-7 Diagramme d’ishikawa 3-8 Indices logistique 3-9 Méthode flash 3-10 Benchmarking 3-11 Cout standards 3-12 Optimisation des surfaces 3-13 Temps opératoires 4-Audit du processus de stockage 2 1- Notion d’optimisation Optimiser

théorie des systèmes et l’analyse organisationnelle 1 T R AVA I L É L A B O R É PA R : K H AT E R C H I A M A L M A R S A O U I M A R WA Plan 2 Introduction La genèse de l’analyse en terme de systèmes La théorie des systèmes La théorie systémique :   Approche globalisante Approche des organisations • Ludwig Von Bertalanffy et la théorie générale des système • Jay W.Forrester et la théorie des flux • Conclusion Introduction 3 A la fin des années vingt et vue la complexité croissante

Bourdieu, La reproduction des élites, éléments pour une théorie du système d’enseignement. « Illusion de la neutralité du système d’enseignement » par rapport à l’ordre social. Distinction entre la fonction « propre » (enseignement) et la fonction « externe » (lien avec la société, légitimation de l’ordre établi) du système d’enseignement. « La tendance à la conservation du système d’enseignement et de la culture qu’il conserve rencontre une demande externe de conservation sociale ». C’est en se

Traitement des données : Méthode Merise, SGBDR et SQL I. Introduction Analyse systémique Techniques d’analyse : •  •  Hubert Tardieu (Méthode Merise) en France Peter Chen (Entity-Relationship model) aux Etats-Unis Edgar F. Codd : Caractéristiques des SGBD. I. Introduction Progiciels. Analyse : Merise : AMC Designor, WinDesign Autres méthodologies (E-R, IDEF1x) : Smart ER, ERWin,… I. Introduction Progiciels. SGBD : Oracle, DB2… Informix, SQL Server, MySQL… MS-Access

disposition : ouvrages, journaux, CD fiscal, INTERNET,…. Recueille des données PHASE 3 : • Présente un rapport d’enquête SOMMAIRE CHAPITRE 1 : LE CONCEPT D’ENTREPRISE I. Introduction II. L’approche traditionnelle de l’entreprise. 51 III. L’approche systémique de l’entreprise IV. Les caractéristiques du système entreprise CHAPITRE 2 : l’ENTREPRISE ET LE SOCIAL I. Introduction II. Le rôle social de l’entreprise III. Le bilan social de l’entreprise IV. Le coût social dans l’entreprise. CHAPITRE 3 : LA CLASSIFICATION

Conclusion générale Ce projet de fin formation est défini des compétences visée, ces compétences sont structurées et articulées en un projet intégré de formation permettant de préparer le Stagiaire a la pratique du métier .cette organisation systémique des compétence produit des résultats qui dépassent ceux de la formation par éléments isolés.une telle façon de procéder assure ,en particulier ,la progression harmonieuse d’un objectif a un autre. Présente une compétence comme le comportement global

activités déployées pour concevoir, créer et développer la prestation de service qu’une entreprise souhaite proposer sur le marché, en fonction d’un niveau de qualité choisi. William Sabadie et Eric Vernette, expliquent que : « Selon la conception systémique d’Eiglier & Langeard (1987), le service résulte de l’interaction de trois éléments de base : le client, le support physique et le personnel en contact qui subissent, en arrière-plan, la coordination du système d’organisation interne à l’entreprise

membres qui nous apparaîtraient autrement difficiles, voire impossibles à comprendre » (p. 13-14). Ils se réclament au passage de l'appel lancé par Simone Landry, spécialiste de la communication dans les groupes restreints, en faveur d'une approche systémique des phénomènes et des processus groupaux. La monographie se présente donc aussi comme une contribution au champ des études sur les groupes restreints qui débordent, pour leur part, du monde du travail. Cinq chapitres structurent la présentation