Technicien Qualité

d'information Contexte de la situation  Cadre général : Notre société emploie des techniciens afin pouvoir assurer le service après-vente. Ces techniciens ont des plannings à la journée, et rentrent à l’atelier une fois ce planning d’intervention réalisé. Leur journée est terminée à 18h minimum. L’assistante relève sur leur feuille de jour l’horaire à laquelle ils partent. Nous sommes le lundi 3 juin 2013, un technicien vient signaler qu’il rentre à son domicile, il est 17h50. L’assistante vient

laboratoire 16 techniciens de laboratoire Le service technique dispose de trois laboratoires d’études et de contrôles. Les cartes jointes en annexe indiquent les zones géographiques d’intervention des 3 adjoints techniques et des 3 laboratoires (Nancy, Dijon et Colmar). Chaque laboratoire dispose d’un effectif de 5 techniciens pour pouvoir répondre aux demandes d’études et d’interventions émises par les Centres de Travaux et les Industries. Chaque semaine le technicien de laboratoire est

équipement… Les réapprovisionnements doivent être aussi bloqués pour facilité le comptage des pièces détachées. Ensuite, je dois solder au maximum les en cours (Ordre de Travail effectué) sur l’année et sur le mois en cours. Pour chaque techniciens doit inventorier son véhicule grâce à une liste de relevé de pièce, que j’édite sur le logiciel SAP où j’aurais fais ne sélection des articles sans stock nul (c'est-à-dire supérieur à 0) et que j’envoie ensuite par mail en pièces jointes avec la

| TECHNICIEN MENUISIER AGENCEUR | Mairie de Grand-Quevilly | | DUFOUR ALEXANDRE | 27/01/2012 | | Lycée des Métiers LE CORBUSIER SOMMAIRE  Page 3 : -Remerciement -introduction -Objectif de stage Page 4  a 9 -Récapitulatif et explication de toute les activités effectué en entreprise. REMERCIEMENT : Avant tout développement sur ce stage, il me parait normale de commencer tout d’abord par des remerciements a ceux qui on sue m’accueillir au sein de leur entreprise et

| Remerciements Je remercie tout d’abord Mr Wolff, Chef d’équipe de la maintenance qui m’a permis de réaliser mon stage de baccalauréat professionnel Maintenance des équipements industriels., aussi je remercie tout les techniciens du service de maintenance de l’usine qui mon appris beaucoup de chose tels que Philipe, Michel, Jean-Benoît et manu sans oublier de les remercier pour m’avoir permis de bien m’intégrer dans leur équipes et me sentir a l’aise dans le groupe. Introduction

vivant). Les productions de ces entreprises sont le plus souvent par nature limitées dans le temps, ce qui les amène à contracter avec des artistes, techniciens, ouvriers, sur des périodes définies, quand bien même elles salarient éventuellement du personnel « permanent », en CDI, par ailleurs. Elles peuvent aussi engager un artiste ou un technicien, dans le cadre d'une production, pour un contrat d'une journée ou plus. Cette situation particulière de succession de contrats à durée déterminée, d'alternance

Nom : Prénom : Date de naissance : Fonction : Choix de la formation : Depuis ma troisième je veux exercer le métier de technicien son et lumière. Après l’obtention de mon diplôme national du brevet, je m’oriente en seconde professionnel au lycée Ecole Libre Des Métiers. Il y a d’école secondaire pour apprendre le métier du ingénieur du son, il faut d’abord passer un baccalauréat

Rapport DE STAGE TECHNICIEN Entreprise d’accueil : CEZZAM Tuteur/entreprise : M. Olivier ROGER [pic] Année 2011 Certificat de stage [pic] Remerciements Je tiens à remercier tous les membres de l’entreprise CEZZAM, plus particulièrement les techniciens M. Mickaël HERBET, M. Jacques PINCHEMAILLE, M. Azeddine MAROUF, M. Geoffrey FOUQUET et M. Olivier ROGER technicien et commercial en même temps avec qui j’ai travaillé assez souvent. Je veux remercier aussi M. Nicolas FLICOURT

nécessitera le recrutement de 3 techniciens, l’acquisition d’une presse thermique de 50 000€ et entraînera quelques frais supplémentaires. Le prix de vente moyen d’1 m serait de 150€ HT. D’après l’étude réalisée par l’ingénieur et le responsable marketing, la SA pourrait écouler 700 m / mois (9 mois d’Avril à Décembre 2009). Cependant on hésite entre trois possibilités : Embauche de 3 techniciens et acquisition d’une presse thermique de 50 000€. Chaque technicien serait rémunéré par un salaire

selon les niveaux de formation et selon les filières et dépassent les 80% pour certaines filières. les niveaux Technicien Spécialisé et Licence Professionnelle, soit le 1/3 du coût de la formation. L’objectif est de contribuer aux frais de formation de 8.000 stagiaires par an à l’horizon 2012. L’effectif total des lauréats durant la période 2008-2012 sera de 18.000, dont 16.000 Techniciens Spécialisés et 2.000 de niveau Licence Professionnelle. Le coût global de la mise en œuvre de ce plan d’action