Système de gestion de base de données

prospective .......................................................................................... 19 S-AIN - Panorama des architectures informatiques .................................................................................. 21 S-SID - Un Système d'Information Décisionnel (SID) : pour qui , pourquoi et comment ? ............................ 23 S-SOA - SOA : la synthèse .................................................................................................................... 24 S-CMP

Tables des matières Tables des matières But et structure du document ............................................................................................................................................. 4 Partie I: Connaissances de base Principes ............................................................................................................................................................................. 5 Modèle de phases ..........................................

Licence professionnelle: Management de l’activité commerciale Rapport d’exposé sous le thème de : La gestion de la relation client Préparé par  Professeur: Mme. Echarref Fatima-zahra * Ainas Safae Plan I. La gestion de la relation client. 1- Définition de la GRC 2- les Objectifs de la GRC 3-les composantes de la GRC II. Les nouvelles technologies. 1- nouvelles technologies d’information

29/10/2014 Cours Systèmes d’information Avant-propos Le champ d’action de l’information, quel que soit son niveau d’intervention porte le nom de système d’information. 2 1 29/10/2014  Que veut dire un SI?  Qu’est-ce donc qu’une base de données ?  Que peut-on attendre d’un système de gestion de bases de données ?  Que peut-on faire avec une base de données ?  Une mise en œuvre pratique  NB. Evaluation : les TPs sont à rendre à la fin de toutes les séances :

Procèdes et outils qui permettent de collecter des données issues de différentes bases de données, les mettre en relation et les restituer sous forme de tableaux et graphiques. - But : permettre à l’entreprise de comprendre le fonctionnement actuel de son activité. - ETL (Extract, Transform and Load): Programme chargé d'extraire, nettoyer et charger les données dans un Datawarehouse. - Datawarehouse : Entrepôt de données. (Les données sont organisées en fonction des besoins des utilisateurs

des véhicules est devenue un enjeu majeur pour toutes les sociétés possédant une flotte de véhicules. Le système GPS est la solution la plus adéquate pour se positionner. Avec cette technologie, il est possible, grâce aux satellites, de calculer de manière précise la longitude, la latitude et l’altitude d’un point sur la terre ainsi que d’autres variables. Comment mettre en place un système de traçage et de suivi de véhicule ? Qu’est-ce qui pourrait faciliter la recherche d’un véhicule ? Quels

thème : Le système d’information et le contrôle de gestion PLAN Introduction Partie 1 : Système d’information I –Généralité sur le système d’information 1. Définition des concepts : a) le système b) l’information c) le système d’information 2. L’objectif du système d’information 3. Les caractéristiques du système d’information 4. Le rôle du système d’information 5. Les principaux éléments d’un système d’information 6. Les

souci d’améliorer la qualité de ses services, l’office des postes et Télécommunication (OPT) a initié en 1979 son projet d’informatisation ; ce qui a permis la mise en place de la division informatique en 1990. Cette division chargée d’automatiser la gestion de tous les secteurs de l’OPT, est devenue la Direction de l’informatique(DI) en 1999, la direction de l’informatique et des Nouvelles Technologies (DINT) en 2002, la direction de l’Administration et des Systèmed’Informations(DASI) en 2005 et le Département

PROFESSIONNELLES Spécialité : GESTION DES ENTREPRISES ET DES ADMINISTRATIONS DEVOIR DE : MANAGEMENT DE LA QUALITE THEME : LA CONTRIBUTION DU SYSTEME D’INFORMATION RESSOURCE HUMAINE A L’AMELIORATION DE LA QUALITE. INTRODUCTION. Un système d'information sur les ressources humaines est conçu pour analyser l'information relative aux ressources humaines en vue d'en assurer une meilleure planification et, de ce fait, d'améliorer la prise de décision. Il peut donc fournir des données pertinentes sur de nombreuses

spécialement ceux de l’informatique qui nous ont marqué par leur esprit d’ouverture et de collaboration ; Qu’ils trouvent en ces mots, l’expression de nos sentiments reconnaissances. Eric WANGI NGOY 4 00. INTRODUCTION Depuis toujours, la gestion de l’organisation a posé de sérieux problèmes de surveillance relatifs à la saisie, à la collecte, au traitement et à la diffusion des informations. Devant ses problèmes, l’entreprise est soumise à des contraintes multiples pour renforcer les possibilités