Synthèse Tpe La Peur

présence de schémas non interopérables. Les intérêts des actionnaires ne sont donc pas les mêmes et peuvent même parfois être contradictoires. 2.3.2 ...pour accoucher d'un écosystème fermé Moneo est une carte à puce rechargeable dans les bornes TPE mises à disposition dans les banques et commerces. Cette carte a été tout spécialement créée pour régler les petites sommes chez les commerçants, sur les automates et dans les transports collectifs. Ce mode de paiement permet, à partir d’une carte «

récentes de la génétique. Mais mes jeunes interlocuteurs bouleversent le programme et, rapidement, l’échange se focalise sur les problèmes qui les angoissent. » (A. JACQUARD) Tout d’abord, il faut différencier les termes angoisse, anxiété, émotion, peur, phobie, stress. * L’ANGOISSE : Elle est au fond de chacun sous une forme inconsciente car nous savons nous en protéger: * par la fuite : un élève s'absente un jour d'interrogation * par l'agressivité : chez les jeunes l'agressivité

cadre de notre TPE, nous avons choisi le thème du dopage car c’est un sujet d’actualité important. Pratiquant tout deux du sport, nous sommes personnellement concernés et il est essentiel de se documenter sur ce fléau. En effet, dans une société de plus en plus exigeante au niveau des performances de chaque individu, le dopage apparait souvent comme une solution. Ce sujet nous concerne tous, que ce soit sportifs amateurs ou professionnels, artistes, salariés et étudiants. Ce TPE a été réalisé à

________________________________________________________________________ 3.2.6 Présentation du questionnaire :____________________________________________________ 3.2.7 Analyse des résultats ___________________________________________________________ 3.2.8 Synthèse des résultats de notre étude _______________________________________________ 3.2.9 Regard critique sur notre enquête __________________________________________________ 3.3.0 Conclusions de l’enquête et réflexions associées ______________________________________

(Groupe de salariés cols blancs, Dijon) “C’est comme une plante carnivore” (Groupe de jeunes, métiers tertiaires, Paris) - …ce qui active de fait une mise à distance. “Chardon, risque ” (Groupe de salariés cols blancs, Dijon) “Orties, adrénaline, la peur ” (Groupe de jeunes, métiers tertiaires, Paris) “C’est comme un cactus” (Groupe de salariés cols bleus, Dijon) “Repoussoir” (Groupe de jeunes, métiers techniques, Paris) 17 Les freins et les motivations à la création d’entreprise 12 mai 2003 1

C. Hannah Arendt et sa philosophie du totalitarisme. Le totalitarisme dans la fiction cinématographique. A. 1984 de Michel Radford. B. L'aveu de Costa Gavras. Études comparatives. Conclusion Bibliographie TPE Année 2010-2011 Contraintes et Libertés. Totalitarisme et privation de liberté. Le totalitarisme dans la fiction. Juliette Cordier 1ère ES Fanny Bussereau 1ère ES Solène Mauconduit 1ère S Introduction L'attaque de la Corée du Nord

(SCHLEMMINGER, 2002, pp. 88-103)...................... 145 5.1.2.5. Projets interdisciplinaires : IDD, TPE (France) et ZF (Grèce) ................................ 147 Les IDD (date d’introduction : 2000 - 2001) et TPE (date d’introduction : 1999 - 2000) en France 147 La ZF (date d’introduction 2001 - 2002) en Grèce........................................................................... 150 Les IDD, les TPE, la ZF et notre projet pédagogique............................................................

toutes les questions qui surviennent constitue pour la pluparts des patients une attente à laquelle il est important de pouvoir répondre rapidement. ‘’ Bien que le cancer du sein soit répandu en France, est-il possible de nos jours de le guérir ? ‘’ Ce TPE aborde l’essentiel des aspects médicaux, biologiques, psychologiques, familiaux, sociaux du cancer du sein, en apportant à chaque fois des informations précises, compréhensibles, validées, actualisées, et judicieusement adaptées à ce qu’est aujourd’hui

La définition des PME par l'INSEE en France Dans ses études statistiques, l'INSEE utilise une classification plus simple, basée uniquement sur l'effectif : * Les micro-entreprises : de 1 à 9 salariés. * Les très petites entreprises (TPE) : de 10 à 19 salariés (ou, par généralisation, moins de 20 salariés). * Les petites entreprises (PE) : de 20 à 49 salariés (ou, par généralisation, moins de 49 salariés). * Les moyennes entreprises (ME) : 50 à 499 salariés. * Les grandes

humilité, travail, passion, intuition, émergence, optimisme, confiance et rigueur. En savoir plus : http://www.motivalance.com/news/quest-ce-quune-entreprise-performante-/ http://www.motivalance.com/news/quest-ce-quune-entreprise-performante-/ Synthèse 3 La performance de l’entreprise 1. L’évaluation des résultats de l’entreprise La recherche de la performance de l’entreprise est la vocation du management. 1.1. Quels sont les critères de la performance ? A. Les différentes catégories de critères