Synthèse Tpe Greffe

PLAN DU PROJET Introduction 1. Généralité sur les concepts : 1.1 Définition du secteur industriel 1.2 Historique de l’industrie au Maroc 1.3 L’évolution du secteur industriel au Maroc 1.4 La biographie du ministre de l’Industrie, du Commerce, de l’Investissement et de l’Economie numérique, Moulay Hafid Elalamy 2. Les différents domaines du secteur industriel : 2.1 Secteur automobile 2.2 Secteur aéronautique 2.3 Secteur textile-habillement 2.4 Secteur électronique 3. Les visions du

augmentent leur budget marketing sont celles qui tirent le mieux leur épingle du jeu durant la crise et certainement au sortir de celle-ci. Et c’est surtout vrai pour les Petites et Moyennes en Entreprises (PME) ainsi que pour les Très Petites Entreprises (TPE). 22 5. Choisir la bonne forme juridique La forme d’une personne morale est le type, organisé par une loi, qu’elle adopte. La personne qui veut lancer, seule ou non, son entreprise a deux possibilités : 1. en personne physique ; 2. en société

appelée donc un manager , un équilibre subtile, mais réel, entre un objectif de rentabilité et une contrainte liée au risque de non remboursement d’un crédit. Pour ce faire, l’évaluation de l’entreprise cliente est capitale. Elle porte sur ses états de synthèse, objet du premier chapitre et de manière générale sur son management. Ne pouvant éliminer le risque lié à l’activité de crédit, il est inconditionnel de bien le gérer. D’une part, par une détermination de la typologie des risques de contre partie

octobre 2012. Le bureau a confié à la commission temporaire la préparation d’un avis sur Entreprendre autrement : l'économie sociale et solidaire. Le bureau a désigné MM. Patrick Lenancker et Jean-Marc Roirant comme rapporteurs. Sommaire ■■ Synthèse de l’avis ____________________________ 5 ■■ Avis _________________________________________ 9 Introduction „„ „„ L’économie sociale et solidaire : un champ économique à redécouvrir 9 La place de l’économie sociale et solidaire

responsabilité contractuelle Les garanties accordées aux créanciers 69 73 79 Contrôles 1 2 3 4 5 6 Les ressources humaines L’évolution de l’entreprise Le contexte économique L’entreprise et la justice Les garanties et les recours Contrôle de synthèse 85 87 89 91 93 95 © Éditions Foucher Les ressources humaines 1 DOSSIER 1 1 L’ORGANISATION DE L’ENTREPRISE LES FONCTIONS DE L’ENTREPRISE Identifiez et reportez la nature des fonctions de l’entreprise : sociales, économiques

MAMDA MPP MCMA Mdh MDT MMAD MENA MFCFA Mrds Dh MRE MRO MSF N° ND NOK NA Ns OGM ONA ONDA ONCF OPA OPCVM OPE OPR OPV PCEC PDG PDM PEB P&L PME PNB PRG Pb Pts RGGG RH RNPG ROA ROE SA SAR SARL SBC SCI SEK SGMB SICAV SIRH SNEP SNI S&P GSCI TCN TND TMP JJ TPE TTC TVA USD Var. Vs Dirham marocain Mutuelle Agricole Marocaine d’Assurances Marché des Particuliers et des Professionnels Mutuelle Centrale Marocaine d’Assurances Millions de dirhams Millions de Dinars Tunisiens Millions de dirhams Middle East & North

classification selon la taille Les entreprises ont des tailles différentes. Selon sa dimension, l’entreprise va du simple atelier jusqu’à la grande entreprise. A. Effectif du personnel employé : selon ce critère, on distingue : - les très petites entreprises (TPE) qui emploient moins de 5 employés ; - les petites entreprises (PE) qui emploient un effectif compris entre 5 et 10 salariés ; - les moyennes entreprises (ME) employant un effectif compris entre 10 et 100 salariés (ce nombre peut aller à 500) ; - les

financières et d'assurance).Sources : Insee, Esane et Lifi 2009 3.1. Les catégories d’entreprises Les grandes entreprises : Elles étaient 217 en 2009 en Fr dont 69 sous contrôle d’un groupe étranger. Les petites et très petites entreprises (TPE) : leur taux de mortalité :5 ans. (25% survivent au-delà) ce qui permet au moins à leur créateur d’assurer ses ressources. Définitions et classement : La Fr compte environ 3 millions d’entreprises dont 10 % dans les secteurs industriels, industrie

du client Toutefois, on constate que certains emprunteurs, de bonne foi ou non, omettent de déclarer certaines formes de prêts. C’est dans ce cas qu’on voit l’importance des outils que nous allons vous présenter par la suite. - La fiche de synthèse du client Cette fiche est aussi appelé « fiche image » car elle nous donne une image générale du client : L’état civil,son activité professionnelle, ses revenus annuels,le solde de ses comptes au Crédit Agricole, l’épargne détenue, les encours

2007). Ce questionnement sur la définition même des PME suscite un certain émoi au sein de la communauté française. Ainsi a écrit Karine MERLE (La Tribune du 6 mars 2007) : « le MEDEF est très dubitatif quant à l’approche de l’IASB qui englobe TPE et grosses PME ». Quelles différences entre les IAS/IFRS et les IFRS PME ? Le référentiel pour les PME ne peut se contenter d’être un résumé des IAS/IFRS, ces normes doivent prendre en compte la gestion quotidienne dans les PME. Sur la forme