Synthèse Tpe Femme Publicité

analyser l’évolution de la marge. RAYON kdh LIQUIDE EPICERIE BISCUITERIE ENTRETIEN BEAUTE SANTE PGC CHARCUTERIE H STAND CREMERIE SURGELE BOUCHERIE VOLAILLE BOULANGERIE PATISSERIE POISSONNERIE FLEG PRODUITS VRACS J PF ENFANT BEBE FEMME HOMME CHAUSSURES B TEXTILE MENAGE AUTO BRICO LOIS CULTURE LOIS EXTERIEURSB BAZAR IMAGE & SON ELECTRO AMEUBL EM STATION HYPER HS HYPER MARGE HEBDOMADAIRE OBJ REAL MAG ECART Tx OBJ% Tx REAL MAG % tx sté ECART Pts 94 99 5 9,03%

TABLEAU COMPARATIF DE LA MARGE REALISEE * en kdh : RAYON kdh LIQUIDE EPICERIE BISCUITERIE ENTRETIEN BEAUTE SANTE PGC CHARCUTERIE H STAND CREMERIE SURGELE BOUCHERIE VOLAILLE BOULANGERIE PATISSERIE POISSONNERIE FLEG PRODUITS VRACS J PF ENFANT BEBE FEMME HOMME CHAUSSURES B TEXTILE MENAGE AUTO BRICO LOIS CULTURE LOIS EXTERIEURSB BAZAR IMAGE & SON ELECTRO AMEUBL EM STATION HYPER HS HYPER REAL MAG OBJ 94 26 32 26 27 205 10 6 39 13 2 5 31 27 2 12 24 104 4 3 5 6 5 24 13 6 13 5 36 5 5 4 15 1 226 227 99

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2013 – Droit Term STMG – Livre du professeur– La photocopie non autorisée est un délit. Retrouvez des ressources complémentaires en téléchargement gratuit sur le site www.reforme-stmg.hachette-education.com (accès réservé aux enseignants) : • Les synthèses schématiques interactives • Le cours rédigé modifiable par l'enseignant (formats Word et PDF) Avant-propos Le manuel s’inscrit dans la rénovation de la série Sciences et technologies du management et de la gestion (STMG). Ce nouveau programme

de projet web, il élabore les processus de conception et de réalisation de documents tous médias, et en particulier des sites Internet ou Intranet. Webplanner ou responsable marketing multimédia : ce salarié est chargé d'élaborer les campagnes de publicité ou de communication en ligne. Ces campagnes prennent la forme de bandeaux publicitaires appelés « bannières », de boutons ou d'opérations spéciales (annimations, envoi en nombre de courriers électroniques). Ingénieur d'études web ou multimédia :

inventé l'automobile mais on est parcontre un excellent exemple d'invention-innovation. A priori, les recherches sur la motorisation etait plus avancé en Allemagne mais les mecaniciens, ingenieurs, inventeur Français ont parfaitement su faire la synthese de ce qu'il pré-existé en en tirant le meilleur. Ainsi, des le debut des années 1890, un certain nombre d'entreprises française vont se tourner du moteur à vapeur vers le moteur à explosion. En effet, les perspectives de miniaturisation du moteur

appelés à interpréter un rôle féminin ou masculin ou encore à des mannequins devant porter des vêtements et accessoires de modèles masculins ou féminins, ce qui n’est pas le cas ici. Le poste de technico-commercial peut être attribué autant à une femme qu’à un homme. De plus, il manque une date d’émission pour rendre la validité totale. Thème 1 : L’individu au travail 17 Prolongement Article L.1132-1 du Code du travail « Aucune personne ne peut être écartée d’une procédure de recrutement

chimie, agroalimentaire, secteur de la distribution, grossistes/revendeurs, secteur textile/luxe, publicité/médias … Banque, assurance, administrations, entreprises publiques. Secteur du service aux entreprises (nettoyage, sécurité, intérim, conseil…). Exemples sectoriels Très grandes entreprises dans certains secteurs d’activité. PME, grandes entreprises TPE, PME Taille de l’entreprise c/ d’une structure matricielle avec une Direction des achats centrale

travail, Paris, La Dispute, 2002, p. 10. 5 6 Les premiers résultats de ces travaux ont été publiés en juillet 2004 : Okba M., « L’accès des femmes aux métiers, la longue marche vers l’égalité professionnelle », Premières informations premières synthèses, DARES, n° 31.2, juillet 2004. CORNET A., RONDEAUX G., « Les programmes de gestion de la diversité ; l’idéologie de la différence en GRH. Une opportunité pour les femmes ? », Actes du Congrès de l’AGRH, Saint Quentin, 1998, pp. 414-422. 8

toutes les lois et réglementations en vigueur au Maroc comme dans les pays où le Groupe est implanté. L’ensemble de la démarche s’appuie aujourd’hui sur un code de bonne conduite, qui formalise les comportements éthiques que chaque homme et femme travaillant au sein de l’entreprise doivent suivre. Une banque nouvelle un modèle de référence et disposer d’une taille lui permettant de se déployer dans tous les métiers de la banque et de la finance dans les meilleures conditions d’efficacité