Synthèse Tpe 1ère L

expérience depuis 50 ans. C'est dans le but d'approfondir mes connaissances dans le domaine bancaire, et d'affiner mes acquis en finance que j'ai eu l’opportunité d’effectuer ce stage dans une agence de la Banque Populaire. Ce rapport établit une synthèse de toutes les taches effectuées durant mon stage et les enseignements donnés par les employés de l’agence AIN CHOCK CASABLANCA. Pour cela, je vais tout d'abord donner en première partie une présentation de la Banque Populaire en relatant son histoire

professionnelles La mise en œuvre du Plan national d’actions coordonnées (PNAC) Le déploiement des incitations financières à la prévention La mise en œuvre du Plan national de formation Des actions ciblées en direction des très petites entreprises (TPE) État des lieux de la formation en santé et sécurité au travail dans les écoles de management, de commerce et de gestion Des études conduites par l’INRS Le nouveau site de l’INRS : www.inrs.fr L’Agence nationale pour l’amélioration des conditions

respectivement à la banque filière PT et au concours Centrale Supélec, ainsi qu'à la présente notice. Les épreuves écrites du Concours Commun MINES PONTS sont également utilisées, dans le cadre de la Banque Mines Ponts, par les concours suivants : - Concours TPE / EIVP - Concours des Écoles des Mines - Concours Télécom INT - Concours Centrale Supélec (Cycle International) Rappel : Tous les candidats inscrits dans la filière MP sont automatiquement inscrits à l’ENSAE ParisTech. 2 SOMMAIRE 1. CONNAISSANCES

en visualisant les différents aspects de la vie de l’entreprise. Le tableau de bord fournit au pilote une visualisation des informations nécessaires pour prendre les décisions adaptées à la situation. Ces tableaux de bord se présentent comme des synthèses chiffrées et régulières des principaux indicateurs et informations nécessaires pour orienter l’activité de l’entreprise selon les évolutions du marché. Le TPB (tableau de bord prospectif) se construit à partir de quatre axes complémentaires : 1.

16 2.2. ÉVOLUTION DES OFFRES DEPUIS 2000 ET CONDITIONS DE DÉVELOPPEMENT DE NOUVEAUX MODÈLES ÉCONOMIQUES .................................................................................................................................... 49 2.3. SYNTHÈSE SUR LES CARACTÉRISTIQUES TRANSVERSES DE L’ÉVOLUTION DES OFFRES ET LES FACTEURS STRUCTURELS TRANSVERSES D’ÉVOLUTION ....................................................................... 62 3. LA LOCATION ÉVOLUTIVE : NOUVELLES OFFRES, NOUVEAUX OPÉRATEURS

compte les consommateurs potentiels, les fonctions, l’ergonomie, le contexte… liés à l’utilisation future), par les formes, les matières, les couleurs pour créer des produits, qu’ils soient efficients ou en devenir. Le design est une profession de synthèse parce qu’elle implique de : situer le problème dans son contexte global, à partir des besoins des utilisateurs, poser les bonnes questions, et s’informer à toutes les sources disponibles, synthétiser ces informations d’origines diverses, trouver

bénéficiaire - mise en œuvre de moyens matériels et/ou immatériels et/ou financiers - communauté humaine compose d’entrepreneurs et de salariés A) LES BANQUES POSSEDENT-ELLES LES CARACTERSITIQUES DES ENTREPRISES ? rappel sur le rôle éco des banques 1ère fonction des banques : monétaire (protéger les capitaux des tiers en assurant leur garde) Distribution de crédits, création monétaire (la masse monétaire déposée ne suffisant pas à répondre à la croissance du PIB), distribution de services liés aux

visualisant les différents aspects de la vie de l’entreprise. Le tableau de bord fournit au pilote une visualisation des informations nécessaires pour prendre les décisions adaptées à la situation. Ces tableaux de bord se présentent comme des synthèses chiffrées et régulières des principaux indicateurs et informations nécessaires pour orienter l’activité de l’entreprise selon les évolutions du marché. Le TPB (tableau de bord prospectif) se construit à partir de quatre axes complémentaires : 1

NSEEDirection des Études et Synthèses Économiques G 2008 / 01 Claude PICART * Document de travail Institut National de la Statistique et des Études Économiques INSTITUT NATIONAL DE LA STATISTIQUE ET DES ÉTUDES ÉCONOMIQUES Série des documents de travail de la Direction des Études et Synthèses Économiques G 2008 / 01 Les PME françaises : rentables mais peu dynamiques ? Claude PICART * FÉVRIER 2008 L’auteur remercie les participants au séminaire D3E du 22

Synthèse de Revues de Presse CULTURE G Septembre – Février 2012 – 2013 Economie Salaire Les salaires du privé ne connaissent pas (trop) la crise (LM 07/10/2013) D'après l'étude sur les "Révisions salariales : pratiques 2012 et tendances2013", publiée jeudi 6 septembre par le cabinet de conseil en ressources humaines Aon Hewitt, les salaires du privé devraient augmenter en moyenne de 2,8 % en 2012 et de 2,9 % en 2013. Ces augmentations du privé sont actuellement moins importantes