Synthese Tpe Grande Distribution

1 Dans le cadre de cette étude, les personnes issues de l’immigration désignent, de manière générique, les immigrés et leurs descendants. Les définitions retenues sont les suivantes : - descendant d’immigré : personne née en France de parents/grands-parents immigrés. Selon les chiffres les plus récents à disposition, on compterait 3,1 millions de personnes (18-50 ans) ayant au moins un parent immigré : INSEE, Être né d’un parent immigré, mars 2010. - immigré : « personne résidant en France, née

que d’autres acteurs ne doivent pas pouvoir tirer avantage de cette ressource au détriment de l’entreprise. Pour prendre un exemple bien connu, on constate généralement que les joueurs de football qui peuvent facilement changer de club prélèvent une grande partie de la valeur ajoutée de ce dernier. En d’autres termes, toutes les activités dans lesquelles les membres du personnel peuvent passer d’une entreprise à l’autre en raison de leurs savoir-faire individuels très forts (et non pas ceux d’une équipe)

financière qui gère les dépôts et collecte l’épargne des clients, accorde des prêts et offre des services financiers. Elle effectue cette activité en général grâce à un réseau d’agences. Elle utilise de plus en plus d'autres canaux de distribution : opérations par Internet, accords avec les commerçants pour le crédit à la consommation et le paiement par carte guichet automatique dans des lieux publics, publipostage, centres d'appel. Les banques commerciales font partie des établissements

15 Chapitre 1 Création d’entreprise dans le secteur paramédical : le cas Easy’Nurse 16 Chapitre 2 L’exploitation du brevet en tant qu’inventeur indépendant 20 Chapitre 3 L’exploitation du brevet en tant qu’actionnaire 43 Chapitre 4 Synthèse 52 Conclusion 54 Conclusion générale 55 Bibliographie 56 ANNEXES 57 Table des matières…………………………………………………………………………...69 Introduction générale Mon stage au sein du cabinet Excelis Conseil s’est déroulé

l’industrie.  Secteur tertiaire : Services (Opticiens...) b. L’effectif salarié Au 1er janvier 2007 : • Microentreprises : 0 salarié • Très petites entreprises (TPE) : 1 à 9 salariés • Petites entreprises : 10 à 49 salariés • Moyennes entreprises : 50 à 499 salariés • Grandes entreprises : 500 à 999 salariés • Très grandes entreprises : + de 2000 salariés Seuils sociaux consacrés par le droit du travail : • A partir de 10 : participation à l’effort de construction • A partir de 11 : élection

fondateurs ont des personnalités complémentaires et semblent y trouver un bon équilibre : - A. Paluel-Marmont, « c’est le feu » : fougueux, passionné, innovateur, créatif, proche du terrain, il est donc plutôt extraverti, altruiste, détendu, c’est le grand communicant du duo ; dans le modèle des Big Five, cela peut correspondre au trait de l’extraversion. - M. de Rovira, « c’est la glace » : posé, analytique, bon connaisseur du monde de l’entreprise, il est le manager du duo, modérateur de l’enthousiasme

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14 Sources 15 Introduction Il y a un siècle, le conseil en stratégie n'existait pas. La profession est née à Chicago en 1926, lancée par McKinsey à partir d'une idée relativement simple : améliorer l'expertise managériale des patrons des plus grandes entreprises américaines, en les aidant à prendre de meilleures décisions. Depuis, la profession s’est considérablement développée et attire de plus en plus de jeunes diplômés. Je suis moi-même, et ce depuis longtemps, attirée par cette profession ;

……………………………………………………………………………………………………………… .18 D. Méthodologie :…………………………………………………………………………………………………………………………….……….19 PHASE I 19 PHASE II 20 PHASE III 20 Présentation de l’échantillon……………………………………………………………………………………………………………………20 Synthèse : …………………………………………………………………………………………………………………………………………………….29 Positionnement de la carte DABA DABA par rapport à son principal concurrent BINATNA (CIH) : ………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….30 Plan d’action : ……………………………………………………………………………………………………………………………………

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