Syntec

faire leur expérience. c. La parité homme / femme est de 50/50 Quelle éthique dans les modalités d’applications ? a. Chartre éthique / déontologique du Syntec et de ITG Quelles sont les dimensions éthiques dans la considération de la flexibilité ? a. La société à définit une un cadre déontologique et agit dans ce cadre b. La société appartient au syntec et adhère à sa chartre éthique c. Très prochainement un label va être développé dans ce sens afin de symboliser l’adhésion à cette déontologie. Qu’elles

et autres « chasseurs de tête » au nom quelque peu effrayant peuvent devenir une bonne solution pour permettre de donner un nouvel élan à votre carrière « Aujourd’hui, 20% des embauches passent par des cabinets » Chasseur de têtes et président du Syntec Recrutement (le syndicat des cabinets de recrutement), on constate un état de fait : les entreprises délèguent souvent à des consultants extérieurs la recherche de cadres ou de spécialistes émérites. Une entreprise (le client) confie à un cabinet

INFOTICA, Chambre Nationale Syndicale des Sociétés de Services et d’Ingénierie Informatique (affiliée à l’UTICA) Avec le soutien de la Chambre Professionnelle des SSII et des éditeurs de logiciels « Syntec Informatique » Série de Bonnes Pratiques « Contrats d’infogérance et de TMA » Infogérance et TMA Infogérance & TMA Avant-propos Le présent document récapitule un ensemble de recommandations relatives à des orientations applicables à toutes les prestations réalisées entre un

et sa vulnérabilité au piratage. 5. REFERENCES 1) http://www.eetimes.com/design/embedded-internet-design/4212910/smartphone-vehicle-integration--making-sense-of-the-cacophony?pagenumber=0 2) GRANGE P., Le livre blanc des systemes embarques. Syntec Informatique. Juin 2009. 3) http://fr.wikipedia.org/ 4) http://uuu.enseirb.fr/ 5) http://www.heig-vd.ch/default.aspx?tabid=1039 6) HARDUNG, B.; KOLZOW, T. et KRUGER, E.. Reuse of software in distributed embedded automotive systems. 7) ALEXANDER

des infrastructures, avec des ressources partagées entre plusieurs sociétés.  Cloud hybride : Ici, il s’agit de la conjonction de deux ou plusieurs Cloud (public+privé) amenés à « coopérer », à partager entre eux applications et données Source : syntec-numerique.fr, mai 2010 Document 2 – L’offre « SOCLOUD1 » de SOMETIA De nombreuses entreprises du marché de l’infogérance proposent des offres d’informatique en nuage, notamment de grandes sociétés qui sont aussi fournisseurs de matériels comme Microsoft

de diagnostic PROSPER proposé par les Chambres Professionnelles du Conseil qui a pour but de faciliter la lecture des problématiques de l’entreprise prospecté. L’accord « Guide pour améliorer votre performance » rédigé par un groupe d’adhérents du Syntec en Limousin avec le support de l’AFNOR intègre également une check-list de questions pour préciser le besoin des clients. Des outils relatifs à la production des services et a l’organisation Centrés sur les phases clefs de la relation client – donneur

cette étape est de relever la différence entre la demande initiale du client et le résultat final. Il est couramment admis que la phase de recette demande beaucoup d’énergie et de ressources aux entreprises. Selon une estimation de la fédération du Syntec en 2006, le chiffre d’affaire des logiciels et services représente 25 milliards d’euros. La part du marché des tests est estimée à 17% des dépenses informatiques globales, le chiffre d’affaires de l’activité liée aux tests est donc estimé à 3.5 milliards

indicateurs, tableaux de bord Prestations Service rendu Action de prévention Exigences client Qualité Risques Méthode de résolution des difficultés Savoir-faire du prestataire Offre de service du prestataire Contrat Source : charte "Cigref-Syntec informatique : infogérance et Tierce Maintenance Applicative" - 2004 Les avantages à attendre de l’externalisation Les avantages attendus des opérations d’externalisation sont assez nombreux. Sur la base du Baromètre de l’outsourcing Ernst&Young,

Facultative Salaire brut versé au cours de l’exercice Nombre de jours travaillés sur l’exercice Nombre de jours passés en R et D Nombre de jours passés hors R et D Salaires imputés à la R et D 1.2 SYNTEC 5769.19 € 39 34 5 5029.55 € 1.2 SYNTEC 9000.00 € 55 42 13 6872.73 € 1.2 SYNTEC 7799.96 € 54 32 22 4622.20 € Stagiaire 4088.77 € 110 57 53 2118.73 € 17 Stagiaire 15 0 15 0 Stagiaire 23 0 23 0 Président 3285.00 € 110 46 64 1373.73 € 26657.92 406

mal à se défaire des surnoms de « marchands de viande » ou de « mangeurs d’hommes ». A priori, le secteur ne manque pas d’attraits, cependant, aux yeux de nombreux cadres, il ne fait pas bon travailler en SSII. Selon une étude menée en 2008 par le Syntec Informatique, chambre syndicale des SSII, 51 % des étudiants interrogés jugent que le secteur ne valorise pas assez les qualités humaines. De même, pour 43 % d'entre eux, le métier est trop solitaire. De leur côté, les syndicats d'informaticiens dénoncent