Support De Cours Sur Le Bureau Comptable

d’une mission d’audit au sein du cabinet  22 1. Mise en place du service audit comptable et financier 23 2. Une organisation adéquate du service 24 3. Comment doit fonctionner le service comptable et financier ? 25 4. Respecter une méthodologie à

chef de division principal budget et contrôle interne pour son accueil chaleureux et pour les conseils qu'il m'a apportés tout au long de ce travail. Mes sincères remerciements à mon encadreur, Mr Mondher Jdidi chef service principal d’assistance comptable, et d’audit qui, grâce à ses conseils, à ses suggestions, et ses nombreuses qualités professionnelles et intellectuelles, a pu me commander et me conduire jusqu'à l’établissement définitif du présent rapport. Je dois aussi beaucoup à Mr Imed Gharbi

CHAMBRAY-LES-TOURS Enseignant tuteur : Monsieur Malherbe Sommaire Sommaire 2 Introduction 3 Présentation de l’entreprise 4 Présentation générale 4 La comptabilité chez CEFIGA 4 Organigramme 5 Une expérience professionnelle 6 Le plan comptable agricole 6 Saisie 6 La TVA 6 Les comptes 108 et 4551 6 Les aides AUP : comptes 7458 6 Le compte 402 6 Le compte 471 7 Les lapins 7 Les prêts 7 Les parts privées sur achat 7 Les factures de vente de céréales 7 Facture

démarche et des normes professionnelles ayant pour objectif d’exprimer une opinion motivée à l’adresse des utilisateurs conformément à un référentiel comptable identifié. Dans le cadre de ma dernière année au sein de l’institut supérieur de gestion, j’ai effectué un stage de 3 mois du 15 janvier au 15 avril 2013 au sein du cabinet d’expertise comptable et de commissariat aux comptes de monsieur « SEIFEDDINE CHEBIL MAHJOUB » de Sousse. Au cour de ce stage, j’ai pu m’intégrer à l’équipe de Monsieur

Ecole Action Technique Commercial FGC CONSEIL FUDICIAIRE –SARL Réalisé par : EL’HAILA Aniss 2013 Dédicace  Remerciement  Introduction  La Première Partie : I. La comptabilité : II. Les états de synthèse du plan comptable Marocain : III. Identification du fiduciaire : 1. Le rôle du fiduciaire : IV. Présentation du fiduciaire « FGC CONSEIL -SARL » : 1. Historique : 2. La fiche technique : 3. Les missions principales du fiduciaire : 4. La structure organisationnelle

- le directeur de cette entreprise pour son accueil chaleureux et amical - les 24 autres personnes, assistantes, techniciens, responsable d’activité, responsable d’affaire, le personnel des bureaux d’études, le responsable administratif et comptable… Je les remercie pour leur écoute, leurs réponses, et pour le temps qu’ils ont bien voulu me consacrer. SOMMAIRE 1. Introduction 4 2. L’entreprise GTIE Netcom 4 3. Etude de la fibre optique 5 4. Interview des métiers de cette entreprise

.......  10   Le  livre  journal  .......................................................................................................................................................................  11   Le  Plan  Comptable  Minimum  Normalisé  (PCMN)  ..................................................................................................  11   Les  différentes  classes  du  PCMN  :  ...................................

|Ecrite |4 h | |E4 Applications bureautiques et informatiques (ABI) |3 |Pratique |Préparation 40min + 40min | |E5 Gestion administrative, comptable et commerciale |5 |Ecrite |6 h | |E6 Conduite et présentation d’activités professionnelles (CPAP) |3 |Orale |40 min

ou rptitifs (Revenu) sur le plan psychologique, lide des impts directs sont vivement ressenties par les contribuables qui ont limpression dtre spolies (IGR, patente). (Impts indirects ils touchent des lments intermittents (T.V.A) ces impts sont supports par les consommateurs, mais ils sont verss lEtat par les vendeurs sur le plan psychologique, il ny a pas de rticence de contribuables on parle du phnomne anesthsie fiscale, cest pour cette raison, on recourt massivement aux impts indirects, (TVA

constituent l’actif de l’entreprise. Les différents éléments constitutifs de l’actif et du passif sont appelés postes du bilan. Un bilan peut être dressé à tout moment. La durée légale entre deux bilans successifs est d’une année : c’est l’exercice comptable. Il coïncide généralement avec l’année civile et le bilan est établi au 31 décembre. 2. EXERCICES EXERCICE 1 : M. Legrand dispose d’une somme de 150 000 F et décide le 30 septembre de créer un commerce de fruit et légumes. Ces 150 000 F constituent