Support De Cours Sur Le Bureau Comptable

................................................................................... 7 2.3 PREPARATION DE LA MISSION ............................................................................................................ 7 L'onglet "Encours comptable – budget temps".......................................................................................... 7 L'onglet "Lettre de mission" ............................................................................................................

.................................4 2. Intérêt et organisation du manuel des procédures administratives........................................5 et comptables..............................................................................................................................5 2.1 Intérêt du manuel des procédures administratives et comptables.....................................5 2.1.1 Obligation légale......................................................................................

ainsi que les valeurs fiduciaires (carte SIM, annuaire) de même il signe et certifie tous les états comptables. Tâche commerciale : Le chef d’agence est tenu d’assurer avec ses collaborateurs la vente, la promotion et la commercialisation de la communication. Il reçoit les clients, repend a leurs réclamation, leurs suggestions, de même il accorde la facilite de paiements aux clients. 1.3.2. Bureau de comptabilité : A fin d’alimenter la caisse en fonds de roulement, le caissier est tenu de remplir

contenues dans la présente info TVA Elle s’appuie sur les bases légales suivantes: Comptabilité: art. 70 LTVA et art. 122 à 125 OTVA Facturation: art. 26 et 27 LTVA et art. 57 OTVA La présente info TVA donne des informations sur la tenue des livres comptables et des enregistrements ainsi que sur la forme et sur le contenu des factures. Valable à partir du 1er janvier 2010 avec l’introduction de la loi fédérale du 12 juin 2009 régissant la taxe sur la valeur ajoutée (LTVA). Les informations contenues

membres de l’U.E. 27 2/ Ressortissants des nouveaux états membres de l’U.E. 27 3/ Non ressortissants de l’U.E. 28 4/ Conclusion 28 Section 4 : Conclusion : avantages et limites du salarié isolé 28 CHAPITRE 2 : LE BUREAU DE LIAISON OU DE REPRESENTATION 30 Section 1 : Définition 30 A / Aspects juridiques 30 B / Champ d’activité 30 C / Statut fiscal 30 1 / Présence de convention fiscale avec le pays d’origine 30 2 / Absence

corporelles :…………………………………………………….17 Partie 4 : L’évaluation et la réévaluation des immobilisations corporelles 1- L’évaluation des immobilisations corporelles…………………………………………………..21 2- La réévaluation légale des immobilisations corporelles……………………………………22 3- Le traitement comptable de la réévaluation légale des immobilisations corporelles………………………………………………………………………………..23 4- La réévaluation libre des immobilisations corporelles………………………………………24 Conclusion Bibliographie et Webographie Introduction : Le souci principal de

statuts ? c) Les modifications statutaires 2- Le règlement intérieur D- Comment organiser une association ? 1- L’assemblée générale : a) L’assemblée constitutive b) L’assemblée ordinaire c) L’assemblée extraordinaire 2- Le bureau dirigeant a)- Pas de dirigeant, ni de bureau obligatoire, mais… b)- Le président c)- Le secrétaire général d)- Le trésorier 3- Les droits et obligations des membres adhérents 4- Les documents à tenir a) Les registres de l’association b) Le procès verbal. II- La gestion

cas de litige, une obligation légale, un moyen de calcul de l’assiette de l’impôt, une source d’information d’ordre financier sur la situation et l’évolution de l’entreprise et un aide à la prise de décisions sur le plan financier. Selon le plan comptable général, la comptabilité est : un système d’organisation de l’information financière permettant : * De saisir, classer, enregistrer des données de base chiffrées * De présenter des états reflétant une image fidèle du patrimoine, de la situation

SOMMAIRE Introduction Section 1 : les supports de base I. Le manuel de procédures comptable II. Autres supports Section 2 : les autres outils support de l’ACF I. Le questionnaire de prise de connaissance II. La grille d’analyse des taches III. Le diagramme de circulation IV. Le questionnaire de contrôle interne Section 1: les techniques de description I. Le mémorandum II. L’inspection physique III. La lettre de circularisation Section 2 :

______________________________________________ 14 Paragraphe 2/ Equilibre de la trésorerie et prévisions____________________ A. Equilibre_________________________________________________ B. Prévisions de trésorerie_____________________________________ 14 14 16 Section 2 Organisation comptable de la trésorerie (cas de l’ ONCF) _______________ 19 Paragraphe 1/ Principe de comptabilisation des opérations de trésorerie____ A. Cas des retraits____________________________________________ B. Cas des dépôts____________________________________________