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sections d'audit. Recommandation N°2 La charte d'audit interne de la SABC n'est pas achevée. Le point 4 « définitions » inscrit en sommaire ne présente aucune définition. En outre les résultats de l'enquête de satisfaction auprès des audités révèlent que les audités n'ont pas pris connaissance de la charte d'audit interne. J'invite le responsable de l'audit interne de la SABC à achever la rédaction de la charte d'audit interne ; et à intégrer dans la charte de l'audit interne, conformément à la

sera pas sans conséquence sur les économies européennes et asiatiques. Par ailleurs, si le cours élevé de l’euro permet de modérer l’impact de la hausse du pétrole sur les entreprises, les exportateurs se plaignent de la cherté de l’euro par rapport au dollar, qui rend leurs produits européens moins compétitifs. Même si les exportations allemandes ne semblent pas souffrir de ce contexte monétaire, le cours élevé de l’euro fait ressurgir le débat sur les délocalisations dans les pays « low costs »

portefeuilles d’activité de l’entreprise. Elle permet d’identifier des avantages compétitifs et de savoir-faire afin d’anticiper et faciliter l’acquisition des parts de marché. La veille financière, a pour but de détecter les mouvements sur les marchés financiers, monétaires et de matières premières pouvant affecter l'entreprise, ainsi que les mouvements sur les titres de l'entreprise elle-même et ceux des entreprises similaires concurrentes ou dans lesquelles elle a des intérêts ou avec lesquelles elle

et performance social. Membre de l’Institut international de l’audit social, il est certifié ISO 8 000 comme auditeur social. barbary-courte.com | photo : phovoir-images.com Hubert Landier est président de m@rs-lab, société spécialisée dans les audits de climat social et de détection des facteurs de stress qui a reçu le label « jeune entreprise innovante » en raison de ses méthodologies très performantes d’enquêtes et d’analyse. Il est vice-président de l’Institut international de l’audit social

Gestion des Risques Cours ENSAI de 3`eme ann´ ee Thierry RONCALLI Groupe de Recherche Op´ erationnelle Cr´ edit Lyonnais thierry.roncalli@creditlyonnais.fr Notes de cours ´ ecrites avec la collaboration de Nicolas Baud, Sakda Hoeung et Ga¨ el Riboulet Octobre 2001 Table des mati`eres Avant-Propos 1 I 3 Probl´ ematique g´ en´ erale de la gestion des risques 1 Introduction historique 1.1 Quelques rep`eres th´eoriques . . . . . . . . 1.2 Le d´eveloppement des produits financiers 1.3 L’histoire

intéressés dans les instruments universels: les articles pertinents des instruments universels . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Liste des cellules de renseignement financier (CRF)/financial intelligent units (FIU) . . . . . . . . Modèle (imaginaire) de requête pour obtention de preuves écrites . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . Modèle (imaginaire) de requête pour obtention de témoignage . . . . . . . .

de l’apprentissage organisationnel. Des enquêtes sur le terrain ont été menées auprès des dirigeants de la filiale commune et des distributeurs de PLF (produits laitiers frais) de l’est algérien. Les changements organisationnels démontrent qu’une course à l’apprentissage est engagée par le partenaire étranger afin de se défaire de sa dépendance vis-à-vis de la PME locale. Dans tous les cas de figures examinés, cette dernière doit accélérer son apprentissage et valoriser ses compétences spécifiques

aucune objec- vent que le temps jouera en leur faveur tion. Comment expliquer alors leurs po- s’ils retardent l’examen de ce projet. sitions à l’APN ? Il n’y a qu’une seule Car si le nouveau projet de loi n’est pas adopté avant la fin de l’année en cours, les nouveaux partis n’auront pas suffisamment de temps pour préparer leur participation aux prochaines législatives devant intervenir, au plus tard, en mai 2012. LE FLN : «QU’EST-CE QUI EMPÊCHE LE MINISTÈRE D’APPLIQUER L’ACTUELLE LOI ?» Afin de contrecarrer

favorise un système ouvert de commerce et d’investissement international et l’économie de marché dans le cadre d’un développement et d’une croissance durables. Elle établit des règles qui régissent la conduite des affaires au-delà des frontières. Au cours de la première année d’existence des Nations Unies, le Conseil économique et social lui a accordé un statut consultatif du plus haut niveau (catégorie A), maintenant appelé statut consultatif général. Remarque Le terme « pays » utilisé dans la présente

confirmer.      Le régime juridique marocain du licenciement s’inspire encore largement des règles traditionnelles régissant le contrat de travail, qui avaient été élaborées dans plusieurs pays au cours du XIX éme siècle. Ce sont encore les principes qui sous-tendent les arts 745, 753,754 à 758 DOC qui demeurent applicables, avec quelques retouches qui leur ont été apportées en 1938 et en 1954 notamment les dahirs du 8-4-1938 et du 6-7-1954, ainsi que les réaménagements formels ou accessoirement