Sujet De Bac La Mobilité Social

CNRS – UMR 6123 Université de Provence (U1) et Université de la Méditerranée (U2) - 35 avenue J. FERRY - 13626 AIX-EN-PROVENCE CEDEX Tél. : Standard : 04.42.37.85.00 - Fax : 04.42. 26.79.37 email lest@univ-aix.fr Working paper LEST Formation, mobilités et régulation de la relation salariale : quelles formes de spécificité et de transversalité ? Septembre 2003 Saïd Hanchane Hiroatsu Nohara Laboratoire d’Economie et de Sociologie du Travail 35 Avenue Jules Ferry 13626 Aix-En-Provence Cedex

choix s’opère notamment en fonction du multilinguisme, de l’existence d’une main d’œuvre diplômée disponible et des avantages pécuniaires que peut offrir le pays d’accueil notamment du fait du coût du travail et de la souplesse de la législation sociale. Cependant pour une grande majorité d’entreprises, en France, la localisation des centres d’appel s’effectue dans la région d’origine de l’entreprise. Une nouvelle donne pour l’emploi régional Les collectivités locales, qui en ont perçu l’intérêt

Ce document a été mis en ligne par le Canopé de l’académie de Bordeaux pour la Base Nationale des Sujets d’Examens de l’enseignement professionnel. Ce fichier numérique ne peut être reproduit, représenté, adapté ou traduit sans autorisation. Base Nationale des Sujets d'Examens de l'enseignement professionnel Réseau CANOPE BTS COMMUNICATION Session 2014 ACTIVITÉS DE COMMUNICATION Code : COE5COM Page : 1/16 BREVET DE TECHNICIEN SUPÉRIEUR COMMUNICATION ACTIVITÉS DE COMMUNICATION SESSION 2014 ______

d’apporter certaines connaissances en ce qui concerne le service des RH. Le choix de stage chez ADECCO semblait être cohérent. Experte en Ressources Humaines, elle me permettait de participer activement à l’ensemble des missions de la politique sociale. Mon premier stage s’est basé sur la formation, c’est pourquoi, j’ai décidé d’effectuer mon 2ème stage sur le thème du recrutement. La formation IUT GEA apporte à la fois des connaissances en Ressources Humaines, en Gestion de la masse salariale

médecins libéraux, un plateau technique de haut niveau et des conditions d’hébergement de grande qualité.   3    3. PARTIE COLLECTIVE La Partie collective Cette partie a été réalisée par l'ensemble du Groupe. Nous avons tout d'abord analyser le sujet, pour connaître l'hôpital Massilia et avons ensuite établi une fiche de présentation de l'hôpital à l'aide du site internet ( page précédente N°4) Nous avons aussi effectué une fiche d'identication de l'hôpital qui consiste à détailler les objectifs

Bac Pro Accompagnement Soins et Service à la personne Lycée Louise Michel FOFANA Hawa TASSP 2 Projet d’Accompagnement Établissement Public Gérontologique de Tournan-en-Brie (EPGT) Session 2019 Sommaire I-Introduction……………………………………………………………………………… p1 II-Présentation du contexte professionnel ………………………………………………. P2 ü Identification de la structure ………………………………………………. P2 ü Historique ü Public accueilli……………………………………………………………

faire  avancer  la  question  du  développement  de  la  fonction   tutorale  en  Champagne-­‐Ardenne.     Si   chacun   a   des   axes   d’interventions   différents   sur   le   sujet…   -­‐  L’Arifor  a  une  mission  depuis  1995  d’accompagnement  de   la   fonction   tutorale   à   travers   la   production   d’outils   de   sensibilisation   et   la   mise

« Après avoir montré que la population des chômeurs reste hétérogène, expliquez qu’elle peut, sous certaines conditions, constituer un groupe social. » Entre 2005 et 2007, le taux de chômage en France métropolitaine est passé de près de 10% à moins de 8%, promettant de renouer, après une stagnation de cinq années, avec la baisse connue à la fin des années 1990 (de près de 12% à 9%.) C’était sans compter sur les effets de la crise financière internationale : selon l’OFCE, le taux de chômage

supports de publicité (pages, spots TV ou radio, affiches...) pour promouvoir un produit, telle est la mission de ce professionnel. Chez un annonceur, en agence ou dans une régie publicitaire, ses conditions de travail sont variables. Niveau d'accès : bac + 5 Salaire débutant : 1500 € Statut(s) : Statut salarié Synonymes : Chef de publicité support (en régie), Responsable publicité (chez les annonceurs) Secteur(s) professionnel(s) : Arts du spectacle - Audiovisuel, Communication - Publicité, Presse -

CH 5 STRATIFICATION SOCIALE ET INEGALITES Cours TES Fl Thomann 2010/2011 I –DIVERSITE ET EVOLUTION DES INEGALITES A. Des inégalités économiques et sociales multiples Comment mesurer les inégalités ? a. Définition doc 1 p 144 b. La mesure des inégalités de revenus et de patrimoine dossier documentaire c. L’aspect multidimensionnel des inégalités doc 12, 13 p 148 B. Les inégalités s’accroissent-elles ? a. un mouvement long