Stratégie De Développement De Vinci

Annexe –fiche 2 à partir du rapport annuel Vinci Décrivez les modes de gouvernance : conseil d’administration, comité exécutif… : Les institutions de gouvernance du groupe Vinci sont : Le Conseil d’administration : Président-directeur général : Xavier Huillard Administrateurs : Yves-Thibault de Silguy, Yannick Assouad, Elisabeth BoyerRobert Castaigne, Dominique Ferrero, Graziella Gavezotti, Jean-Pierre Lamoure Jean-Bernard Lévy Michael Pragnell, Henri Saint Olive Pascale Sourisse

Cas Lafarge-Vinci Analyse du contexte Groupe Lafarge 1. Caractéristiques de l’organisation : Société Anonyme privée + spécialisée dans la distribution de matériaux de constructions . première mondiale dans son secteur, notamment dans la distribution de béton et de granulats. champ d’action est mondial Le groupe possède de plus 71 000 collaborateurs de par le monde. Les performances du groupe sont impressionnantes. Son chiffre d’affaire, notamment, a connu une hausse de plus 2300 millions

(Standards on line) customers. All network exploitation, reproduction and re-dissemination, even partial, whatever the form (harcopy or media), is strictly prohibited. PERSONAL INTRANORMES Pour VINCI ENERGIES Code Client AFNOR : 03610200 Le 30/06/2010 à 13:00 PERSONAL INTRANORMES pour client VINCI ENERGIES le 30/06/2010 à 13:00 FD X50-128 : 2003-05 FA122237 ISSN 0335-3931 FD X 50-128 Mai 2003 Indice de classement : X 50-128 ICS : 03.100.10 ; 03.120.10 Outils de management Lignes

concrétisation des finalités de l'organisation. La stratégie mise en place par Lafarge en matière de développement durable vise à réduire les impacts négatifs rejetés sur l'environnement. L'organisation multiplie les partenariats avec les ONG afin d'améliorer son savoir faire en matière d'écologie. Cette stratégie aura un impact économique sur l'entreprise qui consacre désormais 130 millions d'euros pour l'environnement. Le groupe VINCI Vinci est une entreprise privée. Société anonyme, elle

l’hôtellerie. Elle génère un CA annuel de 48.2 Millions d’euros. La société jouit d’un climat social paisible et de confiance entre la direction et les partenaires sociaux. Ce climat est favorisé par la présence d’une direction RH avec un service développement, elle entretient une relation de qualité avec les partenaires sociaux. L’entreprise dispose d’un budget formation important non optimisé. Sur le plan économique, la société DURAN est leader sur le marché Liquide et challenger sur le marché Poudre

MATIERES 1. PRÉSENTATION DES PROTAGONISTES Les sociétés Bouygues et Vinci sur lesquelles va porter notre analyse évoluent sur le marché du BTP dont elles sont parmi les tout premiers acteurs mondiaux. Il s’agit d’un marché pour lequel les prévisions tablent sur une croissance de 70 % d’ici 2025 avec en particulier le développement des marchés chinois et indiens. Si, sans grande surprise, le n°1 mondial est chinois (CSCEC), Vinci se place en deuxième position avec un chiffres d’affaires moitié moins

poursuivent un but commun : faire en sorte que le groupe LAFARGE reste le numéro 1 mondial des matériaux de construction. 3. La stratégie mise en œuvre par le groupe LAFARGE en matière de développement durable correspond à la mise en place d’un investissement socialement responsable (ISR). La société LAFARGE a donc un engagement écologique inscrit dans sa stratégie, puisqu’elle a mis en place diverses actions comme le traitement des déchets, ou la réhabilitation des carrières ; elle multiplie

l'entreprise Lafarge reste n°1 mondial dans les matériaux de construction. Question 3  : La stratégie mise en œuvre par Lafarge en matière de développement durable est avant tout de s’inscrire dans une démarche écologique. Pour Lafarge les questions environnementale, tels que développer des solutions durables, s'engager dans diverses actions en multipliant les partenariats, sont inscrite dans la stratégie pour rester le leader mondial. L'entreprise à choisi de multiplier les partenariats avec les

MANAGEMENT DES ENTREPRISES DEVOIR 3 LAFARGE VINCI Question 1 Type : Lafarge est un groupe (privé et familial) Taille Lafarge est une grande entreprise de 71 000 collaborateurs, présent dans 70 pays en 2006. Performances Leader mondial des matériaux de construction, le groupe Lafarge occupe des postions de premier plan dans ses activités Ciment, Béton, Granulats et Plâtre. En 2006, le chiffre d’affaire est de 16 909 millions d’euros. Champ d’action : Le groupe Lafarge a une

groupe mondial de concessions et de construction, VINCI emploie près de 180 000 collaborateurs dans une centaine de pays. Son métier est de concevoir, construire, financer et gérer des équipements qui améliorent la vie de chacun : infrastructures de transport, bâtiments publics et privés, aménagements urbains, réseaux d’eau, d’énergie et de communication. VINCI met sa performance de groupe privé au service de l’aménagement de la ville et du développement des territoires. Son modèle intégré de concessionnaireconstructeur