Spécificités Du Droit Administratif

nom du droit. Ce dernier peut être définie comme l’ensemble des règles régissant la vie en société. Quant à l’équite peut-être concevoir comme le respect et l’équilibre des situations présentes, pour empêcher les inégalités. Selon Aristote elle est une force qui corriges éléments d’injustices du droit strict. C’est le principe modérateur du droit objectif selon lequel chacun peut prétendre à un traitement juste, égalitaire et raisonnable.Ainsi l’objet de notre travail portera sur le droit et celui

lecture du nouveau projet de loi sur la Region, la premiere impression generale est celle de la deception car vu le temps qu'a pris la reforme de la region, et la necesite d'un statut d'autonomie dans les regions du sud, laissaient croire qu'on aurait droit a une regionalisation a l'espagnole ou existerait une sorte de Gouvernement Régional elu avec une autonomie forte, et la transformation du wali en delegue gouvernemental ayant un role en arriere plan representant les interets de l'Etat. Or, Ce qu'on

Droit Administratif Le droit administratif est une matière du droit public, prolongement du droit constitutionnel : état du pouvoir public. Constitution de 1958 : 1ère du droit administratif. C’est la branche du droit public qui régit l’administration. 1ère question : comment a-t-on aboutit en France à la création du droit administratif ? 2ème question : pourquoi est-ce que l’administration française est soumise à un droit spécifique ? Qu’est ce que l’administration ? 1/ La formation du droit

de la notion de service public est redondante. Il faut, en effet, pour qualifier la personnalité juridique d’une personne ou pour déterminer le caractère administratif de certains actes passer par d’autres notions -intérêt général, prérogatives de puissance publique, lien avec une personne publique et application d’un droit administratif- pour caractériser la présence d’un service public. Cette notion ne serait qu’un emballage de groupement d’autres notions essentielles pour la qualification

distinction de la juridiction de droit commun et des juridictions d'exception La hiérarchie des juridictions (suite ) La cour de cassation est juge du droit , elle n'apprécie pas les faits. Elle ne rejuge pas le litige, elle se borne à vérifier la légalité des décisions. Pourquoi le pourvoi en cassation a été instauré ? Tout d'abord c'est pour protéger les justiciables contre les décisions arbitraires, en vertu de l'art.12 du Code de Procédure Civil de juger en droit. Le juge ne peut pas statuer

Droit 1ère partie : le sujet de droit, personne physique au travail Chapitre préliminaire : L’organisation judiciaire I. Schéma synoptique du système juridictionnel L’ordre privé est compétent pour trancher des litiges concernant des particuliers ou des entreprises privées. Par exemple, un conflit entre un employeur et un salarié. Autre exemple, lors d’un conflit entre agence de pub et annonceur. L’ordre administratif sera compétent pour des litiges où l’Etat, collectivité territoriale

2ème : Contrat Administratif : Prestation et service. Chapitre I : POLICE ADMINISTRATIVE 1) Éléments de distinction : On doit d’abord distinguer entre des termes qui représentent une confusion. A) Distinction entre Police Administrative et Police Judiciaire. Le premier approche se réfère à l’objet de la dite police, qui n’est d’autre que la protection de l’ordre public. La quasi-totalité des actes – par la police administrative ont un caractère préventif, ce qui fait la spécificité de cette police

désarticulé. La médecine hospitalière publique semble frappée d’un syndrome de menace qui risque de mener à l’éclatement du service public hospitalier, voir sa ruine. En outre, désorienté face à la conduite à tenir pour répondre à l’émergence des droits du patient et perdu dans la réglementation tatillonne sans compter sa stupéfaction lorsque les patients lui demandent des comptes, le service public hospitalier a beaucoup trop de mal à faire émerger un diagnostic partagé sur la base duquel pourraient

décisions qui sont prises). La paix sociale résulte de l'acceptation de l'institution par les forces dominées. L'institution produit du droit à l'intérieur de l'institution mais aussi à l'extérieur. Le droit disciplinaire va s'exercer à l'égard des membres de l'institution. Cela force les personnes à accepter l'organisation des institutions. A l'extérieur est produit un droit statutaire engendré par l'institution. Elle élabore des actes juridiques, crée des coutumes, des opérations de libération, des élections

C'est une vision plus globale et intégrée de l'organisation du travail. Ainsi; les dirigeants professionnels deviennent plus sensibles à la réalité des interdépendances à l'intérieur des ensembles sociaux ; plus sensibles à la relativité et à la spécificité des organisations dans un contexte fluide et changeant, d'où la nécessité pour les dirigeants d'imprimer un caractère de contingence (contingency management) aux modes de gestion qui s'offrent à eux. La gestion des ressources humaines * Dimensions