Sogea

Bibliothèque SOGEA – Thème Canalisation CANALISATION MODES OPERATOIRES GENIE CIVIL Eau potable Indice de révision : A Dernière mise à jour : 31/06/96 Génie civil – Eau potable page 1 sur 18 Bibliothèque SOGEA – Thème Canalisation GENIE CIVIL Eau potable Le Génie Civil concernant les réseaux d’eau potable est constitué des ouvrages suivants : - butées (coude, té, vanne, fin de ligne …) - regards (ventouses, vidange …) - chambre de vannes - petits Génie Civil (bouche à clé, borne

UNIVERSITE D’ORLEANS ECOLE SUPERIEURE DE L’ENERGIE ET DES MATERIAUX Année universitaire 2002-2003 STAGE CONDUCTEUR DE TRAVAUX BATIMENT Entreprise d’accueil : VOIRY THIBAULT 1 ANALYSE J’ai effectué mon stage au sein de la société SOGEA, entreprise générale du bâtiment. Cette structure emploie 11 278 personnes, son objectif est de construire des bâtiments ou des ouvrages d’art de génie civil. Au cours de ce stage de six mois j’ai essentiellement travaillé à la réalisation d’un bâtiment

RAPPORT DE STAGE DU 9 MARS AU 9 AVRIL 2009 Société SOGEA EST BTP Antoine PASUT REMERCIEMENT Un grand Merci à Monsieur ZANARDO Gérard mon tuteur durant mon stage qui a su me faire partager son expérience. D'une générosité, disponibilité et ce malgré la masse de travail. Merci à la société SOGEA EST qui a bien voulu me recevoir et me faire confiance durant cette période.

le soutien et la patience qu’elle m’a témoignée.   Introduction Dans le cadre de la formation du Baccalauréat Professionnel de comptabilité , j’ai réalisé un stage en entreprise de 8 semaines au sein de la société SOGEA TPI Spécialisé dans le travaux publique et en partenariat avec la société EIFFAGE TP ET LA RATP Pour l'automatisation des métros de la ligne 1 et 13 (Chantier Cours la Reine Paris 18eme arrondissement) Cette entreprise m’a permis de

socotecdir@menara.ma sodipro@menara.ma "sofa@sofa.co.ma sofa@sofamaroc.com " sdgsofadex@sofindumar.com rmonnier@sofano-ma.com sofmag@menara.ma sofrenor@iam.net.ma "contact@sogea-maroc.com Contact RH: herve.jouany@sogea-maroc.com Franck.Chevrere@sogea-maroc.com, Driss.ElRhazi@sogea-maroc.com, Bernard.Coulon@sogea-maroc.com" sogetrama@sogetrama.ma somabatim@menara.ma "SOMACA + RENAULT MAROC SERVICES: Asmaa.farhat@renault.com rajae.el-khayari@renault.com " somachame@menara.ma somadiaz1@menara

 Présentation de l'entreprise SOGEA EST Les entreprises SOGEA ont un maillage géographique dense qui leur permet d'être proches de tous leurs clients publics et privés . Leurs bureaux d'études techniques intégrés leur permettent d'apporter des solutions fiables et efficaces . Leurs techniciens en électromécanique interviennent sur tous les ouvrages de relevages de refoulement ou de pompage ,intégrés à leurs réalisations ou non . La partie électromécanique

des missions régulières de contrôle) ; proposer des solutions lorsque des signes montrent que le niveau d’implication diminue avant accident ; proposer des sièges ergonomiques (Exemple d'entreprise : Sogea) ; organiser des échauffements pour les métiers physiques (Exemple d'entreprises : Sogea, Mc Donald’s) ; permettre une autonomie relative (voir ci-dessous le télétravail) ; certaines institutions de prévoyance proposent un centre d’appel. L’intrusion dans la vie privée S’imposer de limiter

plateforme OPR6 Le nombre de page étant limité, je ne pourrais pas aborder tous les détails et tous les travaux aux quels j’ai pu assister le long de mon stage. * Présentation de l’entreprise : SOGEA MAROC est une société anonyme de groupe Vinci implantée depuis 1930 au Maroc. L’activité de SOGEA MAROC est organisée autour de quatre métiers  * Bâtiment et Génie civil : * Les bâtiments : • Hôtel N’FIS à Marrakech – tous corps d’état – 288 chambres – 27 000 m2 de planchers • Construction

intégral REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Attendu, selon l'arrêt attaqué, que M. X..., engagé par la Sogea Côte d'Azur le 1er septembre 1987 en qualité de conducteur de travaux, a été licencié le 22 août 2002 par la Sogea Satom pour avoir refusé de reporter la date de son départ en congés payés, l'employeur invoquant des circonstances exceptionnelles ; que l'employeur faisait valoir la nécessité de remplacer

L’exclusion des séniors par les entreprises. 3. Les conséquences du papy-boom sur les entreprises. 4. Le rapport des seniors à l'emploi. 5. Le sentiment de fin de vie professionnelle. 3. ANALYSE DEMOGRAPHIQUE DE L’ENTREPRISE SOGEA SUD 1. Analyse transversale à ce jour 2. Analyse longitudinale : projection à moyen terme 2ième PARTIE : STRATEGIE MISE EN PLACE AFIN DE FAVORISER LA REINTEGREATION DES SENIORS 1. LA LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE (LFSS)