Sociologie Du Travail

SCIENCES DE LA SOCIÉTÉ L’activité des clients : un travail ? Revue publiée avec le concours du CNRS, du Centre National du Livre, PRESSES UNIVERSITAIRES DU MIRAIL et le soutien de l’IUT Paul Sabatier N° 82 - 2011 188 ouvrage en nous incitant à approfondir la thématique des consommateurs ordinaires dont « [l’] histoire reste en grande partie à écrire » [p.101]. Il est alors tentant d’imaginer que cette synthèse va impulser de nouvelles dynamiques de recherche au sein

- Sciences du travail et de la société - UE - 2010-2011 AST106 - Sociologie du travail et de l'emploi Michel LALLEMENT Informations extraites de BDO le 16/12/2010 Public concerné et conditions d'accès Il est conseillé d'avoir suivi les UE d'introduction à la sociologie. Finalités de l'unité d'enseignement Objectifs pédagogiques : Développer une analyse sociologique de l'organisation du travail et des situations professionnelles. AST106 Contacts Responsable national Michel LALLEMENT

SOCIOLOGIE DES ORGANISATIONS Jusque dans les années 80, les clivages propres à la discipline sociologique montre comment la sociologie du travail et celle des organisations se développent de manière autonome autour des références et des problématiques distinctes. Portant, ces deux disciplines sont amenées à travailler ensemble sur les mêmes objets. La rupture dans les champs scientifiques va se doubler d’une opposition dans les références idéologiques. C’est une science qui puise l’essentiel

repository. Authors requiring further information regarding Elsevier’s archiving and manuscript policies are encouraged to visit: http://www.elsevier.com/copyright Author's personal copy Disponible en ligne sur www.sciencedirect.com Sociologie du travail 51 (2009) 170–182 Introduction « Le plafond de verre dans tous ses éclats ». La féminisation des professions supérieures au xxe siècle “The glass ceiling in all its glares”. The top job feminization in the 20th century Marie Buscatto

1 Sociologie du Travail, Sociologie des Organisations Gabriel Preiss, 0683731322 ou g.preiss@supco-montpellier.net février 2012 Bibliographie sélective Sociologie générale Grawitz Marie-Madeleine : Méthodes des Sciences sociales, Paris, Dalloz Ferréol Gilles : Introduction à la Sociologie, Paris, Armand Colin " " : Histoire de la pensée sociologique, Paris, Armand Colin Friedmann Georges : Le travail en Miettes, Paris, Gallimard Aron Raymond : Dix-huit leçons sur la société industrielle,

devait devenir plus tard la psychologie du travail. Il est aussi connu pour être un des premiers à considérer la psychologie comme une « science dure » • Frederick Irving Herzberg  (1923 - 2000) est un psychologue américain célèbre pour ses travaux sur l'enrichissement des tâches au travail (théorie des deux facteurs, théories des besoins et des motivations). Herzberg tente de repérer les éléments facteurs de satisfaction et d'insatisfaction au travail. Il en décèle 2 types : - Les facteurs d'ambiance

la dynamique de groupes des socio-techniques. Un des grands avantages de l’école sociologie et socio-économique est d’avoir pour la première fois dans l'histoire du management permis de quantifier les facteurs qualitatifs de la productivité que représente le comportement de l’homme au travail. La recherche sociologique, longtemps dominée par deux courants relativement autonomes (sociologie du travail et sociologie des organisations) s’oriente désormais vers une réflexion sur la place de l’entreprise

La socialisation Claude Dubar est un sociologue français, actuellement professeur de sociologie à l'UVSQ (Versailles Saint-Quentin). il fut maître de conférence de sociologie a l'Université des sciences et techniques de Lille I, détaché au CNRS et directeur du Laboratoire de sociologie du travail, de l'éducation et de l'emploi (LASTREE) de Lille, également détaché au CEREQ (ministère de l'éducation et du Travail) Ses domaines d'investigation ont pour objet les identités salariales et l'insertion

compte-rendu paru dans Sociologie du travail, 2010, vol 52, n°3 The Inner History of Devices, S. Turkle. MIT Press, Cambridge, Massachusetts (2008). 208 pp. The Inner History of Devices est un ouvrage collectif, dirigé et introduit par Sherry Turkle. À la lecture, cette exploration des rapports intimes que les personnes entretiennent avec les objets techniques apparaît tout à fait cohérente – ce que l’inventaire hétéroclite de la table des matières ne laisse pas deviner : œil prothèse (prosthetic

11) Deuxième partie : Les approches de la socialisation professionnelle Page 15 - Des « professions » à la socialisation professionnelle (page 15) - Profession, organisations et relations professionnelles (page 17) - Des professions au marché du travail (page 19) Troisième partie : La dynamique des identités professionnelles et sociales Page 21 - Du modèle de retrait au processus d’exclusion : l’identité d’exécutant « stable » menacé (page 21) - De l’ouvrier de métier au « nouveau professionnel