Société de banque suisse

l’auteur 2 : SAO Dave ------------------------------------------------- SUJET DU MEMOIRE ------------------------------------------------- Analyse de la corrélation entre la performance économique d’une banque et sa valorisation boursière : Cas de la Société Générale ------------------------------------------------- - NOM DU DIRECTEUR DE RECHERCHE: HOSSFELD Christopher ------------------------------------------------- -------------------------------------------------

PRÉSENTATION DE L'ENTREPRISE Raison sociale : Wynn's automobile France S.A.S Forme juridique : Société à Action Simplifiée Secteur : Tertiaire Activité : commerce de gros de combustibles et produits annexes Effectif : 43 employés Clientèle : Leclerc, casino, carrefour, auchan(grandes et moyennes surfaces), Autodistribution (grossiste). Fournisseurs : Wynn's Belgique, BFC, KRAFFT Wynn's Pessac est composé de plusieurs services : le service financier, service du développement commercial

Notre secteur bancaire se compose de banques à capital majoritairement public et d’autres à capital majoritairement privé. Les banques à capital majoritairement public se divisent en deux catégories : banques commerciales et banques spécialisées. La première catégorie contient seulement le Crédit populaire du Maroc (CPM). Celui-ci englobe la banque centrale populaire (BCP) et les banques populaires régionales (BPR). La deuxième catégorie contient les banques spécialisées dans le financement

Sommaire Introduction I) Un secteur affecté par la crise 1) Généralités 2) Le cas des banques suisses 3) Une crise fatale à certaines banques II) Un secteur en recomposition 1) Un secteur déjà animé avant la crise 2) De nouvelles opportunités offertes par la crise 3) Les assureurs en embuscade 4) Le classement 2009 par Euromoney III) Un modèle économique à repenser

GEA FC1 Mission : La cotation Banque de France Maître de stage : Professeur conseiller : Institut Universitaire de Technologie de Roanne, Département GEA, Promotion Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Gautheron et Monsieur Damas pour m’avoir accueilli à la Banque de France de Roanne, du 10 avril au 22 juin 2007. Ils m’ont permis de réaliser mon stage dans d’excellentes conditions. Je leur en suis entièrement reconnaissant car ce stage fut pour moi une expérience

stabiliser les principales valeurs monétaires de l’époque. La règle monétaire de fixité des taux de change veut que toute monnaie ait son équivalence fixe en or : ce fut, jadis, le système de la parité fixe en or. Ce système impliquait étroitement les banques centrales des pays concernés dans le sens où elles devaient intervenir aussi souvent que possible afin de juguler les disparités dans l’équivalence de leur monnaie par rapport à une autre monnaie. L’imperfection de ce système de parité fixe ou taux

Etude de cas : Hampton machine tool company Introduction Hampton Machine Tool Company est une société fondée en 1915 et dirigée par Benjamin G. Cowins. Elle œuvre dans le domaine de la fabrication de machine-outils. Les principaux clients de la société sont les fabricants d’avion et d’automobile. Les ventes d’Hampton Machine Tool Company ont explosé au cours des années 1960, ensuite diminé au mileu des années 1970 pour enfin remonté en 1978. Ceci est dû , en partie à l’augmentation de la demande

I-1-1 La banque centrale de Tunisie (BCT) I-I-2 Les banques I-I-3 le trésor public I-2 les institutions financières non monétaires (IFNM) I-2-1 Les institutions bancaires non monétaires (IBNM) I-2-1-1 Les banques de développement mixtes I-2-1-2 Les banques off-shore I-2-1-3 Les banques d’affaires I-2-2 Les institutions financières non bancaires (IFNB). I-2-2-1 Les institutions financières de collecte de l’épargne I-2-2-1-1 Le centre d’épargne postale (CEP ex CENT) I-2-2-1-2 Les sociétés d’assurance

| | |I- La taxe sur la valeur ajoutée (TVA)……………………………………………. |13 | |II - L’impôt sur les sociétés…………………………………………………………. |16 | | |

MONTAGNA Arnaud 2020-2021BILAN MI-PARCOURSSOCIETE GENERALE CFPBLICENCE PROFESSIONNEL BANQUE FINANCE ASSURANCESOMMAIRE :INTRODUCTION-Présentation personnelleI- L’environnement professionnel 1. Présentation de son groupe/ son entreprise-Historique, valeurs…-Positionnement, part de marché, organisation générale 2. Présentation de son établissement-L’environnement