Sncf Création De Valeur

l’offre d’espace public et à la diffusion du concept de gratuité. Cette situation a eu pour conséquence de désorganiser profondément les structures du marché. La pression publicitaire a ↘ mais surtout la surabondance de l’offre a → une destruction de valeurs et une ↘ des coûts unitaires. Les agences constatent aussi des changements dans la stratégie des annonceurs. Ex : les budgets habituels des grands annonceurs en presse ou en TV ont été transféré sur d’autres M. 2 choses marches : - prime à la rareté

le service de veille peut être brute ou traitée. Dans ce dernier cas, elle ressort d’une procédure d’analyse, de synthèse et de mise en forme. L’objectif de la fonction informative est de satisfaire les besoins des utilisateurs en information de valeur. Elle permet ainsi d’acquérir une meilleure connaissance de l’environnement de l’organisation, une meilleure compréhension des plans et intentions des concurrents, une diminution de l’incertitude dans les prises de décision, une meilleure communication

destinées à être de véritables pôles d’échanges multimodaux (PEM), va être réorganisé pour y faire converger les autres modes de transports collectifs ou individuels. Ces aménagements immobiliers et urbains entrent également dans la logique de la SNCF qui veut « réinventer les gares du 21ème siècle en en faisant des lieux confortables, conviviaux et commodes, des petits morceaux de villes où les voyageurs et plus largement la population prendront plaisir à flâner et 4 à consommer » . A u moment

jusqu’alors dans leurs propres sphères Les journalistes sont devenus des traducteurs médiateurs dont il faut tenir compte. Cette médiatisation de la sphère professionnelle est un fait irréversible et engendre deux conséquences : -la création dans les années 70 de grands services de communication dans les entreprises chargés surtout de gérer la relation avec la presse, avec la problématique paranoïaque de savoir qui du journaliste ou du « communicator » influence ou pervertit l’autre

Quelles sont les différentes cultures? - Culture individuelle d'une personne liée à sa religion, son éducation. - Culture d'un service, d'une équipe ou d'un groupe, caractérisée par une technicité, une formation. - Culture d'entreprise, celle de la SNCF est distincte de celle de IBM - Culture d'une région qui peut avoir sa propre identité - Culture d'un pays ou d'un groupe de pays. Globalisation ou localisation? Les entreprises sont confrontées, dans la définition de leurs stratégies, au problème

Résistants 
 De Gaulle incarnation de la Résistance et de la France : Héroïsation d’une France résistante unie avec le mémorial de la France combattante en 1960 et le transfert des cendres de Jean Moulin au Panthéon (1964) 
 PCF : Jean Moulin = valeurs de gauche 
 Cinéma participe de ce mouvement : « Paris brûle – t – il ? » ou « L’armée des ombres » 
héroïsent les Résistants ; les comédies banalisent l’Occupation (« La traversée de Paris » en 1956 – « La grande Vadrouille » en 1966) 


coureurs pouvaient rejoindre les différentes étapes de la course, l’arrivée ou encore revenir au point de départ à la fin, par le réseau SNCF. Les coureurs bénéficiant en plus de la gratuité des services SNCF afin de les inciter au maximum à utiliser les transports en commun plutôt que leurs voitures. Or cette année pour des raisons de travaux sur cette ligne SNCF le même weekend que le marathon, des solutions alternatives ont dues être mises en place. Ainsi des navettes bus supplémentaires à celles

comportements à risques Contexte général – les comportements à risques – de quoi parle-t-on ? La mesure des comportements à risques : ses indicateurs. Obligation légale ou entreprise responsable ? Un modèle de prévention interne, l’exemple de la SNCF comme entreprise responsable Un modèle de prévention externe, l’exemple de l’entreprise Vediorbis. Conclusion Introduction Nous parlons de plus en plus de comportements à risque dans les entreprises. Ayant comme vocation de faire

projectiles, les razzias dans les commerces, les rodéos de voitures volées, les rixes et règlement de compte entre bandes, le vandalisme anti-institutionnel, les agressions physiques ou verbales contre des représentants institutionnels (Contrôleurs RATP ou SNCF, pompiers, enseignants…), les incitations à l’émeute, les attroupements agressifs lors d’interventions de police, les agressions physiques et ou guets-apens contre les policiers, le vandalisme ouvert et massif, l’émeute, etc… Pour illustrer

CHAPITRE 1 : PRODUCTION ET CREATION DE RICHESSE Longtemps considérée comme la seule fonction à laquelle l’entreprise était assimilée, la fonction de production de l’entreprise est un de ses organes essentiels. Jouant un rôle très important dans la compétitivité d’une entreprise, elle a dû apprendre à évoluer pour répondre aux besoins des clients. I. LA NOTION DE PRODUCTION I.1. QU’EST-CE QUE LA PRODUCTION ? La notion de besoin : L’activité économique est la manière dont l’homme s’organise pour