Smic Eco

KEYNES SOUS EMPLOI ET DEMANDE Keynes : deb 20ème ,representant de la GB à Bretton Woods.a permi le plein emploi et c↑ éco durant 30 glorieuses. I-Le rôle de la dde A)un rôle moteur 1)présentation Revenu Dde de bien de conso Propension à (=conso) Cons Dde Tx d’interet

CHAUVIN Marine Session 2013 1er SEC Objets d’étude – Eco Droit Thème : Les différents contrats de travail et clauses Sommaire Introduction………………………………………………………….P.3 Partie 1 : Les différents contrats de travail Le contrat de travail à durée indéterminée…………………………P.3 Les contrats précaires ……………………………………………………….P.3 Les contrats de formation en alternance……………………………P.4 Le contrat de professionnalisation……………………………………….P.4 Partie

(hétérodoxe) et à J.FOURASTIE(1907-1990,à l'origine de l'expression "les trentes glorieuses", http://fr.wikipedia.org/wiki/Jean_Fourasti%C3%A9) Aujourd'hui, les modèles sont en voie d'harmonisation car la compta sert à 3 choses: -CONNAITRE (situation éco d'un pays/Etat, outil de mesure) -PREVOIR(conjonction , outil de prévision) -COMPARER(temps, autres pays , etc...) Voilà pourquoi on distingue les AGENTS: >ENTREPRISES >MENAGES >ADMINISTRATION + LE MONDE Et les FONCTIONS: >BIENS et SERVICES

place, en se servant par exemple des scandales politiques. Tout cela fragilise la République qui est déjà sujette à une profonde instabilité ministérielle, elle connaît 24 gouvernements entre 1920 et 1935. c) La SF perd dc ses repères à la fois éco et politiques et ce malaise atteint son paroxysme le 6 février 1934. Édouard Daladier présente à l'Assemblée nationale le nouveau gouvernement. Dans le même temps, une grande manifestation est organisée à Paris, place de la Concorde, à l'appel des ligues

obligatoires (impôts, cotisations..) = revenu disponible Et c'est ce revenu disponible qui est dédié à la consommation et à l'épargne. Répartition primaire : répartition de la richesse entre les trois agents principaux qui participent à l'activité éco. En principe tous les agents qui participent à cette production ou à une quelconque création de richesse perçoivent une rémunération. Production = Valeur Ajoutée = _apporteurs de capitaux (actionnaires (actions ou obligations), détenteurs de

Thème 3 Chap 2 B) Les autres facteurs éco et sociaux influençant les salaires De nombreux facteurs ont un impact sur les salaires Les variations de la conjoncture éco et notamment en cas de récession ou croissance faible la hausse du chômage et quasi mécanique seul un taux de croissance approchent les 2% peut réduire le chômage de masse. Le cout du travail moins le W coute cher plus il est aisé pour les entreprises d’embaucher à conditions que leur carnet de commande soit suffisamment

travail Si salaire > salaire d’équilibre = chômage Si salaire < salaire d’équilibre = pénurie de main d’œuvre * Selon les néo classiques, les salaires doivent ainsi être flexibles à la baisse afin qu’ils soient égaux au salaire d’équilibre SMIC = rigidité car il est trop élevé et met ainsi un frein à la flexibilité du marché du travail Dans le modèle néoclassique d’une économie concurrentielle, le chômage est décrit comme « volontaire » ou frictionnel. On dit qu’il est volontaire lorsqu’un

(tertiaire) B&R = LIMITES → biens éco = biens rares : nécessitant sacrifice pour être produit Biens matériels / immatériels → biens non éco = biens libres : abondants La rareté impose des choix : rareté des ressources => impossibilité de produire tous les biens nécessaires à la satisfaction des besoins → nécessité de faire un choix. → répartition des richesses L. ROBBINS dans Essai sur la nature et la signification de la science économique (1932) : « ECO = science qui étudie le comportement

Introduction : Evolution éco & sociale sous plusieurs formes : croissance éco, développement & changement social. Problèmatique : Pays tous égaux face à ces événements ? Relations entre croissance éco, développement et changement social ? Peut-on envisager l'un sans l'autre ? I- De la croissance au développement. A) Notion de croissance éco, causes et conséquences sur le niveau de vie. 1- Définition et mesure de la croissance éco. Croissance éco : Période caractérisée par augmentation

religieuse. Comportement fautif : retard, absence, insolence. Complément de rémunération : participation résultat, intéressement, plan épargne. La fixation des salaires est libre mais doit respecter des règles : égalité homme et femme, respecter le SMIC et remettre un bulletin de paye. Evénement qui affecte l’exécution du contrat de travail : fermeture temporaire de l’entreprise, congé maternité, congé d’adoption, création d’entreprise. Chapitre 3 : Rupture du contrat de travail Il peut se