Situation

patient . J'enlève mes gants à usage unique, mes sur-chaussons et ma sur-blouse que j'évacue dans le sac jaune, sac des déchets d'activité de soins à risques infectieux. Je me désinfecte alors les mains au savon et à l'eau. Analyse de la situation : 1- L'architecture : La structure est tout de même récente donc ce qui facilite le nettoyage car le carrelage a été enlevé ce qui limite le biofilm. Le biofilm est une collection de micro-organismes vivants ou morts et de leur produit extracellulaire

conduire une relation dans un contexte de soins Lieu - Contexte de travail : CHU, Service de médecine Hépato-gastro-entérologie. Dans la chambre de Mr B âgé de 60 ans, à J6 de son hospitalisation pour pancréatite aigue d’origine biliaire. Situation - Activité : J’ai pris en charge Mr B depuis son entrée dans le service. Il à été mis à jeun, afin de mettre son pancréas au repos, mais le médecin nous prescrit ce jour la pose d’une sonde naso-gastrique afin de commencer une nutrition entérale

1. Analyse de la situation 1.1. Description de la situation Difficulté de recrutement Mise en situation Vieillissement des effectifs : 35 % des salariés ont plus de 45 ans Annexe 2 Répartition des effectifs seulement 32 % de femmes Annexe 2 1.2. Causes de la difficulté de recrutement et d’intégration des femmes dans la profession Voir diagramme en pièce jointe Les causes doivent reprises, classées et argumentées. Ce n’est pas une simple liste sans aucune explication. 2. Solutions à mettre

 ANALYSE DE SITUATION N°1 Un manque d’hormone de croissance Argumentation : C’était Mercredi 28 Novembre dans la matinée, aux alentours de 09h30, Nathan qui est en classe de 4ème vient accompagner du délégué de classe dans l’infirmerie. J’invite N à rentrer dans le bureau et au délégué à regagner sa classe de cours. Je ferme la porte du bureau et vais m’installer à côté de l’infirmière. Je demande à N la raison de sa

SOMMAIRE Introduction........................................................................................................Page 2 Description de la situation..................................................................................Page 2 à 3 Analyse de la situation.......................................................................................Page 4 à 5 Conclusion.......................................................................................................

Situation juridique Choisir son statut 1) Tout d’abord le statut présenté en annexe 1 est un statut de salarié en effet c’est une annonce de recrutement pour un contrat à durée indéterminé, c’est un contrat passé entre un employeur et un salarié sans limitation de durée qui a pour effet d’établir un lien de subordination c'est-à-dire que l’employeur à le pouvoir de donner des ordres, des directives et contrôle le travail effectuer et peut sanctionner les manquements. Il fixe la prestation

E.S.I Anais B. 2ème année ANALYSE DE SITUATION UE 4.2 Méthode Q.Q.O.Q.C.P La relation soignant/soigné J'ai effectué mon stage de deuxième année, du 07 octobre au 8 novembre 2013, en psychiatrie service extra. Au sein de la structure, la médiation thérapeutique est pratiquée, elle a pour but d'aider les patients à être reconnus en tant que personnes. 18 patients intra et extra hospitalier (intersectoriel) sont en pris en charge. Le but des prises en charge est le plus souvent

LIEU : La situation se déroule dans le service de psychiatrie interne de l’hôpital ... Elle s’est effectuée dans une chambre sur une patiente âgée de 70 ans, qui ressent des douleurs aux bras et a des difficultés à se lever et à rester debout. SITUATIONS OU ACTIVITES VUES OU REALISEES : La situation observée est une réfection de lit suivie d’une toilette intime qui a pour but le bien-être, le confort et de prévenir les infections pour la patiente. La patiente demande à être changée car sa

sentiment de perte de patience auprès d’un patient. Je me rends compte que cela peut arriver, et qu’il faut alors savoir se retirer de la situation et se faire remplacer par un collègue. Nous utilisons différentes techniques de « soins relationnels » lorsque la communication devient difficile avec un patient, mais je me suis rendue compte lors de cette situation que même avec ces techniques, il existe un moment où nous n’avons plus d’argument, et où il vaut mieux faire appel à un collègue et accepter

SITUATION D'ETUDE : Contexte : La situation se déroule dans la chambre individuelle de M.D., résident de l’EPHAD Résidence Força Réal de Millas. Il est 7h30, une Aide Soignante (AS) va effectuer une toilette complète au lavabo pour de M D. Ce résident est entré à la Résidence Força Réal suite à une progression rapide de la maladie Démence à Corps de Levy. Il est incontinent urinaire et fécal suite à une perte d’autonomie, et porte donc des protections jour et nuit. L'AS prend en charge M D