Situation De L Emploi En France

DEA de développement des ressources humaines du conservatoire national des arts et métiers. Fiche de lecture portant sur : tous sublimes, vers un nouveau plein emploi. Auteur : Bernard Gazier A l’intention de :Yvon Pesqueux Plan : 1-Biographie de l’auteur 2-Bibliographie de l’auteur 3-Postulats et hypothèses 4-Démarche 5-Résumé : chapitre 1 : Mourir guéris chapitre 2 : La machine à trier chapitre 3 : l’égalité du 21ème siècle chapitre 4 : Ma mobilité

rendement satisfaisant, favoriser le développement des employés…) implicites (accroitre la productivité, la qualité de vie, respecter cadre juridique…) Le niveau de développement dépend de facteurs : externes (marché emploi, lois, négociation collective) internes (structure, taille et culture de l’entreprise) Principales missions Communication, motivation, information Etudes et développement social (analyse de poste, recrutement, gestion

démographie (population active), des flux migratoires (phénomènes d’émigration et d’immigration), facteurs réglementaires (âge minimum, âge maximum), facteurs socio-culturels (travail des femmes). Population active: personnes ayant un emploi + personnes cherchant un emploi. - Le facteur capital: c’est ce dont l’homme se sert pour produire. Mais cette définition est trop générale alors on va essayer de donner une définition qui nous oriente vers une dimension essentielle : Le capital est un ensemble

déséquilibres économiques et sociaux dans les pays développés I - Les déséquilibres économiques A. -- Les déséquilibres qui accompagnent la croissance. Un déséquilibre est un écart entre l'offre et la demande. C'est le contraire d'une situation d'équilibre, où l'offre et la demande sur un marché s'égalisent à un prix qui satisfait les acheteurs et les vendeurs. Sur le marché des biens et services, un déséquilibre entre l'offre la demande entraîne des variations de prix. L'augmentation

Ce sont trois situations différentes mais qui peuvent s’imbriquer les unes dans les autres. Exemples : La précarité peut entraîner la pauvreté qui peut amener à l’exclusion ; le chômage, un divorce, un deuil peuvent conduire à une situation d’exclusion sociale entraînant une situation de précarité etc.… Nous allons définir chacun de ces termes mais avant il est important, pour comprendre la situation contemporaine, d’avoir un bref aperçu de l’histoire de la précarité en France Bref aperçu de

Sommaire Introduction 2 I] Typologie des migrations 4 II] Raisons de la migration 5 A. La relation domicile/ emploi 5 B. Différence d’attractivité entre régions 5 1) Les échanges entre régions ; Sud-ouest et Ile de France 5 2) Caractéristiques socio économiques et attractivité des régions. 9 3) La migration : une origine sociodémographique : 9 III] Les effets de la Migration 10 A. Les effets sur le développement local 10 B. Les effets sur la structure

respectivement de 17,1 % et 21,5 %. Pour répondre à la diversité des situations d’exclusion, il devient nécessaire de développer des réponses spécifiques, afin de pouvoir accompagner toute personne dans l’accès ou le maintien dans un logement autonome. En effet, être privé de logement ce n’est pas seulement de ne pas avoir d’abri, c’est aussi : * Etre dans un logement inadéquat (logement insalubre, habitat provisoire,…). * Etre en situation de précarité dans son logement (être menacé d’expulsion, être

reconnaitre au vue de certains chiffres tels quel nombre de jeunes diplômé recruté en 2001 atteignant ainsi 50 700 contre 32 800 en 2004 que l’insertion des jeunes de moins de 25ans apparait préoccupante, particulièrement au regard de l’accès à l’emploi en France. Dans un contexte général de persistance d’un chômage de masse et une fluctuation de la croissance, les efforts conjugués des pouvoirs publics et partenaires sociaux n’ayant pu parvenir a enrayé les courbes du chômage se sont vues dans la nécessité

millions de femmes et 31,1 millions d’hommes vivent en France métropolitaine ou dans les départements d’outre-mer Histoire 1804 : Le code civil déclare la femme incapable juridiquement ( elle est sous l’autorité de son père puis de son mari) 13 juillet 1907 : une femme marié peut disposer librement de son salaire, il n’est plus versé à son époux. 30 juillet 1946 : fin du « salaire féminin » 13 juillet 1965 : une femme peut avoir un emploi sans avoir à obtenir l’autorisation de son mari et

chômage Pour commencer le chômage représente l'ensemble des personnes de 15 ans et plus, privées d'emploi et en recherchant un. Sa mesure est complexe. Les frontières entre emploi, chômage et inactivité ne sont pas toujours faciles à établir, ce qui amène souvent à parler d'un « halo » autour du chômage. En France le chômage est en forte hausse mais il y a deux principales causes de chômage le chômage conjoncturel ( qui correspond à un ralentissement de l'activité économique provoquant une