Situation D Hygiène Toilette à La Douche

2015 Introduction: Je m’appelle Hümeyra KAYA j’ai 17 ans, je prépare un diplôme BAC PRO ASSP. J’ai effectué mon stage à l’E.H.P.A.D (Etablissement d’Hébergements pour Personnes Agées Dépendantes) Le Pré de Champs-Long qui se situe à Vesseaux en Ardèche. Un stage d’une durée de un mois (05 Janvier – 30 Janvier 2015), pendant lequel j’ai exercé du soin à la personne. Première partie: Présentation

auxiliaire de puériculture à l’école de je suis en stage à la maternité depuis le et ce jusqu’au Je suis donc évaluée aujourd’hui pour la validation du module 3 de la formation. Présentation succincte des 2 enfants Prénom : K Age : Peti garçon qui est aujourd’hui à J 3 N° de chambre : 126 Soins planifiés : accompagnement à la toilette car la maman est primipare et qu’elle a besoin d’être guidée et conseiller par quelqu’un pour apprendre à faire les soins à son enfant. Je ferai

En lien avec l’unité d’enseignement Infectiologie, Hygiène 2.10 du semestre 1 ,je vous proposes une analyse de situation d’hygiène rencontrée en stage qui soulever des questionnements sur les règles d’hygiènes et de bonnes pratiques vis-à-vis des exigences professionnelles. Ainsi, dans un premier temps ,je vous ferais une présentation du contexte professionnel ,puis dans un second temps ,une analyse avec les points positifs et les points à améliorer argumentés et pour finir des propositions de

en milieu rural, La capacité d'accueil est de 105 lits. Toutes les chambres sont équipés d’un lit médicalisé, pour certains un matelas anti-escarre à air, d’un lavabo et un wc. Il y a aussi des chambres doubles pour recevoir les couples. Le petit-déjeuner est servi vers 8h00 en chambre, le repas du midi en salle à manger à 12h00, et pour le soir à 18h30 et pour ceux qui le désirent ils peuvent se faire servir un plateau dans leur chambre. Nous avons un grand salon pour les animations et un parc

au bien-être et à l'épanouissement des enfants qui lui sont confiés.Nature du travailParente à temps partiel L'assistante maternelle veille sur les enfants qu'on lui confie. La journée de nounou est bien remplie : repas, toilettes, divertissement, promenades... Du matin au soir, il faut prendre soin des tout-petits, garantir leur sécurité et les éveiller à la vie. Sa mission : remplacer les parents au travail, sans jamais prendre leur place.Développer les apprentissagesParler à un bébé, le baigner

II) Description de la situation d'accompagnement a) Présentation de la personne choisie Pour ce rapport j’ai choisi de présenter Mme L. Madame L est née le 18/08/1922, elle est donc âgée de 89 ans. Elle a un fils unique et vivait à Chaumont Porcien avec son mari. Mme L est arrivée à l’E.H.P.A.D en 2010 en compagnie de son mari (décédé en 2012) car elle ne pouvait plus assurer correctement le maintien de son domicile. C'est une personne autonome physiquement mais qui a besoin qu’on la stimule

laver les mains dans le local prévu à cet effet et vont rejoindre leur étage respectif. Deux aides soignantes par étage. Tout d'abord, on commence par le réveil des résidents, on frappe à leur porte tout en leur disant « bonjour », puis on les installe correctement pour le petit déjeuner. Les agents de service interviennent pour distribuer le petit déjeuner, nous aidons les résidents qui ont perdus leur autonomie à prendre ce dernier. 8h30 : on commence la toilettes auprès des résidents qui ont fini

d’intervention  Victime dans les vestiaires et rôle du personnel  Victime sur les bassins et rôle du personnel  Mon rôle dans le POSS 4. Plan de surveillance  La fréquentation  Période de surveillance  Période de surveillance des scolaires 5. Hygiène et Sécurité  Hygiène et entretien des bassins  Sécurité des nageurs III. Les points négatifs 1 - Présentation de l’équipe de la Piscine d’Hérouville Directeur de la Piscine : Madame Audrey DENIS Chef de Bassin Mme Sylvie DUFOUR Agents de Service Technique

visant non seulement à prévenir, lutter contre et contrôler les infections nosocomiales quelque soit leurs origines mais qui a aussi un impact très important sur les coûts de la santé. Sa mise en application nécessite des moyens appropriés, une formation continue qui est un élément essentiel qui doit rappeler son intérêt à l’ensemble de l’équipe hospitalière. Un plan de formation en hygiène hospitalière pour l’ensemble du personnel est élaboré chaque année par le service chargé à la formation continue

d’une salle d’eau avec une douche. Aménagée avec le mobilier (lit adapté aux difficultés du vieillissement), les résidents peuvent installer du petit mobilier personnel. Une télévision et le téléphone peuvent se brancher dans les chambres, la télévision n’est pas fournie alors que l’installation du téléphone l‘est. L’installation de ces appareils est effectué par un agent d’entretient. Les vêtements ainsi que les effets personnels des patients doivent être identifier et laver à la lingerie, seul le linge