Service du travail obligatoire

formation 22 5. JURISPRUDENCE 23 ANNEXES ------------------------------------------------- INTRODUCTION Trente années de pratique et d’évolution du secteur ont montré que la formation professionnelle continue est intimement liée au travail, à la conjoncture économique, au marché de l’emploi et à son évolution. Dans ce cadre, plusieurs notions ont notamment fait évoluer la formation : l’emploi, la qualité, les projets… Nourrie de ces apports, aujourd’hui, la formation ne peut plus être

Chap 01 Sources DduT P 1:Essentiel du Droit du travail 23/12/11 11:10 Page17 Les sources du droit du travail CHAPITRE 1 Les sources du droit du travail sont multiples : étatique, conventionnelle, contractuelle, jurisprudentielle, communautaire. Elles sont d'importance inégale mais concourent toutes à définir le droit applicable aux relations entre les employeurs et les salariés. Le droit du travail réglemente les relations de travail entre employeurs et salariés. Il peut se définir

cursus histoire de l’art et droit 1140L Annexe 10 : Fiche pédagogique du double cursus droit et sciences 1142L Annexe 11 : Fiche pédagogique du double cursus droit et économie 1710L/1720L Annexe 12 : Présentation des matières obligatoires à choix Annexe 13 : Organisation des enseignements (à consulter absolument) Annexe 14 : SSIUMPS Annexe 15 : Programme des journées d’accueil Annexe 16 : Statistiques taux de réussite Inscriptions L1 2014 – page 1 1

l’Organisation Autonome Nationale de l’Industrie et du Commerce (ORGANIC) et de la Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Artisans (CANCAVA). • Il s’agit d’un organisme français de protection sociale qui assure une mission de service public en gérant la protection sociale obligatoire des chefs d’entreprise indépendants et de leurs ayants droit, ce qui le place comme le deuxième régime de protection sociale en France par le nombre de personnes assurées. • La direction générale de la caisse de La Réunion

dispositifs temporels existants avec les exigences psychologiques, physiologiques et pédagogiques - Résoudre les différents problèmes (psychologiques, sociologiques, ergonomiques) posés par l'inadaptation des emplois du temps et des calendriers de travail. - Préconiser les aménagements à mettre en place ou les améliorations à apporter pour optimiser les dispositifs éducatifs existants dans les différents âges de la vie. - Evaluer expérimentalement ces nouvelles modalités d'aménagement temporel. - Maîtriser

23 JUIN 2014 Niveau 3 GUIDE DES ETUDES FORMATION D’ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL Parcours Travail Social et Service Social 2014-2017 1 document irts nord pas de calais 2 Sommaire 1 QU'EST-CE QU'UN PARCOURS DE FORMATION ? ........................................................... 4 1.1 Présentation ........................................................................................................................................... 4 1.2 Entrée en formation

facteur Consommation des ménages (arrêt des primes à la casse) ou encore le facteur Commerce extérieur (surcapacités industrielles en Chine). On pourrait aussi rajouter le facteur Capital public (déficit budgétaire de l’Etat en France), le facteur Travail (priorité donner au pouvoir d’achat et non à l’emploi). Tous ces facteurs peuvent expliquer en partie l’entrave à un retour de la croissance au niveau mondial. 2) La soutenabilité de la dette est le fait d’avoir la capacité de faire face à une

l’économie sous deux angles macro et micro. B. Les principales actions économiques. 1. Production bien et service. La production est assurée par les entreprises privées parfois pas des entreprises publique (à l’état) ou des associations. 2. Consommation des ménages. Achat de bien et service : consommation marchande Consommation non marchande : acte de consommation gratuit, service financé par des impôts 3. Epargne et investissement. Epargne : part du revenu non consommé entre 14%

A. D'après les théoriciens de l'offre, la baisse des prélèvements obligatoires permettrait d'accroître l'offre car ainsi, les agents économiques subissent moins la pression fiscale et sont plus incités à travailler (augmentation du facteur travail) à épargner et à investir (augmentation du facteur capital. La production augmente donc. Cela engendre donc la croissance économique. Ils démontrent aussi que cela permet d'accroître les recettes fiscales car d'après le courbe de Laffer, passé le seuil

importante (Allemagne, Espagne, Hollande). La société LE CAM a récemment racheté l’entreprise France Ponte située à Arpajon (91) afin de se diversifier dans le secteur des œufs pochés. 1 Organigramme de l’entreprise : 2 ORGANISATION DU TRAVAIL L’entreprise LE CAM est organisée en départements : Administration, Qualité, Production, Maintenance. La moyenne d’âge de l’entreprise est d’environ 40 ans. Les plus anciens salariés ont 30 ans d’ancienneté. La convention collective appliquée est