Septième programme-cadre

l'exception de la partie occidentale de la Nouvelle-Guinée, qu'ils intègrent en 1969 sous le nom d'Irian Jaya, puis de Papouasie (Papua) à partir de 2000. En 1976, ils annexent la colonie portugaise de l'est de l'île de Timor, qui devient la vingt-septième province indonésienne jusqu'à son accession à l'indépendance en 2002. S'étirant d'ouest en est sur 5 000 kilomètres, de Sabang au nord de Sumatra à Merauke au sud-est de la Papouasie, et sur 2 000 kilomètres du nord au sud, les frontières délimitent

autorité est fixée par la coutume. L’organisation bureaucratique. C’est pour Weber la plus performante car la hiérarchie est clairement définie, l’autorité est institutionnelle, elle relève des statuts de l’entreprise, elle est déterminée dans le cadre du contrat de travail. Les responsables d’un service ont des fonctions spécifiques, ils ne donnent des ordres qu’à leurs subordonnés directs. Le modèle de Weber rationnel et sécurisant suppose un environnement stable, ce qui n’est pas le cas aujourd’hui

microfinance regroupe plusieurs services financiers tels que le microcrédit, la microassurance ou encore la microépargne, alors que pour le moment on parle davantage et uniquement de microcrédit en Europe. En effet, depuis quelques années de nombreux programmes de microcrédit sont apparus en Europe occidentale, et témoignent ainsi de son intérêt grandissant. Par ailleurs, les finalités de ce concept au Sud divergent également de celles propres aux pays développés où le microcrédit est ici considéré comme

l’Etat. Les Français y sont profondément attachés car ils savent cette mission essentielle à leur avenir et celui de leurs enfants. C’est pourquoi ses porteurs, les fonctionnaires de l’Etat, doivent être défendus. C’est pourquoi ils doivent disposer du cadre de travail le plus efficace possible. Plus que jamais, il faut qualifier tout au long de la vie, décloisonner, développer la créativité, miser sur la coopération entre sites, entre acteurs. Cela suppose de s’appuyer sur des savoirs et des connaissances

européenne depuis le 1 janvier 2007 et de l’OTAN. Possédant un héritage latin, ce pays est entouré par des pays slaves comme la Bulgarie, la Serbie ou l’Ukraine et par la Hongrie, elle est bordé de la mer noir au sud est. La Roumanie ; qui est le septième pays le plus peuplé de l’union européenne et le neuvième par sa superficie et aussi un pays stratégiques pour elle. Compte tenu de ses relations étroites avec les pays de la mer noir. 2. Aperçu de l’histoire récente de la Roumanie : Marqué

premières années d’embauche ; - Un contrat d’insertion prévoyant une exonération pour une durée de 24 mois des cotisations patronales et salariales dues à la CNSS, de la taxe de la formation professionnelle et de l’impôt sur le revenu.  Un cadre sectoriel incitatif: - Une exonération totale de l’impôt sur les sociétés pendant une période de 5 ans et une réduction de 50% au delà de cette période ; - Une contribution de l’Etat visant à ce que la charge fiscale au titre de l’impôt sur le revenu

sur l’ensemble du territoire, divisée en circonscriptions administratives, qui sont le cadre d’exercice de l’activité et de l’autorité des autorités déconcentrées. Le pouvoir central fait exécuter ses décisions par ses agents locaux, par ses représentants locaux. La loi sur l’administration territoriale de la République du 6 février 1992 prévoit que les services déconcentrés de État sont organisés dans le cadre de circonscriptions territoriales de droit commun. Les circonscriptions territoriales de

2010 De KYOTO à COPENHAGUE Maxime GRAND Dossier D'actualité DEUST Banque Assurance Ce dossier a été effectué dans le cadre de l'unité d'enseignement d'ECONOMIE, du DEUST Banque / Assurance de l'université d'Eco Gestion de Clermont Ferrand, promotion 2010. SOMMAIRE INTRODUCTION ....................................................................................................................... 1 I) Le Protocole de KYOTO ..........................................................

conditions prévues par la réglementation en vigueur pour la journée du 1er Mai sauf s’ils tombent un dimanche. Le choix de six d’entre eux est fait dans chaque entreprise ou établissement par accord entre la Direction et les Délégués du personnel, les septième et huitième sont laissés au choix de l’employeur. La rémunération de ces jours répond aux dispositions du même article en son alinéa 4. Le repos hebdomadaire 1. Principes et Modalités d’application Il est obligatoire, il est au minimum

aujourd’hui supplantée par une carrière sans frontières ou carrière nomade (Arthur et Rousseau, 1996). Pour DeFillipi et Arthur (1996, p. 116) une carrière sans frontières est “…une séquence d’opportunités de postes qui vont au-delà des frontières d’un cadre unique d’emploi”.A partir d’une revue de la littérature, Sullivan (1999) distingue sept critères différenciant la carrière traditionnelle et la carrière sans frontières. Le premier est la relation d’emploi. Pour la carrière traditionnelle, les entreprises