Reunica

familial Rapatriement Garde d’enfants Aide à la famille Rapprochement familial Rapatriement Garde d’enfants Aide à la famille Soutien phycologique (Reunica/IAPR*) Soutien phycologique (Reunica/IAPR*) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL FASST ACCOMPAGNEMENT SOCIAL FASST Coordination CPAM/REUNICA* Coordination CPAM/REUNICA* Coordination autres intervenants sociaux Coordination autres intervenants sociaux ACTION DE MAINTIEN DANS LE PROJET PROFESSIONNEL ACTION DE MAINTIEN DANS

) apportent à l’équipe une complémentarité et une richesse d’analyse unique. Seeds Finance emploie aujourd’hui 12 personnes et compte plus de 30 clients institutionnels de renom : Swiss Life, la Caisse des Dépôts, la Camacte, la Capssa, le Groupe Réunica, AG2R La Mondiale, Aprionis, le groupe April, la Sham… Pour en savoir plus sur les benchmarks institutionnels BASIC : Alban Duchaine (aduchaine@seeds-finance.com ; + 33 (0)1 75 44 96 06) Liamine Messad (lmessad@seeds-finance.com ; + 33 (0)1 75 44

mois, le salaire correspondant et le taux d’ancienneté. Il y a aussi le paramétrage des organismes sociaux ; Urssaf (maladie, allocation familiales et retraite de basse et accidents du travail) VOIR ANNEXE 1, pole emploi (chômage) VOIR ANNEXE 2, réunica (retraite) et AG2R (prévoyance). L’élaboration d’un bulletin de paie a) Collecte des informations L’élaboration d’un bulletin de salaire doit prendre en compte toute les informations de chaque salarié (travail de nuit, primes, congés et maladie)

DC6 : déclaration relative à la lutte contre le travail dissimulé (Voir annexe n°5) Attestations fiscales et sociales (Voir annexe n°6) Impôts URSSAF ASSEDIC Congés payés Retraite (par exemple PRO BTP) Complémentaire retraite (par exemple REUNICA) Qualifications professionnelles (Voir annexe n°7) QUALIBAT (pour exemple) QUALIFELEC (pour exemple) Attestations d’assurances responsabilité civile (Voir annexe n°8) KBIS (Voir annexe n°9) Carte professionnelle des métiers (Voir annexe n°9)

Emploi) appelé aussi GARP, et une Caisse de Retraite qu’on trouve sous différents noms, chacun correspondant spécifiquement à une activité particulière. Il y a notamment le Groupe Mornay pour la restauration, le groupe Malakoff pour le prêt-à-porter, Réunica pour les cadres, IRPC pour le domaine de la coiffure… Pour cette écriture, on Débite un compte de charge (645xxx) par un compte de la classe 4 (435xxx) qui est « les organismes sociaux ». Dans le cabinet MB Audit, mon tuteur m’a demandé de passer

et d'autre part, la plateforme Alcire (réunissant Aprionis, D&O, Vauban Humanis, Apicil et Ircem) va reconfigurer le secteur. Par voie de conséquence, une fois cette fusion entérinée, il ne restera que 4 plateformes informatiques retraites : AG2R-Réunica ; AlcireAmarice ; Malakoff-Médéric ; Pro Btp. Enfin en 2012, les nouvelles règles de solvabilité devraient entrer en vigueur en Europe. Celles-ci prévoient un niveau minimum à immobiliser en fonction d’une exposition aux risques de marchés. Les nouvelles

dans les trois mois de sa création, même si elle n'a pas encore de salarié (dans ce cas, elle souscrit une adhésion "pour ordre"). Dans le Bas-Rhin, il s’agit de : la caisse Arpège : 2, rue Reutenbourg 67200 STRASBOURG Tél. 03.88.28.66.66 la caisse REUNICA : 15, Brigade Alsace Lorraine 67000 STRASBOURG Tél. 03.88.36.20.95 la caisse AG2R : 15, rue Verdon 67100 STRASBOURG Tel 0825 003 007 4 Dans le Haut-Rhin, il s’agit de : la caisse Arpège (voir adresse ci-dessus) la caisse AG2R : 122 avenue Robert

Ouverture d’un dossier d’indemnisation à l’intérimaire Assurer le contact administratif avec l’entreprise utilisatrice Rapprochement familial Rapatriement Garde d’enfants Aide à la famille Soutien phycologique (Reunica/IAPR*) ACCOMPAGNEMENT SOCIAL FASST Coordination CPAM/REUNICA* Coordination autres intervenants sociaux ACTION DE MAINTIEN DANS LE PROJET PROFESSIONNEL Coordination acteurs médicaux Obtention RQTH Parcours réinsertion professionnel Participer à l’analyse de l’accident à

CARAL SARL: – 76 employees, Turn over de 8,0 ME, -150 KE RN (prevision 2006). 8 – Total debt existing of 339 KE (S/Caral Burgundy) near FORTIS and SG and permanent Overdraft 130KE since the 01/01/07 – – Privileges URSSAF, delays IRP, REUNICA and TP: 380 KE Acquisition of 100% of the titles of CARAL limited liability company by the holding TAYLUX EURL. • The principal activity is the design, the manufacture and the product sales of maintenance for industry and the communities (various

cotisations (voir annexe X13 p69) doivent être retournés dans les délais impartis avant le 15 de chaque trimestre. Rentrent dans la catégorie les organismes suivants : GARP – URSSAF – PRO BTP (caisse de retraites employé non cadre et ouvrier) – REUNICA (caisse de retraite cadre).- Je m’appuie sur le livre de paie sur lequel est mentionné le montant des salaires pour chacun des salariés. Pour le calcul des cotisations à verser aux organismes, je respecte les taux applicables en fonction des