Reunica

entreprises adhérentes 8,6 millions de personnes affiliées (dont 7,2 millions de cotisants en retraite et en prévoyance) 33,6 millions d’euros consacrés à l’action sociale 8 milliards d’euros d’actifs gérés au titre des réserves LA PRESENCE NATIONALE DE RÉUNICA : 3 implantations en Île-de-France à Courbevoie, Levallois-Perret (siège social) et Paris 4 implantations de gestion en régions à Angoulême, Esvres-sur-Indre, Lyon et Toulouse 12 délégations sociales 27 délégations commerciales RETRAITE : 1ER GROUPE

points On n'attend pas du candidat une analyse exhaustive et détaillée des éléments textuels, en particulier du pavé de texte. On attend d'un candidat qu'il soit capable d'inscrire son analyse dans une stratégie de communication. Il s'agit ici pour Réunica de faire valoir sa spécificité dans le monde de l'assurance: savoir qui l'on protège pour adapter l'offre au profil de la cible. Dans cette perspecti ve, différents axes pourraient structurer l'analyse. Les éléments constitutifs de l'annonce pourraient

Déclinaison de la campagne presse Réunica 2009 en publipostage. Le publipostage est un outil de communication ciblé et personnalisé. Ici, nous envoyons notre lettre à différentes entreprises du secteur du Bâtiment. Nous devons donc prendre en compte cette cible et nous adresser au chef d'entreprise, le décisionnaire. De plus, Réunica souhaitant affirmer son identité de marque, fondée sur des valeurs humaines, notre vocabulaire s'adapte et à cette image, et au comportement de notre cible, c'est-à-dire

COMMUNIQUE DE PRESSE CAMPAGNE PUBLICITAIRE 2005/2006 REUNICA S’ASSOCIE AU PETIT PRINCE EN PRESSE, RADIO ET POUR LA PREMIERE FOIS A LA TELEVISION Paris, le 24 mars 2005 Après le lancement de la marque Réunica en 2002/2003 avec David Douillet, puis une communication 2004 orientée vers l’entreprise, la campagne 2005/2006 a pour objectif de faire connaître la marque et l’offre de Réunica au grand public. Pour mémoire, Réunica est la marque du groupe Réunica Bayard. Le groupe a choisi d’associer son image

Analyse visuelle : REUNICA Dans un contexte de difficulté concernant le financement des prestations sociales (notamment, la sécurité sociale connaît un déficit) où la concurrence est de plus en plus rude (produits d’assurance complémentaire), REUNICA, groupe de protections sociales et leader de la retraite complémentaire en France, lance une vaste campagne médias afin de se différencier et de valoriser son offre. Articulée autour du Petit Prince de Saint-Exupéry, cette annonce presse, réalisée

01 Présentation de l’entreprise 02 Organigramme de l’entreprise 03 Organisation comptable et informatique 04 Taches effectuées 05 Thème : Les cotisations sociales 06 La déclaration URSSAF 07 La déclaration MEDERIC 08 La déclaration REUNICA 09 L’enregistrement de la paie et des cotisations sociales 10 Lexique 11 Annexes 13 INTRODUCTION Ma période de formation en milieu professionnel s’est déroulée au sein de la société xxx, du xx au xx. Mon responsable était xx, chef comptable

fr Correspondants-ducs-dadsu@malakoffmederic.com ctip@crepa.fr Téléphone de contact 0810 00 32 33 01 30 44 57 40 01 56 21 18 90 01 30 44 57 40 01 53 40 11 90 MALAKOFF-MEDERIC PRO BTP VICTOR HUGO PRISME-PREVOYANCE AG2R-LA MONDIALE REUNICA PRISME-PREVOYANCE Teledeclaration@malakoffmederic.com cge.saed@probtp.com 0810 00 32 33 dematerialisation@apgis.fr simadm@ag2rlamondiale.fr cotprev68@reunica.com 01 43 95 78 12 03 89 56 85 34 APRIONIS D&O APRIONIS VAUBAN-HUMANIS IRP-AUTO

(Mornay) BERGER Lionel (Apicil Agira) BERTRAND Michel (Gie Agirc Arrco) BONIFACE Nathalie (Réunica Bayard) BOUCHER Cécile (Malakoff) BOULAY Nicole ( Lourmel ) BOURDANEL Bertrand (Réunica Bayard) BOURDIN Pascal (Pro btp) BOUTCHICHE Menouar (Taitbout) BRISSON Guy (Gie Agirc Arrco) BROUSSE Olivier (Malakoff) BUCHERT Marc (Arpege) BUISSON Laurent (Mornay) BUON Pascale (Mornay) BURGEVIN Christophe (Reunica) CANTET AYARD Nathalie (Mederic) CALLEWEART Stéphanie (Gie Agirc Arrco) CHARLET Pierre

remboursement des frais professionnels, évaluation des soldes de tout compte, indemnités, primes et commissions. Le service Paie et ADP est alors régulièrement en liens avec des organismes externes à l’entreprise (Sodexo, pour les titres restaurants, Reunica, pour sa propre mutuelle, ou encore les différentes caisses maladies.) Le service des ressources humaines se compose de 4 salariées : La Directrice des Ressources Humaines, Nelly BAZEL, occupe un poste stratégique dans le développement de l’entreprise

les gens du monde entier l’emblème de la générosité au service des autres, de l’amitié, de la solidarité et du souci d’un monde meilleur, plus juste, plus équitable, plus sain, plus propre. Il est l’ambassadeur d’enseignes diverses, de la Fondation Réunica à Toshiba, et de Veolia à Australian Wool. Il représente un grand nombre d’associations caritatives : Les Petits Princes, Dessine-moi un mouton… L’ONU s’en sert pour expliquer les droits de l’homme aux enfants et l’UNESCO a choisi le petit prince