Relations Publiques Travail Noté 2

Regroupements inter académiques page 12 Annexe III - 1 Annexe III - 2 Annexe III - 3 Modèle du livret scolaire (recto) Modèle du livret scolaire (verso) Règles de présentation du livret scolaire page 13 page 14 page 15 Annexe IV - 1 Annexe IV - 2 Annexe IV - 3 Annexe IV - 3 (suite 1) Annexe IV - 3 (suite 2) Annexe IV - 4 Annexe IV - 4 (suite) Attestation de stage sous-épreuve E6-2 Document de non-conformité du dossier de la sous-épreuve E6-2 Documents de présentation du dossier de projet Dossier de projet :

- L'intervention de l'Etat et l'effet des politiques publiques - Le financement de l'économie: le marché des capitaux (opérations, titres, comportements financiers); la monnaie (banques et création monétaire, théorie quantitative de la monnaie, modèle IS-LM, inflation et politique monétaire) - Les échanges extérieurs, balance des paiements et marché des changes - L'équilibre d'une économie ouverte: effet multiplicateur et politiques publiques et monétaires en économie ouverte. Le contenu et la progression

dans laquelle la participation est restreinte aux seuls groupes « éduqués » de la société civile ou ouverte à une plus large gamme d’acteurs. f. Corps gouvernementaux – selon que l’effort est ciblé sur l’exécutif, le législatif ou le judiciaire. Cette note conceptuelle met en relief deux domaines dans lesquels la Banque mondiale peut utiliser des approches de « responsabilisation sociale » : a) réformes du secteur public et b) décentralisation. S’agissant de l’application pratique des mécanismes de responsabilisation

Kéonian, (dir), Humaniser le travail, Peter Lang, 2011, pp.211-230. LE DEBUT DE L’HUMANISATION DE LA MONDIALISATION : L’OIT ET LES MIGRATIONS A L’AUBE DES ANNEES CINQUANTE Valentina VARDABASSO « Comment voulez-vous que les gens aient foi dans la démocratie si c’est d’abord la démocratie qui ferme les voies pouvant conduire les gens de la misère à un bonheur possible ?1 La lecture des archives de l’Américain David Morse, directeur de l’Organisation internationale du travail pendant vingt ans (1950-1970)

2006-2007 2 MACRO II – Support de cours (S3) Omar BELKHEIRI Sommaire Chapitre 1 : Théorie Keynésienne et demande globale I – La consommation 1. La loi psychologique fondamentale de Keynes 2. La fonction de consommation 3. Enrichissement de la fonction de consommation II – L’investissement 1. La rentabilité de l’investissement 2. Demande de biens de consommation et investissement 3. Investissement et anticipations des entrepreneurs III – Les dépenses publiques 1. Les recettes de l’Etat 2. Les

DES MATIERES INTRODUCTION 4 I- CONTEXTE DE L’ETUDE 6 1.1. Les objectifs de l’enquête 8 2- LE CADRE CONCEPTUEL ET METHODOLOGIQUE 9 2.1 - Les aspects méthodologiques du diagnostic 2.2 Le plan d’analyse des données 15 3- L’ÉCOLE COMMUNAUTAIRE 16 A. GÉNÉRALITÉS : un essai sur l’école communautaire 1- Vers une définition 2- Une histoire récente 19 3- Un contexte d’apparition caractérisé par une inadéquation entre l’offre et la demande

rights@oecd.org ou par fax 33 1 45 24 99 30. Pour des informations plus détaillées sur le Forum International des Transports, veuillez consulter : www.internationaltransportforum.org NOTE DE SYNTHÈSE – 3 PIÉTONS SÉCURITÉ, ESPACE URBAIN ET SANTÉ NOTE DE SYNTHÈSE Le présent document est une note de synthèse du rapport intitulé « Piétons : sécurité, espace urbain et santé » élaboré par un groupe d’experts internationaux représentant dix-neuf pays, sous l’égide du centre de recherche

recrutent aujourd'hui et qui recruteront demain Introduction Grâce aux effets de la démographie, et même si la crise est encore présente, vous pouvez appréhender avec sérénité l’état du marché de l’emploi quand vous commencerez à chercher du travail : de nombreux départs à la retraite doivent être comblés, et de nouveaux besoins apparaissent. Panorama de ces métiers, parfois méconnus, qui vont recruter en force, et sur lesquels vous pouvez déjà vous positionner. I- Métiers d'avenir: les secteurs

Les conflits collectifs Les conflits collectifs au travail 2 % des entreprises de 10 salariés ou plus déclarent avoir connu une grève ou un débrayage en 2007 (secteur marchand non agricole). Cette proportion est stable par rapport à 2006. Le nombre de journées individuelles non travaillées pour fait de grève est de 128 jours pour 1000 salariés en 2007 (117 jours en 2006 ; 164 jours en 2005). A compter de l’année 2005, les statistiques annuelles relatives aux grèves sont produites par la Dares

détermination à persévérer pour donner corps à Notre projet sociétal alliant croissance économique pérenne, développement durable et solidarité sociale. » Extrait du Discours de SA MAJESTE LE ROI du 30 juillet 2013, à l'occasion de la fête du Trône. NOTE DE PRESENTATION   PROJET DE LOI DE FINANCES POUR L’ANNEE 2014 SOMMAIRE   PREAMBULE........................................................................................................................... 1 TITRE I : CADRE DE REFERENCE