Règle des buts marqués à l'extérieur

textes fondateurs de l’Organisation. Enfin, nous présentons les activités de l’organisation de l’OTASE et formulons quelques critiques sur sa formation et son fonctionnement. 1. CONTEXTE Un système d’alliances contre les communistes2 : Suite à la deuxième Guerre Mondiale, de nombreux accords de sécurité collective sont élaborés. La signature en 1945 de la Charte des Nations Unies représente l’exemple le plus probant. Dans le monde d’après-guerre, la montée du communisme devient l’inquiétude

Monsieur Frédéric Ohayon Equipe de Mémoire: Michel Cosm Stéphanie Broquisse Virginie Masson Yann M.J. Dubois Vincent Defreyn Le Minitel Blanc La place du Minitel dans les cliniques. REMERCIEMENTS Que toutes les personnes qui ont collaboré à la réalisation de ce mémoire trouvent ici nos plus profonds remerciements et plus particulièrement Messieurs Eric Ohayon et Franck Sevenier, nos chargés de mémoire. La liste exhaustive des personnes et organismes auxquels nous sommes reconnaissants se

en Economie et Gestion Semestre 6 Groupes A, B et C 2014 - 2015 Professeurs MOUNSIF TAHAR MAANINOU AMAL MOUNSIF TAHAR/ MAANINOU AMAL / 2014-2015 Page 1 Licence fondamentale en Economie et Gestion /semestre 6 / Economie industrielle Syllabus Les balbutiements de l'économie industrielle remontent au début du 19eme siècle. En effet, une chaire d'économie industrielle est créée en 1818 au Conservatoire des Arts et des Métiers pour Say. Plus tard, on doit à Marshall le mérite de poser les premiers

L’organisation des entreprises : vers une structure en réseau Christophe ASSENS Maître de Conférences à l’Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines © Christophe Assens 2005 Page 2 L’organisation des entreprises : vers une structure en réseau Christophe Assens Résumé L’organisation des entreprises est un domaine étroitement lié aux problèmes de stratégie et de management. Pour preuve, l’organisation est au coeur des (r)évolutions majeures qui affectent la stratégie d’entreprise depuis

équipe. Codifié par les Britanniques à la fin du xixe siècle, le football s'est doté en 1904 d'une fédération internationale, la FIFA. Pratiqué en 2006 par environ 264 millions de joueurs à travers le monde, le football possède le statut de sport numéro un dans la majorité des pays. Certains continents, comme l'Afrique, l'Amérique du Sud et l'Europe, sont même presque entièrement dominés par cette discipline. La simplicité du jeu et le peu de moyens nécessaires à sa pratique expliquent en partie ce

de cette cristallisation de l’idée d’Europe dans les institutions et c’est à ces instituions que l’on s’attache dans cette discipline. D’où vient le mot Europe, quel en est le sens ? C’est à Hésiode, poète grec du 8ème siècle avant notre ère, que l’on a prévu le nom d’Europe. Mais c’est à Hippocrate, plus grand médecin dans l’antiquité grec, milieu du Vème siècle avant JC, qui élabore une éthique médical, éthique à laquelle les médecins prêtent encore serment lors du serment d’Hippocrate.

Comte qui invente le terme. Avait retenu tout d’abord le terme « physique sociale ». Pour comprendre la société il fallait être capable de mesurer les attitudes, comportements politiques. Une science nouvelle commençait à être maîtrisée : les statistiques : on commence à mesurer à l’aide de sondages comportements sociaux et politiques (commence aux Etats Unis). Dès les années 1820 on envoie dans les journaux des encarts avec « qui élirez-vous aux prochaines élections ? » et les gens renvoyaient leur

Entreprise et marché Exam : qcm + question qui montre qu’on a compris. Mercredi 8h-10h 18h-19h Biblio : Le management : fondements et renouvellements Géraldine Schmidt – Essai. Initiation à la gestion des entreprises (Virginie Gallego) Pour les exposés : citer les sources, les sites, les articles etc… Plan : Partie 1 : Gestion et entreprises 1. Qu’est ce que l’entreprise ? Qu’est ce que la gestion ? 2. La diversité des entreprises Partie 2 : Les grandes fonctions de l’entreprise 3. Marketing

VERNAZOBRES1 La contribution du coaching à la performance en entreprise. Au-delà du discours et de la métaphore sportive, analyse des pratiques des sociétés du CAC 40. INTRODUCTION Le souci de performance est un des fondements même des pratiques gestionnaires et des théories mobilisées en sciences de gestion. La fonction Ressources Humaines, malgré sa mise en tension entre des finalités humanistes et gestionnaires souvent évoquée dans la littérature ( Dietrich A., Pigeyre F., 2005 ; Brabet J., Bournois

multilatérale regroupant 187 pays, dont le rôle est de « promouvoir la coopération monétaire internationale, de garantir la stabilité financière, de faciliter les échanges internationaux, de contribuer à un niveau élevé d’emploi, à la stabilité économique et de faire reculer la pauvreté ».[1] Le FMI a ainsi pour fonction d'assurer la stabilité du système monétaire international et la gestion des crises monétaires et financières. Pour cela, il fournit des crédits aux pays qui connaissent des difficultés