Régime enregistré d'épargne-retraite

de 20.000D par an et sous réserve du minimum d’IR ; la plus-value provenant des opérations de transmission des entreprises en difficultés économiques ou des entreprises sous forme de participations ou d’actifs pour départ du propriétaire à la retraite ou pour incapacité de poursuivre la gestion et ce, sous certaines conditions, la plus-value provenant de l’apport d’une entreprise individuelle au capital d’une société ; les revenus réinvestis dans la souscription au capital des entreprises dans

sociale en Tunisie Introduction Section 1 : Définition de la sécurité sociale Section 2 : Présentation des régimes Section 3 : Financement des régimes Section 4 : Conclusion Chapitre II : Historique des régimes Introduction Section 1 : Population couverte Section 2 : Equilibre financier Section 3 : Investissements et créances a- Investissements b- Créances Section 4 : Comparaison des différents régimes Section 5 : Conclusion DEUXIEME PARTIE : ENVIRONNEMENT SOCIO-DEMOGRAPHIQUE ET ECONOMIQUE Chapitre I :

de la poste 1998 : Société anonyme Fondateurs : HASSAN 1er Forme juridique : Etablissement public Slogan : Le contact qui vous facilite la vie Siège social : Rabat (MAROC) Direction : Ahmed Amin BENJELLOUN TOUIMI Activités : Service de collecte d'épargne national, la banque assurance, traitement de courrier et marchandises. Produits : Amana Messagerie Nationale, Amana International, Amana Transport & Logistiques, Courrier Prio, Courrier Hybride Filiales : AL BARID BANK Effectif : 8393 collaborateurs

rapport « Investissements et investisseurs de long terme ». La clé de notre politique macro-économique est là : préserver l’assurance vie comme support à l’épargne longue ; développer l’épargneretraite qui est un facteur d’allongement de la durée d’épargne et assurer la meilleure allocation possible de ces actifs pour financer les segments porteurs de notre économie, ceux qui viendront alimenter sa croissance et sa compétitivité. Le tout en procédant à la modernisation de notre contrat social pour

supplémentaires • Comment gérer cette épargne? p.14-21 Le plan d’épargne entreprise (PEE) Le plan d’épargne interentreprises (PEI) Le plan d’épargne pour la retraite collectif (PERCO) • Comment placer cette épargne? p.22-31 Investir en parts de FCPE Acheter des actions de SICAV Investir en titres de votre entreprise Investir en compte courant bloqué • S’informer sur l’épargne salariale p. 32-33 Sur les dispositifs d’épargne salariale Sur les supports d’investissement Sur l’évolution de

secrétaires greffiers) mais également de dépôts libres (en provenance des filiales, des compagnies d’assurances, de la fondation Mohamed VI de l’académie du royaume…). La caisse a ainsi pour mission prioritaire de canaliser et gérer les fonds d’épargne qui lui sont confiés, en veillant à leur assurer la protection, la liquidité et la rentabilité. Outre l’atout de la sécurité, la CDG privilégie une approche commerciale dynamique avec ses clients, en nouant avec eux de véritables relations de partenariat

structure organisationnelle. Mais bien avant, il est important de souligner que la CLCAM ABOMEY fait partie d’un réseau (FECECAM-BENIN) dont on ne saurait passer sous silence. Paragraphe 1 : Historique de la FECECAM-BENIN La Faîtière des Caisse d’Epargne et de Crédit Agricole Mutuel du Bénin est une Institution de Micro Finance et une Coopérative de droit privé à personnes et capital variable, dont le but essentiel est d’œuvrer pour la promotion du monde rural, périurbain et urbain à travers l’amélioration

-l’aide sociale et l’action sociale 1 Le salarié et la protection sociale : Le régime général de la protection sociale s’applique aux salariés. Cette protection sociale les protège de plusieurs risques : la maladie, la maternité, les accidents du travail, les maladies professionnelles, l’accroissement des charges familiales, la vieillesse et le chômage. On dit souvent que les salariés ont un régime de protection sociale favorable. Or, quatre remarques sont à faire sur ce sujet :

copération agricole 1937 Création de la caisse centrale de crédit et des caisses régionales d’épargne et de crédit (C.R.E.C) 1961 Dahir du 4 décembre, créant la caisse nationale de crédit agricole et des caisse locales de crédit agricole  1962 Entrée en fonction de la C.N.C.A en octobre 1970 Lancement de l’activité bancaire 1975 Institution du compte d’épargne du carnet vert, Régionalisation des régimes des prêts 1982 Remplacement du cahier vert par super carnet vert 1984 Financement de

Projet de Fin d’Etudes sur : La Bancassurance Analyse Comparative des Principaux Produits Retraite au Maroc Réalisé par: Mlle Houda MACHA-ALLAH Mlle Tamou SABRI Mlle Ilham BENBOURKED FSJES - Souissi Projet de Fin d’Etudes Table des matières Introduction Générale............................................................................................................ 10 Premier Chapitre : La Bancassurance ........................................................................