Rapport Stage Gestion Des Absences

[pic] [pic] Réalisé par   : Encadré par : Spécialité  : Gestion des Entreprises Année de formation : 2009/2010 [pic] Remerciement……….……………………………2 Introduction……….……………………………..3 ❖ Première Partie I. Identification de LYDEC…………………..…5 II. Implantation territoriale ………………….….6 III. Historique ……………………………………8 IV. Organigramme……………………….………9 ❖ Deuxième Partie I. Présentation

Alexandra MARTEL22 allée Henri SellierBAT AC92800 PuteauxTél : 06 12 53 33 21 EPSS 13 boulevard de l’Hautil 95092 Cergy PontoiseObjet : demande de stage « CAFERUIS » le 2 mai 2023Madame, Monsieur,Actuellement Conseillère en Economie Sociale et Familiale au sein d’un Institut-Médico-Educatif, je souhaiterai intégrer la formation CAFERUIS afin de pouvoir être chef de service.En effet, ma formation initiale ainsi que mes différentes expériences professionnelles m’ont permis

connaissances requises durant le parcourt scolaire, j’ai eu l’opportunité d’effectuer un stage auprès de la «  centrale laitière ». Ce stage de formation est un exercice de vie et je saisie l’occasion à travers ce présent rapport de stage pour transmettre mon expérience au sein de cette société, et pouvoir cadrer toutes mes implications négatives et positives, en se permettant dans une partie de ce rapport de traiter le processus de travail dans l’usine. Enfin, parce que j’ai voulu vérifier

Introduction : J’ai effectué 2 périodes de 4 semaines de stage dans un EPL Exploitation Public Local en France. Suite à ce stage, j’ai rédigé un rapport constitué de 3 parties qui vont présenter dans un 1er temps l’analyse du fonctionnement de l’exploitation dans son environnement, dans un 2ème le diagnostic global et la durabilité de l’exploitation puis l’analyse d'une décision avant de conclure. 1ère partie : Analyse du fonctionnement

Rapport de stage d’initiation Effectué à : Effectué par : Maître de stage : Meryem Hassani Alaoui Mr. Yassine Bourita REMERCIEMENTS Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse

Ihsane MESRAR Encadré par : Mlle. Hasna FAIK Année : 2011 / 2012 Réalisé par : Ihsane MESRAR Encadré par : Mlle. Hasna FAIK Année : 2011 / 2012 Au terme de mon stage, je tiens à exprimer ma vive gratitude et reconnaissance à Mr SAHABI, directeur financier, qui m'a permis d'effectuer ce stage au sein de la Direction Financière de Marsa Maroc, et à Mr Hamane qui m’a accueilli au sein de son équipe. Ce qui m’a permis de découvrir et travailler au sein de la direction financière

d’un salon, d’une kitchenette, ainsi que d’un espace sanitaire. Leurs superficies varient de 40 à 60 m². En fonction de leur revenu, les jeunes sont redevables d’une participation comprise entre 25 euros à 110 euros. Leur revenu sont analysé par rapport à leurs aides financières et à leur salaire s’il y a lieu. En effet, lorsque les jeunes se présentent à la structure (annexe 1), ils sont sans ressources. Très souvent, ils ont été contraints d’abandonner une formation, un cursus scolaire ou n’ont

choix du thème : « la gestion des stocks des marchandises dans une station services : cas de la station Oilibya Canton Bell ». Notre séjour à la station service Oilibya Canton Bell nous a permis de constater qu’elle réalise toujours des écarts très importants lors de l’inventaire physique du carburant. C'est-à-dire les quantités théoriques sont toujours supérieures aux quantités physiques. Ces importants écarts (pertes) de stock que l’entreprise réalise sans absence portent atteinte à

d’Administration (comprend en son sein un représentant des étudiants par UFR) Le Conseil d’Administration définit les orientations pédagogiques et scientifiques de l’Université, vote le budget et est chargé de la mise en œuvre et du contrôle de la gestion administrative et financière de l’Université. Le Conseil d’UFR (15 % de membres sont des étudiants) Le Conseil d’UFR délibère sur toutes les questions qui concernent la vie de l’UFR, au double plan de la formation et de la recherche et vote son budget

Études en alternance La formation en alternance est assurée, pour l'organisation et la pédagogie, par le CFA de l'Université d'Évry Val d'Essonne (art. 116-3 du code du travail). 1 Adopté au CEVU du 25/11/2008 Le Département de Sciences de gestion de l’Université d’Évry Val d’Essonne contrôle la qualité des enseignements délivrés par le CFA universitaire (art. L 119-1 du code du travail). À cet effet, le directeur du M1 est représenté dans chaque formation du CFA par un directeur pédagogique