Rapport De Stage équitation

pour créer les conditions minimales d’accès à la confiance et la performance : - outils de développement : les savoir-faire et stratégies mentales (équipement mental minimum pour réussir ses défis) outils de régulation : engagement personnel par rapport au groupe 3. Les conditions préalables pour l’efficacité du travail du P.M. - demande explicite de l’entraineur et de l’athlète : attente et motivation - l’athlète et l’entraineur doivent COMPRENDRE l’ensemble du processus développé par le P.M. Ce

façonné un modèle de société dans lequel les choses de l’esprit sont beaucoup plus importantes que les réalités économiques. Période étudiée : Ve au XVIIIe s. ⎝Découpée en 3 temps : Période franque/Moyen Age/Ancien Régime ⎝Chronologie décalée par rapport au 1er cours (le temps social ignore le plu souvent l’histoire politique). Le XIIe siècle marque un tournant majeur dans l’évolution de la société médiévale. Jusque là, les groupes humains sont réduits et compartimentés et vivent dans une autarcie

interne parmi ceux déjà existants, de les adapter ou de les créer. Le référentiel co-construit possède l’atout de faciliter l’appropriation du sens et du contenu par les professionnels. Un référentiel externe permet d’apporter de la distance par rapport aux pratiques et à l’organisation du travail. Conscient des limites mais aussi des avantages d’un référentiel, le choix d’entrée dans la démarche d’évaluation a été celui d’un diagnostic sur la base d’un référentiel existant, adapté au secteur médico-social

Direction générale des ressources humaines Sous-direction du recrutement Concours du second degré – Rapport de jury Session 2010 CONCOURS EXTERNE DE RECRUTEMENT DE PROFESSEURS D’EDUCATION PHYSIQUE ET SPORTIVE (CAPEPS) CONCOURS D’ACCES AUX FONCTIONS D’ENSEIGNEMENT DANS LES ETABLISSEMENTS PRIVES SOUS CONTRAT (CAFEP-CAPEPS) Rapport de jury présenté par M. BARRUE Jean Pierre Président de jury Les rapports des jurys des concours sont établis sous la responsabilité des présidents de jury 2010 Source DGRH

occasionnellement des mineurs sans extension de type R. Direction Départementale de la Cohésion Sociale des Bouches du Rhône – Année 2014 Page 14 c) L’AMENAGEMENT ET LA SECURITE DES LOCAUX CASF R227-5 et 6 EXIGENCES DE SECURITE PAR RAPPORT AU RISQUE INCENDIE ET DE PANIQUE Principaux textes de référence - règlement sanitaire départemental type prévu par le code de la santé publique ; - arrêté du 25 juin 1980 modifié relatif à la protection contre les risques d’incendie et de établissements

recours à une protection pour poursuivre leur activité préférée. ➧ Les sports à haut risque : athlétisme (saut de haies, en hauteur, triple saut), gymnastique (exercices acrobatiques, barres asymétriques, trampoline), basketball, volley-ball, équitation, sports de combat. ➧ Les sports à risque modéré : tennis, ski, jogging. ➧ Les sports à faibLe risque : natation, vélo, patinage, roller, golf. Lors des activités sportives, la contraction des abdominaux et les à-coups s’associent pour augmenter

RÉPUBLIQUE FRANÇAISE AVIS ET RAPPORTS DU CONSEIL ECONOMIQUE ET SOCIAL 2007 Rapport présenté par M. André Leclercq LE SPORT AU SERVICE DE LA VIE SOCIALE Année 2007 - N°10 NOR : C.E.S. X07000110V Mercredi 18 avril 2007 MANDATURE 2004-2009 Séance des 10 et 11 avril 2007 Avis du Conseil économique et social sur le rapport présenté par M. André Leclercq au nom de la section du cadre de vie (Question dont le Conseil économique et social a été saisi par décision de son bureau en date

8 nouvelles communes ont rejoint la Communauté de l’agglomération rouennaise 2007 rapport d’activité présentation institutionnelle et moyens humains 1 rapport d’activité 2007 • Communauté de l’agglomération rouennaise  1 ■ Carte d’identité Créée en 2000, la Communauté de l’agglomération rouennaise rassemble 45 communes depuis son élargissement en janvier 2007 et rassemble plus de 412 000 habitants. D’abord conçue pour permettre aux communes de mieux

communiquer pour convaincre dirigeants et salariés du bien-fondé des mesures à mettre en œuvre. Ses compétences : organiser, coordonner, sensibiliser. Sa formation : technicien ou ingénieur, le responsable environnement a souvent une formation en rapport avec le secteur d’activité dans lequel il travaille (mécanique, chimie, BTP…) et plusieurs années d’expérience professionnelle. Le niveau indiqué est celui du diplôme minimal requis pour accéder à ce métier. Salaire Il s’agit du salaire

jeunesse et des ministres dont ils relèvent ; 3° Par les personnes qui, dans le cadre de la préparation du brevet d'aptitude aux fonctions d'animateur ou de l'un des diplômes ou titres figurant sur la liste mentionnée au premier alinéa, effectuent un stage pratique ou une période de formation ; 4° A titre subsidiaire, par des personnes autres que celles mentionnées aux alinéas précédents. Le nombre des personnes mentionnées aux 1° et 2° ne peut être inférieur à la moitié de l'effectif requis. Celui des