Rapport De Stage Technicien Dans Une Entreprise De Confection

de valeur et de richesse. Il constitue de ce fait un levier stratégique au service de la compétitivité des entreprises dans un environnement concurrentiel et à forte tendance vers la mondialisation. Le souci de l’entreprise va au-delà de la production (quantifiée), elle a désormais besoin d’améliorer la qualité de ses produits pour concurrencer les autres entreprises sur le marché. C’est pourquoi l’investissement n’est pas seulement sur les moyens techniques de production (machines

sous la tutelle du ministère de l'équipement. Il a pour mission: • L’exploitation du réseau ferroviaire national. • Les études, la construction et l’exploitation des lignes nouvelles des chemins de fer. • L’exploitation de toutes les entreprises se rattachant directement ou indirectement à l’objet des missions de l’Office. Cela dit, il conviendrait de signaler que l’ONCF prévoit de se transformer dans le futur en la SMCF (Société Marocaine des Chemins de Fer). La SMCF sera une société

RECHERCHE SCIENTIFIQUE ************ UNIVERSITE D’ABOMEY CALAVI *************** ECOLE NATIONALE D’ADMINISTRATION ET DE MAGISTRATURE (ENAM) ********************** MEMOIRE DE FIN DE FORMATION DU CYCLE II POUR L’OBTENTION DU DIPLOME DE TECHNICIEN SUPERIEUR OPTION : FILIERE : Administration Générale Administration du Travail

ANALYSE ET PROPOSITION D’UNE STRATÉGIE DE COMMUNICATION INTERNE D’ENDA TIERS MONDE INTRODUCTION GÉNÉRALE Il est systématiquement difficile d’imaginer un monde sans communication et aujourd’hui impensable d’évoluer dans une organisation ou une entreprise où la communication n’a pas sa place ou sa raison d’être. En effet le besoin de communiquer avec son prochain est aussi fondamental que la nécessité physique de se nourrir et de s’abriter. C’est un désir qui vient du plus profond de nous-mêmes

Prévention des TMS exemples de réalisations Les entreprises se mobilisent Cette brochure a été réalisée dans le cadre de la « Semaine Prévention des TMS » 2009 Elle rassemble des exemples de bonnes pratiques mises en œuvre dans le cadre d’actions collectives - avec des organisations professionnelles et/ou des partenaires - ou d’actions d’entreprises classées par secteur d’activité. L’objectif de cette brochure est de vous faire bénéficier de ces expériences et de montrer que prévenir les TMS,

et… travail. Le temps des vacances et des loisirs n’est plus le seul temps du tourisme ; le temps du travail comporte également de nombreuses facettes liées à l’offre touristique : par exemple, le voyage récompense ou incentive organisé par les entreprises pour leurs cadres méritant est assez similaire aux voyages de groupes vers des destinations touristiques, de même que les voyages d’affaires sont autant d’occasions de « faire du tourisme » sur place. 1. De Bandt J., (1999), article « Filière »

établit avec une oeuvre médiatisée. Et cette communication est d'autant plus intense et riche qu'elle se transforme de simple interrelation en une véritable interaction. Les années 80 voient un essor important de la communication au sein des entreprises. En effet, une bonne communication est un gage de bon fonctionnement de l’entreprise, comme nous allons le voir dans cette présentation. Rôle et place de la communication interne 1 Les circuits de la communication interne La mise au

ACTION EN ENVIRONNEMENT REEL ESC 2 Année universitaire 2010-2011 Semestre 1 Chef de projet : Déborah SOGNY Tuteur Ecole : Pierre ROSSET Tuteur Entreprise : Sylvain LUCQUET Déborah SOGNY Guillaume BORNE Thomas COUVREUR Gilles BRUETSCHY AER Trocathlon 2010 Page | 1 REMERCIEMENTS Nous tenons personnellement à remercier toutes les personnes qui ont collaboré à la réalisation et à la concrétisation de notre projet. Nous tenons particulièrement à remercier Monsieur Pierre ROSSET, notre tuteur

d’une autre contribué à l’élaboration de ce mémoire. Nous adressons ainsi nos vifs remerciements aux personnes suivantes: • Mr Bernard SIA de SHELL CI pour son implication dans notre recherche de stage. • Mr Ali Ouattara, DG de Trans-Mer pour nous avoir reçues en mission au sein de son entreprise. • Mr Aboubacar KONE, Mr KASSI et tout le personnel du service exploitation de Trans-Mer. • Mr Gracia GOSSOU pour nous avoir apporté son expertise à travers son encadrement pédagogique pour l’élaboration

des recommandations d’organismes internationaux. Le dernier rapport de la Banque Mondiale sur la compétitivité du Maroc, publié le 30 mai 2006, en est un parfait exemple. Des recettes qui, jusqu’à maintenant, n’ont pas donné les résultats escomptés car elles sont appliquées sans prise en considération des véritables attentes des opérateurs. La démarche privilégiée est d’édicter des mesures sans agir en aval pour accompagner les entreprises dans leur processus de mise à niveau. Le secteur du transport