Rapport De Stage Tableau De Bord

STAGE EN ENTREPRISE : TRAVAUX À EFFECTUER • Fiche d’identité de l’entreprise (annexe 1) • Journal de bord (tableau faisant apparaître les missions ou tâches observées ou réalisées chaque jour) |Date |Service |Travaux ou missions |Outils utilisés |Observation1 |Réalisation1 | | | | | | | | |

devons effectuer un stage dans une entreprise d'une durée de 5 semaines. J'ai choisi d'effectuer mon stage au sein du Service Départemental de l'Architecture et Du Patrimoine à Digne les Bains pour une raison principale. J’ai l’intention de poursuivre mes études dans le secteur du patrimoine et cette expérience professionnelle était très importante sur un plan personnel mais m’a également permis de justifier l’idée que je me faisais d’un SDAP J'ai choisi comme thème de stage la comptabilité analytique

procuré l’opportunité de passer notre stage au sein du MEAD MITA ONCF qui n’était qu’une terre fertile où on a pu investir nos acquis. On remercie également Monsieur NOURE le directeur de la plate forme logistique MITA, pour son accueil, pour son temps ainsi que pour l’intérêt qu’il a donné à ce travail effectué dans la période de stage. Je remercie également messieurs CHAOUKI et GHADIL ainsi que leurs disponibilités qu’il m´ont apporté afin de mener à bien mon stage. Mais aussi tout le personnel de

personnel et des besoins de l’unité commerciale. Allouer les ressources disponibles. Gérer le temps en fixant les priorités et en respectant les principes de délégation.Exploiter les différentes organisations des unités commerciales locales (terrains de stage) ; solliciter un professionnel pour évoquer les enjeux de la

professionnelles | | |Référentiel de certification | | |Tableau de passage des fonctions aux compétences | | |Savoirs associés

Plan : Note liminaire (installer le sujet) Remerciements Sommaire Introduction : (présentation du stage Objet des missions Problématique Annonce du plan) 1-Monographie : a) BPCE b) Banque Populaire c) Banque Populaire Rives de Paris 2-Les Missions : a) Présentation du département Contrôle de gestion b) Action entreprises 1) difficultés rencontrées 2) solutions

RAPPORT DE STAGE ÉCOLE NOUVELLE ÉMILIE BRANDT Année 2008-2009 SOMMAIRE I-Présentation de l'entreprise II-Carnet de bord III-Conclusion IV-Documents annexes (attestation de stage, lettre de remerciements...) I-Présentation de l'entreprise . Nom de l'entreprise : École Nouvelle Émilie Brandt . Logo : . Photographie (siège social) : . Tampon de l'entreprise : -1- . Adresse de l'entreprise : 12, rue du Parc

RAPPORT DE STAGE Du 12 octobre 2009 au 31 mai 2010 A Petit Mbao – Sénégal CITATION « Ce qui différencie l’entreprise performante de l’entreprise non performante, se sont avant tout ses ressources humaines, leur enthousiasme, leur communication, leur créativité. Tout le reste peut s’acheter, s’apprendre ou se copier » Claude VERMONT 2 REMERCIEMENTS Mes remerciements à l’ensemble du personnel de Human Appeal International/Bureau du Sénégal pour leur amabilité et leur considération

Collecte dinformations recherche sur les tableaux de bord PAGEREF _Toc286167845 h 8 HYPERLINK l _Toc286167846 Ressources PAGEREF _Toc286167846 h 8 HYPERLINK l _Toc286167847 SOURCES INTERNES(obtenues aprs entretien avec le grant) PAGEREF _Toc286167847 h 8 HYPERLINK l _Toc286167848 Extrait du manuel de la politique HSE PAGEREF _Toc286167848 h 8 HYPERLINK l _Toc286167849 Tableau de bord plan de formation de lanne 2010 pour exemple de tableau de bord fait chez ADS et pour ventuelle exploitation. PAGEREF

professionnalisation...................................................................8 II - Engagem ent et convention de stage 11 A. L'engagement.........................................................................................11 B. La convention de stage............................................................................12 1. 2. 3. 4. 5. Pourquoi remplir une convention de stage ?..............................................................12 Quand établir une convention ?............