Rapport De Stage Systeme Energetique Climatique Et Chauffage

personnes handicapées dans la société ou dans le soutien aux associations, la motivation publicitaire ou la bonne conscience laissent aujourd’hui place à la conviction, et les entreprises socialement responsables deviennent des acteurs clés de notre système de cohésion sociale. Voilà pourquoi, en matière de responsabilité sociale des entreprises, je pense qu’il ne faut guère se fier aux apparences douteuses : cette entreprise des NTIC dont le blanc glaçant des murs, les meubles design orange et vert

ENGAGEMENTS ET DIALOGUE 76 DIMENSION ÉCONOMIQUE 86 DIMENSION ENVIRONNEMENTALE 114 DIMENSION SOCIALE 130 DIMENSION DROITS DE L’HOMME 136 DIMENSION SOCIÉTALE 142 DIMENSION RESPONSABILITÉ DES PRODUITS _152 PARAMÈTRES DU RAPPORT ET VALIDATION 153 PARAMÈTRES DU RAPPORT 160 VALIDATION DU RAPPORT PAR UN TIERS EXTERNE _162 INDEX GRI Auto-évaluation du niveau d’application GRI selon les lignes directrices version 3.0. de la GRI avec validation faite par KPMG Audit. _170 CONTACTS _STRATÉGIE ÉDITORIAL FRANCK

Pythagore - 72000 LE MANS Mémoire de travail de fin d’études Réalisé en vue de l’obtention du Diplôme d’Ingénieur de l’ESGT Les VRD au service du développement durable : OUTILS ET METHODES Membres du jury Président : Mme Leconte S. Maître de stage : M. LELION R. Professeur référent : Mme Samson C. Les VRD au service du développement durable Estelle NONIS septembre 2007 Mme Maerten1V. - - • Je tiens tout d’abord à remercier Monsieur Régis Le Lion, responsable du service VRD au sein

maltraitances, même si elles sont cachées, engendrent bien des souffrances chez un nombre important de personnes âgées. Parlons-en, parce qu'il est illusoire de vouloir régler seul ces situations bien souvent complexes, qui sont le fruit d'une évolution d'un système familial ou professionnel défaillant. La maltraitance engendre bien entendu de la souffrance chez la personne âgée mais elle est parfois aussi le reflet de difficultés importantes chez l'auteur de l'abus. Il est parfois bien difficile pour un enfant

usine. Toute la problématique est de trouver « la » bonne idée qui répondra à une attente réelle. Les idées d’entreprises nouvelles naissent souvent de difficultés vécues au quotidien ou observées chez les autres, de constats de carence du marché par rapport à un besoin à satisfaire dans la vie de tous les jours. Cela peut être un service ou un produit inédit, l’amélioration d’une offre existante souffrant de lacunes, l’apport de valeur ajoutée à un produit ou service banalisé ou encore la duplication

Depuis plus de cinquante (50) ans le pétrole a pris une place considérable dans notre civilisation, non seulement parce qu’il a un potentiel d’énergie qui fournit plus de deux tiers des besoins énergétiques mondiaux et aussi parce que les hydrocarbures qui le composent permettent des fabrications non énergétiques.  1. Concepts et définitions  1.1 Définition du produit : Le pétrole : Huile (du latin oléum) existant à l’état naturel dans des roches (en latin Petra). Le mot pétrole a probablement été

conseils, sa disponibilité et sa clairvoyance pédagogique, qui nous a guidés dans l’élaboration de ce travail. Nous exprimons notre vive reconnaissance à M. Soufiane Outifa notre Parrain de stage, pour sa disponibilité, sa grande amabilité, voire pour toute l’aide qu’il nous a prodiguée durant toute la période de notre stage. Nos remerciements s’adressent ainsi à tous les techniciens et à tout le personnel de la station d’épuration et particulièrement à M.Kandil et M.Hallah pour leurs précieux conseils

RÉFÉRENCE Rapport Financier Annuel 2011/12 * nous façonnons l’avenir SOMMAIRE Message du Président 2 1 2 DESCRIPTION DES ACTIVITÉS DU GROUPE RFA Secteur Thermal Power Secteur Renewable Power Secteur Grid Secteur Transport 5 6 22 32 44 5 GOUVERNEMENT D’ENTREPRISE 165 Rapport du Président du Conseil d’administration Comité exécutif RFA 166 207 Rapport des Commissaires aux comptes établi en application de l’article L. 225-235 du Code de commerce sur le rapport du Président

car il n’y a pas « une » façon de définir et déployer une démarche de responsabilité sociale. •• Chaque ESH privilégiera des thématiques qui lui semblent prioritaires, ou bien une méthode de travail qui lui sera plus familière (pour certains un rapport développement durable, pour d’autres un audit ou un diagnostic visant à construire un plan d’action, un projet d’entreprise, pour d’autres encore une démarche qualité). Certains partiront avec tout de suite l’ensemble des collaborateurs, d’autres

projet consiste à faire une présentation sur l’utilisation de la vapeur dans l’histoire et ses perspectives dans le questionnement actuel sur le rapport énergie-environnement. C’est pourquoi nous avons été contactés pour la reprise des calculs thermodynamiques par le biais du brevet déposé à l’époque par M. Giffard. Notre formation thermique et énergétique nous a permis de reformuler les calculs de façon actuelle grâce à nos connaissances mécaniques et thermiques. Sans compter l’aide de M. Stouffs