Rapport De Stage Sur Toyota

[pic] [pic] Bocar CISSE Ingénieur Apprenti E.P.F 2011 Rapport d’intégration Remerciements Tout d’abord je remercie Mr Hervé FOURETS (Responsables Méthodes) de m’avoir offert la chance de faire mon apprentissage chez PSA Peugeot Citroën. Je remercie aussi mon Tuteur Mr Joël BOUDRINGHIN (préparateur maintenance) pour sa disponibilité et son engagement à mes

En 1998, Mulliez devient une filiale du groupe familial HDM. Jacques Gindre, au service du groupe depuis 11 ans, est nommé PDG de Mulliez. Mulliez réalisait en 2008 un chiffre d’affaires annuel de 40 millions d’euros en augmentation de 10 % par rapport à 2007. L’entreprise emploie 160 salariés en France et 30 en Espagne. Le site Mulliez en France s’étend sur 16 000 m², intégrant la cellule Design, le bureau d’études, l’atelier prototypage, le service commercial et le service marketing, les services

en titane. La production est organisée en cellules qui agissent entre elles selon des règles clients/ fournisseurs internes. AFS Us a mis en place un système de production appelé Alcoa Business System (ABS), basé sur le système de production de Toyota. Cette approche met en œuvre une gestion synchronisée des flux qui identifie les sources de non conformités et les opportunités d’actions d’amélioration continue générées au sein de l’atelier de production lui-même. Les résultats en sont des coûts

marché, Renault n’échappe pas à la concurrence qui devient de plus en plus rude. Bien évidemment toute société opérant dans le secteur automobile constitue concurrent pour Renault. Ainsi parmi les principaux concurrents, on cite Citroën, Fiat, Ford, Toyota… 5- Environnement écologique et sociétal : Depuis plus de 10ans, Renault est engagé dans une importante politique environnementale qui vise à réduire les impacts écologiques néfastes des usines de construction sur l’environnement. Elle a

broyage des déchets verts 3 Le conditionnellement du bois-énergie F. Les solutions futures envisageables Conclusion Annexes Introduction J'ai effectué mes deux périodes de stages au sein de l'entreprise . Mon maitre de stage, , m'a fait découvrir de nombreux chantiers sur l'élagage ainsi que d’autre liés aux espaces verts. A travers ces différents travaux, j'ai pu découvrir les démarches professionnelles à adopter lors de la réalisation d'un chantier ; je me suis plus

Rapport de Stage Communication Evénementielle SHOWTIME Zone d’activités du Soleil Levant, 7 impasse de l’Aube Givrand 02 51 39 18 49 Gilles Faustine UFR Lettres et Langages Licence 3 Information et Communication 2009-2010 06/ 04/ 10 au 07/05/10, Maitre de stage : Mr Pottier Frédéric Remerciements Je tiens à remercier l’université de Nantes pour m’avoir donné l’opportunité de réaliser un stage en adéquation avec mes questionnements

Sigma est une méthode d’amélioration des processus conçue pour éliminer les problèmes, supprimer le gaspillage et le manque d’efficacité, et pour améliorer les conditions de travail afin de mieux répondre aux besoins des clients. Pour cela dans ce rapport on va définir tout d’abord le terme Lean six sigma et son origine, après on va expliquer son fonctionnement qui est la démarche DMAIC (Define, Measure, Analyze, Improve, Control) ensuite on va citer les avantages et les limites de cette méthode, aussi

Remerciement Avant d’entamer ce rapport, il est primordial de remercier l’ensemble du personnel de la Société pour l’aide et les conseils concernant les missions évoquées dans ce rapport, qu’ils m’ont apporté lors des différents suivis. Je tiens aussi à remercier tout particulièrement et à témoigner toute ma reconnaissance à : • Mr ZERHOUNI HICHAM Superviseur du Département Maintenance et encadrant professionnel, • Mr EL OUAHABI MOHAMMED Responsable

où l’étudiant présente l’objet d’étude auquel il s’intéresse et les dispositions qu’il prend pour effectuer son terrain et analyser les données. Il est probable que pour certains étudiants, une période d'inquiétude suive la fin de l’enquête ou du stage car ils ne savent pas comment organiser et/ou analyser les informations dont ils disposent. Nous rappelons dans la seconde partie, réservée à l’analyse des données, les types d‘analyses et les cas où elles conviennent. Nous insistons aussi sur la présentation

NVIRONNEMENT .… P . 10 4. L’ ORGANISATION DE V EOLIA E NVIRONNEMENT … … … … … … … . P . 16 5. P OSITIONNEMENT CONCUR RENTIEL … … … … … … … … … … … ..… P . 20 6. P OLITIQUE DE RESSOURC ES HUMAINES … … … … … … … … … … … P . 20 D EUXIEME P ARTIE : L E STAGE … … … … … … … … … … … … .. … … … … … … … .. P .24 1. 2. 3. TROISIEME L E CONTEXTE … .. … … … … … … … … … … … … … … … … … … … ..… P . 24 L ES MISSIONS ASSUMEES … … … … … … … … … .… … … … … … … . P . 24 L ES RELATIONS HUMAINE S ET L ’ ENVIRONNEMENT