Rapport De Stage Sur La Poste Tunisienne

du second degré), j’ai suivi une préparation qui m’a permis d’être admissible à l’oral. Cependant, pour assurer mon avenir en cas de nouvel échec, et avant les résultats définitifs, j’ai cherché un poste de statisticienne dans une banque. À la suite d’un entretien, la banque m’a proposé un poste intéressant au niveau de la rémunération. Mais après mon succès au CAPES, sans hésitation, j’ai choisi l’enseignement, malgré les différences de salaires. » “ J’assure mon enseignement sur la base

Introduction générale D ans un contexte de mondialisation accrue, et face à un environnement turbulent, l’industrie tunisienne est appelée à être compétitive dans un marché international ouvert où la concurrence est féroce. Le client est de plus en plus exigeant et difficile à convaincre. Seul un produit de bonne qualité garantira la satisfaction de ce client et par conséquent la prospérité de l’entreprise. Ceci dit, le client cherche à consommer un produit ayant une qualité qui ne concerne

un système de rapports entre des gens. Leur activité de travail met les travailleurs en contact pendant une large part de leur temps. A la faveur de ces contactes, ils moulent des relations et forment une communauté humaine qui a ses caractères spécifiques, où s’exercent des influences diverses. Ces rapports humains au sein de l’entreprise sont, bien sûr, influencés par l’ensemble des autres rapports sociaux auxquels chacun des travailleurs participe (rapports de famille, rapports nés de l’appartenance

de ma gratitude à mon encadreur le professeur Chedli Baccouche pour les efforts qu’il m’a consenti et les conseils qu’il m’a prodigué pour la réalisation de ce mémoire. Je remercie également Mr Jelil Bouraoui pour m’avoir permis d’effectuer mon stage académique qui m’a été d’une grande importance pour la réalisation de ce mémoire au sein de son prestigieux cabinet JB&CO. Sans oublier toute l’équipe avec laquelle j’ai travaillé, tout particulièrement à mon collègue Aymen Ezzedine qui m’a été

doit accompagner l'action de formation dés la décision de former. Ainsi, le contexte tunisien est assisté de plus en plus par des mutations profondes liées à la libéralisation de l'économie, l'ouverture sur l'extérieur et l'évolution des progrès technologiques. Cette nouvelle conjoncture, a poussé la Tunisie à opter pour un programme de mise à niveau visant l'amélioration de la compétitivité des entreprises tunisiennes notamment par le développement des ressources humaines. Dans ce contexte, d'importantes

 Remerciement Avant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparaît opportun de commencer ce rapport de stage par des remerciements, à ceux qui m’ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Aussi, Je tiens à remercier tout particulièrement Monsieur SAMIR BOUCHAMA, BADREDDINE BERRTUL mes encadrants qui m’ont formée et accompagnée tout au long de cette expérience professionnelle

conseils et sa disponibilité tout au long de la période de réalisation du présent rapport. Monsieur Boubker BELGHAZAL, responsable fonctionnement, et Mr Mohammed CHERRANI, directeur contrôle budgétaire pour leurs conseils avisés tout au long de la rédaction de ce rapport, et qui ont toujours été là pour partager avec moi tout leur savoir expérience réussie dans le monde de la finance. et leur 2 Avant-propos Le stage d’observation dans le monde du travail contribue à aider à mesurer l’importance

Remerciements : Je tiens tout d’abord à remercier Madame Françoise Geroudet, expert-comptable, commissaire aux comptes et associée qui a été ma tutrice au sein du cabinet Midcentiv et avec qui j’ai pu apprendre tout au long de mon stage tant au niveau des métiers de commissaire aux comptes que sur la vie au sein d’un cabinet d’expertise comptable. Je tiens de plus à remercier Monsieur Pierre Blanc, associé et fondateur du cabinet Midcentiv qui m’a permit d’intégrer son cabinet pour ces trois

dont ils ont la charge tels que les Ministères de l’agriculture, du tourisme et de l’artisanat, de la santé publique. Et notamment le Ministère de la formation professionnelle et de l’emploi, dont relève depuis 1990, date de sa création, l’Agence Tunisienne de la Formation Professionnelle. C’est le premier acteur public en matière de formation professionnelle et d’emploi particulièrement pour le secteur industriel. Ce département assure une tutelle pédagogique de l’ensemble des opérateurs publics pour

Remerciement ------------------------------------------------- A vant tout développement sur cette expérience professionnelle, il apparait convenable de commencer ce rapport de stage par des remerciements à ceux qui nous ont beaucoup appris au cours de ce stage, et même à ceux qui ont eu la gentillesse de faire de ce stage un moment très profitable. Nous voulons aussi remercier l’ensemble des employés de l’ONCF, notamment Mr AIT KARROUM Chef d’établissement, et Mr ABOUTALB Chef de gare