Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel

1) Mon parcours professionnel p.4 2) Mes motivations et mes attentes p.4 I Mon cursus de formation de Directrice p.6 A Le stage de formation générale p.6 1° Mes attentes 2°Evaluation B Le premier stage pratique p.9 1° Mes attentes 2°Evaluation C Le stage de perfectionnement p.11 1° Mes attentes 2°Evaluation D Le deuxième stage pratique p.13 1° Mes attentes 2°Evaluation

de Troyes RAPPORT DE STAGE DE 1ère ANNEE DE DUT Techniques de Commercialisation Janvier 2010 A l’attention de Monsieur Guiffant * Titre de la mission : Approche du métier de vendeur dans un magasin de prêt-à-porter : - Vente - Conseil client - Réassort - Réserve - Caisse - Entretien * Nom de l’entreprise : VETI CENTER * Adresse de l’entreprise : 79 boulevard de Dijon 10800 Saint Julien les villas * Nom du maître de stage : Nathalie Le

Enseignement Supérieur Paramédical Cadre en soins de santé U.F. 14 : Rapport de stage, Une semaine chez les pompiers. Présenté par : Verschelde Aurélien En vue de l’obtention du diplôme de cadre en soins de santé. Année scolaire 2011-2012 Table des Matières Introduction .............................................................................................................. 1 Chapitre 1 : Description du lieu de stage .................................................................

 Noémie BRUN BF1 2011/2012 Stage ouvrier BNP Paribas Leasing Solutions Juillet 2012 Sommaire Remerciements Je souhaite témoigner toute ma gratitude aux membres du service éditique de BNP Paribas Leasing Solutions : Monsieur Jean-Jacques Michel, chef du service, pour son accueil et la confiance qu’il m’a accordés tout au long de cette expérience professionnelle. Monsieur Christian Grandgirard, pour m’avoir consacré

commerce international, les nouvelles stratégies de marketing solidaire, le financement des activités liées au micro-crédit, ainsi que la conception et la gestion de projets internationaux. Des applications sont proposées en Master 2 dans le cadre d’un stage de 3 à 6 mois en milieu professionnel DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS ƒƒ Commerce international ƒƒ Distribution ƒƒ Finance et micro-finance ƒƒ Coopération internationale ƒƒ Aide publique au Développement ƒƒ Expertise économique ƒƒ Certification, Audit et

RAPPORT DE STAGE BTS COMPTABILITE ET GESTION VEISSIER MARINE 2023Introduction Gestion sociale en SSR Processus gestion des relations sociales SOMMAIRE 01 04 02 05 03 1.1 Présentation de l’entreprise 1.2 Un peu d'histoire 1.3 Rôles 1.4 Missions 2.1 Système d'information RH 2.2 2.2.2 2.2.3 2.2.4 Les formalités d'embauches Le temps de travail et la rémunération Les absences et congés 2.3 Cycle de la paie 2.4 2.3.1 2.3.2 Etat préparatoire de paie Gestion des acomptes et saisies sur salaire 2

RAPPORT DE STAGE ********************************* 1) PRESENTATION Lieu du stage : Nom : ONF ( Office Nationale des Forêt) Adresse :Rue Jean-Loup Chrétien Téléphone :05.62.44.20.40. Fax :05.62.44.20.30 E-mail :ONF - Agence départementale de Tarbes <ag.tarbes@onf.fr> Date du stage :22/11/10 au 26/11/10 2) PRESENTATION DU MILIEU PROFESSIONNEL  Nature de l’entreprise : Artisanale  Industrielle  Commerciale de Service  Autre préciser :  Situation

OBJECTIFS DU STAGE EN ENTREPRISE Votre stage en entreprise a quatre grands objectifs : • Une meilleure connaissance de votre environnement, la quête et le traitement de l’information. • Une découverte de l’entreprise et, à travers elle, la connaissance de ses services et de ses métiers. • Une sensibilisation aux réalités et aux contraintes de la vie active et du monde du travail. • Une utilisation de vos acquis scolaires. Pendant votre stage, vous devrez

2011 / 2012 LE STAGE d’APPLICATION ère de 1 année Stage de vente Stage en agence immobilière Stage « Agro » Stage en hôtellerie-restauration Responsable : Jean-Claude Escudé document à consulter sur c@mpus 1 SOMMAIRE LES STAGES DU CURSUS BACHELOR 03 MODALITES PRATIQUES ET ADMINISTRATIVES Les outils d’information et de recherche............................................ Pourquoi un stage d’application ? .......................……………………. Les missions du stage d’application dépendent

Rapport de stage Conseil Général de la Dordogne 16 Juin – 27 Juin Contenu Intro: 3 Partie 1: L'entreprise 4 1) Présentation de l'entreprise et du Service des Ressources Humaines: 4 2) Réflexion sur l'entreprise 4 Partie 2 : L’étudiant dans l’entreprise 5 1)Service de la gestion du temps, des postes et de la mobilité 5 2)Service du développement des compétences et de la formation 5 3)Service de la comptabilité-paie et de la gestion budgétaire 5 Intro: Dans le cadre