Rapport De Stage Sur La Motivation Du Personnel

conventions de stage pour une période maximale de 6 mois chacun . Dans le cas de deux périodes de stages, elles doivent se dérouler dans deux entreprises différentes. Dans le cas où l’étudiant.e souhaiterait effectuer ses stages dans la même entreprise, il/elle doit observer une période de carence équivalente à 1/3 de la durée du premier stage avant de débuter le 2ème stage. Par exemple, si le 1er stage a duré 6 mois, l’étudiant.e ne peut démarrer sa 2ème période de stage dans la

se positionner par rapport aux entreprises. Il doit savoir se présenter, par écrit (rédaction du curriculum vitæ et de la lettre de motivation) et oralement, exposer son projet professionnel, exprimer ses motivations… Le Projet Personnel et Professionnel doit permettre aux étudiants de se préparer aux deux stages obligatoires et notamment leur faire prendre conscience de ce que les entreprises attendent d’eux du point de vue du comportement. Symétriquement, le Projet Personnel et Professionnel est

Administration Economique et Sociale MEMOIRE DE LICENCE La communication : un support d’amélioration et une prémisse d’un environnement stable de travail STAGE EFFECTUE EN RESSOURCE HUMAINE A AUCHAN STRASBOURG DU 19 FEVRIER AU 19 AVRIL Etudiante : Mlle RAJAIAH Christine Directeur de mémoire : Mme HUBELE Monica Maître de stage : Mme FERRETTO Martine RAJAIAH Christine / L3 AES 2012-2013 ------------------------------------------------------( 2 )-----------------------------------------------------

tenons à travers ces lignes, à dire sincèrement merci à tous ceux sans lesquels, notre stage à BØRNEfonden ne se serait pas déroulé comme nous l’avions souhaité. Qu’il nous soit permis d’adresser ces remerciements à tous et toutes, et particulièrement à : - Madame la Directrice nationale de BØRNEfonden Burkina et ses proches collaborateurs qui se sont investis activement dans la facilitation de ce stage, - Monsieur le Chef de l’Unité de Développement 607 et ses proches collaborateurs

à la rédaction du RAPPORT DE STAGE 2012 1 Sommaire Le rapport de stage A. Le fond B. La forme C. La présentation matérielle D. Relecture et finalisation p. 3 p. 5 p. 6 p. 8 Critères pour le rapport et la soutenance 2012 p. 9 Annexes p.11 2 Le rapport de stage que vous devez présenter en fin de DUT, au terme de votre stage, est un bilan descriptif de votre expérience en entreprise d’une trentaine de pages. A. LE FOND : les différentes parties du rapport. Il comporte 7 sections

Projet personnel et professionnel Réalisé par : ALAMI ELFELLAKI Hamza (MAC) Encadré par : Monsieur Le Professeur EL YAACOUBI Youssef Année universitaire : 2017-2018 UNIVERSITÉ SIDI MOHAMED BEN ABDELLAH ECOLE NATIONALE DE COMMERCE ET DE GESTION FÈS 2 Table des matières Introduction ..................................................................................................................................................

RAPPORT DE STAGE DE VENTE TC PREMIERE ANNEE 8 avenue des Ternes 75017 Paris STAGE du au

professionnelles. Au cours de missions antérieures, j'ai eu l'opportunité d'assurer différents stages en entreprise, en France et à l'étranger. Je suis actuellement chargée de missions RH en apprentissage au sein de . J'ai effectué également un stage en tant que chargée de recrutement dans la société et l'année dernière, en tant que chargée de recherche dans le cabinet de recrutement . Ces expériences m'ont permis de m'adapter à différents environnements culturels et professionnels et de développer

1 BTS MAI Epreuve Professionnelle de Synthèse Soutenance de stage 2 PRESENTATION GENERALE Le rapport est à la fois un document écrit d’information et un document écrit suscitant une action. Il traite en général d’un sujet donné, limité, sur un problème clairement posé au départ. Il comporte le plus souvent une conclusion et des propositions en vue de provoquer une décision de l’autorité ayant demandé le rapport. Dans un rapport, il y a engagement du rédacteur ; cet aspect le distingue d’un

Stage à l’étranger des étudiants de licence LEA RAPPORT DE STAGE : Généralités 1. Objectifs du rapport de stage • • Fournir au responsable universitaire du stage un document attestant de la réalité et du bon déroulement du stage, Permettre à l’étudiant de décrire et d’analyser le travail effectué et de dresser un bilan de cette expérience pré-professionnelle, ainsi que des compétences acquises lors de la formation universitaire, • • Fournir à l’entreprise une analyse de l’activité du stagiaire