Rapport De Stage Sur La Gestion Hospitalière

synthèse.L’int... Premium254 Mots2 Pages Rapport stage pierre et vacances HUET Chloé DEUST 1 Maintenance Immobilière, Hôtelière et Hospitalière Année universitaire 2011-2012 RAPPORT DE STAGE Organisation des activités de maintenance du service technique au sein du Groupe Pierre & Vacance Center-Parcs Stage effectué du 26 Mars au 15 Juin 2012 7 allée François Mitte... Premium5571 Mots23 Pages La propriété de vacances en temps partagé Rapport de Gestion Equipe 17 La propriété de vacances en temps

c'est-à-dire de parler de sa création, son historique, son évolution ainsi que de l’activité exercée dans tout son ensemble dans la localité (chapitre 1), dans le chapitre 2 nous allons d’abord présenter le service dans le quel nous avons effectué notre stage qui est le service comptabilité (section 1), ensuite évoquer l’activité que nous avons eu à mener pour le service dans la deuxième section. Situé le long de la Nationale N° 3 menant à l’Ouest du pays, l’arrondissement de Njombé-Penja

propos Depuis quatre ans que j’exerce1 en tant que faisant fonction de cadre de santé, face à la mise en place des pôles2 et de la tarification à l’activité3, je prends conscience que le cadre de santé devient le pivot des nouvelles logiques hospitalières. Proche de la pratique soignante, le cadre de santé est supposé exercer un rôle accru dans l’effort de rationalisation pour réduire les coûts. Il participe à l’optimisation des ressources allouées au pôle pour le fonctionnement d’un service

environ 2,4 millions de personnes (y compris les militaires) ; • fonction publique territoriale (personnels des collectivités territoriales : communes, conseils généraux, conseils régionaux) : environ 1,82 millions de personnes ; • fonction publique hospitalière (personnels des établissements hospitaliers publics et de certains établissements d’aide sociale) : environ 1,1 million de personnes. La plupart de ces personnes ont le statut de fonctionnaire. Leur situation de travail est régie par le « statut

ces compétences Mots clés : audit clinique, auto-évaluation, mortalité maternelle, hôpital. 4 TABLE DES MATIERES Page INTRODUCTION………………………………………………………………………1 1- contexte de site de stage………………….………….………………………….…...…3 1-1 : Hôpital Hassan II de Settat………………...…….………….………………….…3 1-2 : Maternité hospitalière de référence…………..…………………..…..…………...4 2- Problématique et justifications………………….…………...…………………..……7 2-1 : Au niveau national………………………………....………………..………….…..7 2-2 : Au niveau local……………………………………………………

Ces personnes ont néanmoins besoin d'être suivies au niveau médical et social à l'extérieur de l'hôpital. Des prises en charge alternatives diversifiées ont donc vu le jour. C'est notamment le cas des Hôpitaux de Jour, structure où j'effectue mon stage de deuxième année Assistant de Service Social (ASS). Cette structure, que je présenterai plus précisément par la suite, prend en charge des personnes concernées par des troubles mentaux et constitue une alternative à l'hospitalisation complète. Lors

Introduction Etudiante en deuxième année à l’Institut Universitaire de Technologie, département Gestion des Entreprises et des Administrations de Poitiers, j’ai eu à effectuer, durant les mois d’avril et mai, un stage au sein d’une entreprise ou d’une administration de mon choix. Ce stage, organisé en fin d’année scolaire, représente pour moi l’occasion d’une application pratique de l’enseignement que j’ai reçu au cours de ces deux années d’étude à l’IUT. Il m’a permis d’avoir une deuxième approche

rapidement au sein de l’entreprise et m’avoir accordé toute sa confiance ; pour le temps qu’elle m’a consacré tout au long de cette période, sachant répondre à toutes mes interrogations ; sans oublier sa participation au cheminement de ce rapport Ce dernier stage au sein de la crèche collective de Gonesse, m’a été particulièrement profitable et je tiens à vous en remercier pour votre accueil, la compréhension de vos collaboratrices ainsi que pour l’aide apportée par M Lux mon tuteur, et des autres

arrière, des mesures ont disparu, d'autres ont spectaculairement surgi. Beaucoup de précisions doivent encore être établi par décret. La modernisation des établissements de santé (titre I), c'est la partie majeure de la loi. C’est la réforme hospitalière commandée par le président de la République dès son arrivée à l'Élysée. Lors de son élaboration, ce premier titre est sans doute celui qui a fait couler le plus d'encre. En particulier, la nouvelle gouvernance qu'il dessine pour les hôpitaux a

effectuer un stage de 12 semaines effectives en établissement. Ce stage fonctionne sur le principe de l’alternance, avec des périodes de regroupement à l’IRFFE. Etant rémunérée par Pôle Emploi, je n’ai pas le droit d’avoir de coupures de plus de 15 jours consécutifs. Je choisis de réaliser mon stage au Centre Départemental de l’Enfance et de la Famille (CDEF) de Beauvais dans l’Oise sur une durée de 16 semaines, soit 560 heures, du 18 novembre 2013 au 30 mai 2014. J’ai décidé d’effectuer mon stage au CDEF