Rapport De Stage Sur La Gestion Hospitalière

Università di Corsica Pasquale Paoli Rapport de stage Au sein de la Direction des Ressources Humaines Par AMBROSI LAURA (Master II Sciences du Management, optionRessources Humaines, Institut d’Administration des Entreprises de Corse) Mr FRIMOUSSE Soufyane Responsable pédagogique du Master II Ressources Humaines à l’IAE de Corse Mr CALENDINI Antoine DRH à la Mairie de Bastia Mme STCHEGLOFF Alexandra Adjointe du DRH Session 2010/2011 1 REMERCIEMENTS Je voudrais remercier dans un premier temps

notre engouement et notre engagement dans la profession. Un des constats les plus saisissants est l'impact du comportement des professionnels de santé sur le déroulement des soins. Cette remarque m'a encore plus interloqué durant mon tout premier stage, à domicile. Les réactions des gens vis à vis d'une personne inconnue (qui plus est "élève"...) ont été très diverses, souvent imprévisibles. Il m'est par exemple arrivé de ne pas pouvoir accéder à la  salle d’eau  d'une patiente à sa toilette, tandis

Réalisation de bilans • Assistance de la clientèle au contrôle fiscal • Saisie de toutes les données sur logiciel « COMPACT » Multi-sociétés • Sur PS IBM 85.30 Responsable opération immobilière Entreprise B… spécialiste B.T.P. (maisons individuelles) • Gestion des commandes matériaux • Tenue de la comptabilité générale de l’entreprise • Elaboration des devis 1988 - 1990 1991 - 2003 FORMATION CAP Aide-Comptable DIVERS Bureautique : WORD - EXCEL - EBP.COMPTA Sport : Tennis licencié (30/2) Disponibilité

aujourd’hui à saint Étienne en qualité de président du resP. Le réseau des écoles de service public est déjà ancien. Créé en 1995, il regroupe aujourd’hui 35 écoles de service public, appartenant aux trois fonctions publiques – d’État, territoriale et hospitalière – et au service public de sécurité sociale. Ce réseau a pour objectif de faciliter la réflexion et les échanges, notamment sur les méthodes pédagogiques. il a également pour finalité de permettre l’organisation de sessions communes aux élèves,

GUIDE PEDAGOGIQUE D’APPRENTISSAGE IFSI/STAGE Institut de Formation en Soins Infirmiers d’Alès Janvier 2013 INTRODUCTION................................................................................................................................................. 4 1 PROJET D’ECOLE ET PHILOSOPHIE DE L’APPRENTISSAGE EN STAGE ............................... 4 1.1 1.2 1.3 1.4 2 EVOLUTION DU CONTEXTE ET DES PRATIQUES ...........................................................

tiens à remercier, ici, toutes les personnes qui ont contribué à l'élaboration de ce mémoire, et en particulier: Madame BENOIST, Directrice de la maison de retraite Mont d’Aurelle à Montpellier, pour avoir répondu favorablement à ma demande de stage. Mesdames Marie BENSSON, responsable du service médicalisé de la maison de retraite du Mont D’Aurelle à Montpellier, et SENOCQ surveillante cadre infirmier du service d’hospitalisation à domicile de BEZIERS pour m'avoir donné tous les moyens nécessaires

Présentation du service 1.1 – spécificité 1.2 – l’équipe 1.3 – activité et mission du service 1.4 – organisation du service 1.5 – organisation des soins 1.6 – projets de service 1.7 – les outils 2 2 2 2 3 3 4 4 2 Règles particulières d’organisation du stage 5 3 Liste d’actes, d’activités et techniques de soins (à compléter pour les spécificités) 6 4 Déclinaison des 10 compétences dans le service 9 MEDECINE INTERNE/I/INFO-013/13-06-2013 2 1 - Présentation du service 1.1 Spécificité du service

2 1.1 – spécificité 2 1.2 – l’équipe 2 1.3 – activité et mission du service 2 1.4 – organisation du service 2 1.5 – organisation des soins 3 1.6 – projets de service 4 1.7 – les outils 4 2 Règles particulières d’organisation du stage 5 3 Liste d’actes, d’activités et techniques de soins (à compléter pour les spécificités) 6 4 Déclinaison des 10 compétences dans le service 7 2 MEDECINE INTERNE/I/INFO-013/19-06-2014 1 - Présentation du service 1

|de pôles, assistants de gestion. | |STATUT JURIDIQUE |La loi n°85-772 du 25 juillet 1985- article 8.1 modifie l’article L 326 du Code de la Santé Publique et| | |donne un statut juridique au secteur psychiatrique en le définissant dans sa double dimension intra et | | |extra hospitalière. Vingt cinq ans après la circulaire du 15 mars

ses Rôle social : Elle nous offre la possibilité, par le travail partenaires sont définis par le Code du Commerce. que nous effectuons pour elle en tant que salariés, de faire § progresser nos connaissances, nos compétences, et de rapports des salariés avec l’entreprise sont regroupés au sein développer notre personnalité. Elle permet aussi d’obtenir les ressources financières qui nous sont nécessaires pour vivre. Les lois, décrets et circulaires d’application régissant les