Rapport De Stage Sur La Gestion Des Approvisionnements Et Des Achats

2.2.Gamme PET………………………………………………………………………….18 3.Approvisionnement des matières premières……………………………..19 4.Contrôle qualité :…………………………………………………………20 Partie III: La vie à l’entrprise………………………….21 1.Les conditions de travail :……………………………………………….22 1.1.Les horaires :……………………………………………………………………….22 1.2.Les pauses…………………………………………………………………………..22 1.3.Rythme de travail…………………………………………………………………...22 1.4.Les locaux…………………………………………………………………………...22 2.Les rapports sociaux au sein de l’entreprise :…………………………..23

6) Service Production : 25 7) Service achats et approvisionnements : 25 8) Service Informatique : 25 9) La logistique au sein de la société EMO 26 Section II : analyse de l’existant 27 I. Le processus d’approvisionnement au sein de la société EMO 27 1. Planification : 27 2. APPROVISIONEMENT 28 3. La réception : 31 4. Le rangement : 35 5. Processus de rangement : 35 Section III: Présentation de projet………………………..35 II. Cahier des charges : .. 37 1- la gestion des stocks (3 semaines) : 37 2- Prévision

..........................................................................19 ……..………….20 Présentation Générale de la Direction Financière :...............................................21 Rapport de stage de fin de formation 1MISSION PRTINCIPALE DE LA D.F :.....................................

Rapport stage Ingénieur Dédicace J’aimerais dédier ce rapport à : Mes chers parents Aucune dédicace ne saurait exprimer, l’estime et le respect que je porte pour vous, aussi rien au monde ne pourrait compenser tous les sacrifices que vous avez consentis : Pour mon éducation. Pour votre tendresse et votre amour profond. Pour vos encouragements et votre patience tout au long de nos études. A tous

[pic] La Gestion des Stocks Dans la Grande Distribution. Année Universitaire : 2011-2012. Réalisé par : Sommaire REMERCIEMENT INTRODUCTION Chapitre I : etude documentaire 7 Aperçu général sur le secteur de la grande distribution : 8 Définition : 8 La nouvelle conception de la grande distribution : 9 Typologie des grandes surfaces : 10 Présentation du groupe ONA : 11 Les domaines d’activité d’ONA : 11 Organigramme

Sommaire Dédicace 2 Remerciements 3 Sommaire 4 Introduction 4 Chapitre I : Approche théorique sur la gestion de stocks 5 Section 1 : Définition des concepts fondamentaux 7 Section 2 : Généralité sur la gestion des stocks 14 Chapitre II : L’analyse de la gestion des stocks dans la société AMENDIS 23 Section 1: Présentation de la société AMENDIS 24 Section 2: L’analyse de la gestion des stocks dans la société AMENDIS 34 Conclusion 49 Bibliographie 50 Webographie 51 Table des matières

Introduction Un stage est une expérience professionnelle a duré déterminée au sein d’une entreprise ans spécialité donné, et à la fin de laquelle le stagiaire est amené à élaborer un rapport, pour définir et valoriser le travail et les faites en stage. Ce rapport doit respecter les conditions de forme et de fond jugés indispensable pour doter de la qualité d’un rapport de stage. C’est pour cette raison que j’ai élaboré mon stage on le divisant en trois parties : La

Rapport de stage Stage chez Marsa Maroc Rédigé par :  Sommaire Avant propos--------------------------------------------------------------3 Remerciement----------------------------------------------------------------4 Introduction ------------------------------------------------------------------5 I.  Partie I : Aperçu Générale sur Marsa Maroc : Þ   Fiche-Technique -------------------------------------------------------- 7 Þ   Aperçu Générale sur ODEP -------------------------------------------8

Stage en Entreprise (4ème année d’agronomie) – ViMaS : 1er au 30 Septembre 2010 UNIVERSITE D’ABOMEY CALAVI (UAC) D’ABOMEY-CALAVI FACULTE DES SCIENCES AGRONOMIQUES (FSA) 35ÈME PROMOTION RAPPORT DE STAGE AU VILLAGE MARAICHER DE SEME (VIMAS) Réalisé par : AKODOGBO J. Rustique Supervisé par : Prof. ADOTE Sylvie Prof. AGBOSSOU Euloge Prof. AHAMIDE Bernard Année académique : 2009 – 2010 i Stage en Entreprise (4ème année d’agronomie) – ViMaS : 1er au 30 Septembre 2010 REMERCIEMENTS

analytique) *Schéma introductif. (Dimension interne Comment du Management). 1) Le Management des approvisionnements. 2) Le Management des stocks. 3) Le Management de la production. 4) Le Management des Ressources Humaines. 5) Le Management commercial. 6) Le Management financier. *Application. ******************** A propos du cours : Evolution du caractère professionnel par rapport au personnel chez l’étudiant de l’ENCGO pendant le cursus des 5 années : 1ère Année 3ème année