Rapport De Stage Stimulant L Autonomie

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actifs Nombre d'épargnants PERFORMANCE Notes de l'IMF déc. 2002 déc. 2003 déc. 2004 ROE (3,4%) 9,9% 3 163 Dettes / Fonds propres 32,9% 7,0% 7,6% 3 630 5 263 ROA (2,8%) 8,4% 13,9% 1 831 2 852 Autonomie opérationnelle 91,9% 128,1% 144,7% - - - 7 792 10 939 16 292 - - - Taux Effectif Global (a) Risques Activités déc. 2002 déc. 2003 déc. 2004 Nombre total d'employés Information Financement

ont participé de près ou de loin à l’élaboration de notre travail de fin d’études et qui nous ont soutenus et encouragés De manière plus particulière, notre gratitude va d’abord à notre promotrice, Madame Van den Abeele, et à notre maitre de stage, Monsieur Laloux, qui se sont relayés pour nous prodiguer aide, conseil et soutien Un merci grand comme ça à nos experts, Mademoiselle Haubrugge,… qui nous ont partagé leurs connaissances. 1. Introduction Avant de nous lancer dans le vif

qui décrit et analyse notre recherche. Notre recherche, sera achevée par une conclusion et par des propositions d’actions, en lien avec notre futur exercice professionnel. 2 Choix du thème La période de stage représente l’étape clé de notre motivation du choix du thème , en effet au cour des stages effectués au niveau du CHU de Tlemcen durant les deux premières années de formation on a pu constater que dans certains services, lorsque les équipes de

Méditel possède toutes les conditions qui font qu’un étudiant en quatrième année ENCG Settat désire y passer son stage de fin d’étude. C’est une grande structure, en bonne santé financière à l’apparence et qui par-dessus bien connue dans le marché des télécommunications. Ce dernier critère la rend parmi les sociétés les mieux organisées mais surtout le plus intéressante pour un stage. Il faut l’avouer, tout est mis en place pour le bon fonctionnement de l’entreprise : des procédures bien ficelées

explications et des « théories » du stress existaient avant le mot qui désignait le concept. Ainsi, le philosophe « Héraclite » soutient que la matière est constituée d’éléments et de qualités qui s’opposent et s’allient de façon dynamique les uns par rapport aux autres, permettant des échanges. Cet équilibre instable est considéré comme nécessaire à la survie des organismes. Pour  « Hippocrate », la santé et la maladie de l’organisme humain sont le résultat d’une harmonie ou d’une dysharmonie interne

Table des matières Des bases essentielles Des rires, des pleurs, des chatouilles Un dialogue tonique Un bain de langage Une intervention contenante Une stimulation des capacités naissantes 16. Le jeu et l’enfant 93 94 95 95 96 96 99 Autonomie et potentiel Une activité organisée Une fonction éternelle Jouer, prendre soin, guérir Le jeu comme un soin ou le soin comme un jeu ? Une fonction d’interface 17. Le prime adolescent, l’adolescent, l’adulescent 99 100 101 101 102 103 105

vivre, mais qu’il est aussi, un rapport social fondamental. Cependant, le fondement normal de nos sociétés : « le plein emploi, à plein temps, pour tous » est remis en cause, et la diminution ou la raréfaction du travail bouleverse ce que nous tenions pour évidence. Pendant longtemps, les courants de pensée ont valorisé le travail : La pensée chrétienne considérait le travail comme l’activité fondamentale de l’homme qui permettait l’approfondissement des rapports avec autrui. Les humanistes le

‘performants’ ? Ont-ils acquis les compétences nécessaires à une adaptation adéquate à la scolarité au cycle secondaire ? Et l’importance du capital culturel si nous parlons de la compétence linguistique des apprenants ? Pour ce qui est du français, selon le rapport du Mauritius Examinations Syndicate, la moyenne générale pour cette matière au niveau du CPE en 2010 est de 56 %. Nous constatons que la situation est de plus en plus alarmante malgré le fait qu’il soit souligné dans le document que « la performance

d’accueil AUTONOMIE Pleine responsabilité ou responsabilité partagée avec d’autres professionnels selon la structure et le contexte d’emploi Conditions matérielles favorables à l’accueil Ecoute attentive, disponibilité, comportement adapté aux situations Repérage rapide des demandes RÉSULTATS ATTENDUS Transmission effectuée Réponses en adéquation avec les demandes Accueil dans le respect des règles éthiques et professionnelles Satisfaction de la personne Le terme « Personne » se rapporte aux quatre